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武裝部部長思想匯報篇一
尊敬的各位領導好:
近年來,我鄉武裝部在上級軍事部門和鄉黨委、政府的正確領導下,狠抓武裝工作,鄉黨政主要領導干部對武裝工作親自研究、親自部署,配備民兵干部,給足經費,將鄉鎮武裝工作納入全鄉總體工作規劃,做到同時籌劃、同時開展工作、同步考核,對武裝工作進行了規范化管理,做到職責明確,有章理事。通過近幾年來的努力,全鄉武裝工作走上了規范化、制度化、長效化的軌道,充分發揮民兵隊伍的整體優勢,積極參與社會各項活動,有力地推動了“和諧平安xx”的創建進程,促進了全鄉各項社會事業和經濟又好又快發展,連續多年來被縣委、縣政府和縣人武部評為武裝工作先進鄉鎮。
便進一步做好工作。
目前,武裝工作主要存在以下幾方面問題:一是基層民兵干部問題;二是武裝工作經費保障與增長難問題;三是經濟建設中成建制用兵作為問題;四基層武裝部硬件配置不完善問題;五是專武干部服裝問題。
基層民兵干部問題:
民兵干部既是民兵訓練的組織者,又是帶領民兵遂行任務的指揮者,加強民兵干部的管理,是加強基層民兵建設,保證民兵完成戰備執勤和作戰任務的關鍵,是組織民兵開展“三個文明”建設的實施者。
現在民兵干部隊伍建設相對滯后于經濟建設,主要表現在年齡結構失衡,年齡偏大占多數,專業技術性不強,敬業精神不足。在民兵干部選拔與任用主要存在兩個方面問題:一是在現有村支兩委班子中選拔任用民兵干部。優點是:解決了干部待遇問題,社會影響面廣帶動作用明顯。缺點是:年齡較大,分管工作與民兵工作存在一定沖突,專業性不強,選擇范圍過窄。二是在退伍軍人中選拔任用民兵干部。優點是:選擇范圍較廣,專業技術強,敬業精神好,年齡較輕,發展前景好。缺點是:干部待遇難落實,在群眾中威信不高,號召力不強。因此民兵干部的選拔標準應是:一是忠誠于黨并熱愛軍事工作。二是有一定群眾基礎,年齡較輕{三十周歲以下}。三是具有村支兩委的干部身分,身體素質好。為此我們不難看出民兵干部選拔任用上的程序應為:一是鼓勵熱愛軍事工作的年青人積極參與競爭各村級組織,村民委員會換屆選舉。(擴大選拔范圍)二是在選舉政策上給于支持。(解決干部待遇問題)三對選入村支兩委的預提對象(軍事干部)進行集中培訓(解決業務問題),根據培訓綜合考察結果再由鄉鎮武裝部根據民兵干部缺編情況,提名到鄉鎮黨委(民兵營黨委)研究決定,由鄉鎮武裝部長,政治教導員簽署命令任命,并報縣軍事機關備案(任用程序合法問題)。四是任職期限一般應于村民委員會一樣三年一屆(解決干部發展與更新問題)。
時做好戰備應急工作。
武裝工作經費保障與增長難問題:
基層人民武裝部開支主要有七項:一是基層武裝部基礎設施建設;二是按上軍事機關要求對裝備器材的更新與補充;三是軍事訓練;四是應急處突使用;五是征兵工作使用;六是春秋兩季森林防火執勤業務補助;七是對基層民兵連隊和個人進行表彰使用。現將昨天在網上搜索到武聯〔2007〕6號《xx縣人民政府xx縣人民武裝部關于做好基層武裝工作專項經費保障的通知》讀給大家以供參考。各鄉、鎮人民政府,縣直工委,縣直武裝部,各鄉鎮武裝部: 為進一步做好基層武裝工作,扎實推進反“某組織”軍事斗爭準備,7月23日,縣委書記、人武部黨委第一書記xx、縣長xx帶領縣四大班子領導到縣人武部現場辦公。針對基層武裝工作經費緊缺實際情況,縣委、縣政府決定,從今年起,縣財政每年分別為每個鄉(鎮)武裝部和縣直武裝部平均劃撥1萬元經費(具體金額見附表)。為切實做好基層武裝工作經費保障工作,現將有關事宜通知如下:
(一)每年年初,縣財政把基層武裝工作經費劃撥到各鄉(鎮)和縣直工委,由鄉(鎮)人民政府和縣直工委負責管理,基層武裝部使用。部長為第一責任人。
(二)各鄉鎮及縣直工委要加強經費管理,劃撥經費必須專項用于年度民兵組織整頓、軍事訓練、征兵等工作和基層武裝部基礎設施建設,任何單位和個人不得以任何理由截留、擠占、挪用和克扣,違者將嚴肅處理。
(三)每年年底前,縣人武部將會同縣財政局對基層武裝工作經費開支情況進行審計。對發現問題,要通報全縣,不合理開支從下年度專項經費中扣除,確保有限經費發揮最大效能。
附件:xx縣基層武裝工作專項經費分配表
xx縣人民政府xx縣人民武裝部二00七年九月三日。
兄弟市縣對武裝工作經費有了專項經費保障,但沒有形成與經濟發展相適應的正常增長機制。我縣于2007年下發縣委26號文件對武裝工作經費保障進行了規范,但不是很具體,需要基層武裝部長與地進黨委政府進行協調與爭取,經費用多用少在于武裝部長與地方黨委政府的協調成度決定。經費從鄉鎮政府經費上列支,不是專項經費。
三是成建制用兵作為:
用兵、練兵、強兵統一起來,實現了社會效益和軍事效益相得益彰。是民兵工作的目標之一,如何成建制用兵為經濟建設和社會穩定作貢獻應成為一種用兵導向。現階段用兵僅是一種基層武裝部倡議,基層連隊作文章現狀,真正實現成建制用仍然局限于森林防火、應急處突使用、大型活動安全保衛執勤業務上。缺乏實質性的東西。
基層武裝部配置;基層武裝部應有辦公室、裝備器材室、會議室和資料室,并按要求配備電腦、打印機、電話、文件柜等辦公設施。而目前大多數基層武裝部沒達到這樣的標準。
五是專武干部服裝問題。隨著軍隊新式服裝的配發,專武干部的服裝沒有明確的規定,導致一種不倫不類的感覺。就我個人而言舊式軍服和紅軍服裝概念是一樣的,專武干部需要適合自身專業特點的服裝。各位領導我的匯報完畢,謝謝!
武裝部部長思想匯報篇二
尊敬的各位領導、同志們:
x年,我縣招商引資工作在縣委、縣政府的正確領導及市級部門的大力支持下,我局圓滿完成了市政府下達的考核目標任務。其中,全年簽約項目25個,簽約項目投資總額達433億元(人民幣),完成年計劃的160%;全年簽約項目到位資金28.25億元(人民幣),完成年計劃的120%;進出口貿易總額完成12159.33萬美元,完成年計劃的251%;社會消費品零售總額完成334550萬元,完成年計劃的102%。根據會議安排,下面我就洪洞縣招商引資工作上的成果、主要做法做一簡要匯報:
一、創新引資工作機制,推行“三個三分之一”招商工作法
x年,洪洞縣委、縣政府率先在全縣四個工業園區和重點招商部門推行“三個三分之一”招商工作法,要求試點單位組織精兵強將,拿出三分之一精力,主動“走出去”,把投資高新技術產業、基礎設施、城市公用設施、服務業和農業領域的項目作為招商引資重點,認真做好投資客商的業務洽談、投資服務工作,堅持大活動招商、小團隊招商活動、積極推行產業鏈招商、以商招商、網絡招商等多種招商方式。全方位、多渠道、深層次推進對外開放,瞄準沿海發達地區、環渤海經濟圈以及國內外大企業、大客商,開展形式多樣、不同層次的多層次招商合作活動,主動承接發達地區及境外產業轉移。
二、筑巢引鳳,以四大工業園區建設為龍頭,努力打造招商引資硬環境平臺
近年來,我縣四大工業園區突出特色,均形成了各自的產業優勢,趙城煤焦化深加工園區被確定為“國家新型精細煤化工示范區”,甘亭工業園區被確定為“山西省產業轉移示范區”,同時奮力打造辛村新型建材工業園區、及以韓國高新技術為標志的中小型秦壁工業園區,四大工業園區初步形成了精細煤化工、新型建材、裝備制造、高新技術、新型材料等多元化發展格局。
工業園區是對外開放的形象窗口,是招商引資的重要承載平臺。秦壁工業園是市委、市政府“百公里汾河生態城鎮經濟走廊”范圍內發展的工業園區之一,總規劃面積3.5平方公里。近年來,秦壁工業園區采用“外引內聯”的方法,一是利用與韓國、青島、煙臺、威海的現有平臺,篩選出一批科技含量高、高附加值的項目,邀請韓國客商帶項目來洪考察,并通過舉辦交流會、座談會等形式,讓韓商與本地企業家交流溝通,對初步達成合作意向的項目,分批安排本地企業家赴韓國考察確立項目。二是在全縣范圍內,與各鄉鎮、部局進行溝通聯系,分類整理我縣有經濟實力、有發展前景的企業與企業家,根據其資金實力和投資意向,研究制定完整的招商策略和招商投資方略。三是采勸以商招商,以企招商”的方式,圍繞以資本招商,以高附加項目招商的原則,引導原“煤焦”領域的企業家與韓國及沿海發達地區的企業進行多種形式的合作招商。四是抓好“標桿化”一流企業,吸引更多的企業入園發展,提高園區服務質量,精簡辦事程序,通過“一站式、保姆式”服務承諾,營造有利于企業發展的投資軟環境,加速企業入園建設。我縣四大工業園區招商引資取得顯著成效,項目建設穩步推進。華翔精密制造二期、恒美陶瓷城一期、銘宇化工h—酸單納鹽、三維焦爐煤氣解吸返送等項目建成投產;飛虹微納米光電、億明led、虹翔mo源、普泰發泡鋁、雙銀電熱膜二期、三維聚四亞甲基醚二醇等項目具備生產條件;山西焦煤60萬噸烯烴、陸合300萬噸焦化、山水200萬噸水泥等項目有序推進。
武裝部部長思想匯報篇三
各位領導、同志們:
大家好!
我就梨林鎮__x武裝工作開展情況匯報如下,敬請評議。
梨林鎮位于濟源市東12公里處,總面積67平方公里,轄45個行政村,256個居民組,總人口4.1萬人。梨林鎮設置民兵營4個,設基干民兵連1個,人數為150人,普通民兵連40個,__人數為4150人。
一年來,在市委、市政府和市人武部的正確領導下,我鎮的武裝工作能夠按照市人武部要求高標準完成,取得了可喜的成績。鎮黨委、政府做到經常參與武裝工作,主動關心武裝工作,大力支持武裝工作,給武裝工作營造了一個良好的工作氛圍。
鎮黨委、政府堅持貫徹黨管武裝工作的各項方針政策,定期召開黨委會,制定工作計劃,安排工作部署,明確工作任務,明晰工作職責,把武裝工作納入黨委重要工作日程,定期開展對武裝工作的意義和黨管武裝工作精神的學習,提高對武裝工作的認識,使每個領導干部明確武裝工作的職責,定期聽取了解武裝工作進展情況,及時排查工作中出現的問題和困難。加大工作力度,推進武裝工作順利開展。
1、我們黨委“一班人”能夠全面按照上級黨委和軍事機關制定的制度和規定,堅持黨委對武裝工作的領導和支持,對武裝工作的各項任務做到件件有落實,事事有回音。
2、能夠認真堅持黨委議武制度。市委、市人武部的每一次會議精神和工作布置,我們都納入黨委會(擴大會議)來傳達、學習和研究,年初,鎮武裝部將全年工作計劃和重點工作思路、工作方案及時報黨委,由黨委按照本地實際,認真研究武裝工作方案,并做出決定。在日常生活中,武裝部能把工作情況及時向黨委匯報,針對工作中的問題,黨委都能一一給予解決。同時,武裝部也能給黨委當好參謀,做好助手,積極想方設法開創武裝工作的新局面。鎮黨委也把武裝工作尤其是民兵組織建設當成一件大事來抓,做到日常養,經常用,拉得出,能戰斗。
3、在黨委、政府班子領導軍事日制度方面,鎮人武部根據實際,結合有利時機,能較好地組織軍事日活動,黨政班子領導都能積極參加。“八一”建軍節、春節前,鎮黨委、政府、武裝部組織軍烈屬座談會。同時,由鎮黨委、武裝部領導帶隊至市人武部慰門。
4、在檢查評估武裝工作方面,年初,鎮黨委根據武裝部的全年工作規劃,把一些重點工作如征兵、整組、義務兵優待金的統籌、民兵訓練費、民兵干部的配備待遇等方面,列入對各村的綜合指標考評責任書中。年末武裝部參加對各村關于民兵工作指標完成情況的考評,獎優罰劣,促進了各村對民兵工作的重視,使民兵工作真正實現了黨的領導。
1、建隊伍。按照市政府、市人武部關于民兵參與維護社會治安的有關精神,我鎮通過公開招聘,成立了6人的民兵巡邏小分隊,配合派出所加強治安巡邏,有力地保證了當地治安環境。
2、加強武裝部正規化建設。今年在鎮財政相當困難的情況下,仍投資1萬余元為武裝部配置電腦、打印機、及上網設備,實現武裝部自動化辦公;為武裝部配備專車1輛,提高武裝部整體裝備水平。
3、征兵工作。超額完成市人武部下達的進站指標,今年共征集新兵24名。
4、搞好雙擁工作。優待金兌現方面,我鎮于99年開始將優待金的標準提高到每人每年1900元,并保證按時完成發放。每逢過節,都登門慰問并發放慰問品。“八一”、春節都分別召開軍烈屬座談會,為他們解決實際困難。
5、加強國防教育。結合國防教育日,我鎮開展了萬人簽字、國防教育知識競賽活動,通過活動的開展,鎮機關干部、廣大中學生的國防意識得到了加強。同時,針對各個節日,如青年節、黨的生日、“三八”節等節日,鎮武裝部結合各民兵連一道開展各式各樣的文體活動,宣傳國防,提高全民國防意識。
6、積極開展“民兵帶富”工程。針對市場經濟條件下民兵思想政治建設的特點和規律,我鎮積極組織廣大民兵開展“一兵帶一排、一排帶一連、一連帶全營”的“民兵帶富”,并收到良好效果。全鎮今年共發展溫室大棚200座,民兵科技示范園4個,新增養殖小區9個,人均來自牧業現金收入和純收入均居全市。
7、服務中心工作。在執行急難險重任務方面,無論是防汛、防火和其他急難任務,鎮黨委都要求各村要以民兵為主,做到養兵千日,用兵一時,各民兵連都能按照鎮武裝部的要求完成任務。
1、召集民兵困難。由于受市場經濟環境的影響,各村青壯勞力紛紛外出打工。特別是農閑時節,民兵大量外出打工。因此,召集民兵開展各項活動和訓練時難以將人員全部集中。
2、應征青年人員不足。由于受市場經濟的影響,適齡青年就業門路擴大,因此近幾年應征青年人數減少。
1、繼續加強國防教育。通過廣播、版報、宣傳欄、宣傳單多種宣傳媒介,深入廣泛開展國防宣傳教育,進一步提高廣大人民群眾的國防觀念和國防素質。
2、加強自身建設。通過加強學習,不斷提高自身素質,增強開展工作的能力。
3、強化隊伍建設。加強對民兵隊伍的管理、訓練,特別是明年村級干部換屆,民兵干部的培養應列入重要議事日程。
4、繼續開展“民兵帶富”工程。加強民兵科技培訓,在民兵中積極開展致帶富活動,爭做小康路上排頭兵。
總之,在過去的工作中,取得了一定成績,但也存在著許多不足,鎮黨委有決心在今后的工作中,發揮成績,克服困難,在武裝工作中,取得更大的成績。
武裝部部長思想匯報篇四
本人在xx年的工作中,按照黨委分工,負責人民武裝工作,一年來,本人在工作中恪盡職守、務實求是,較好地完成了各項工作任務,現將思想和工作情況匯報如下,請予評議。
認真學習黨的xx屆三中、四中全會精神,積極參加科學發展觀學習教育,精心研讀一系列文獻,撰寫心得體會和調查報告,增強學習的自覺性、主動性和實效性,利用雉水在線平臺學習政治、經濟等課程,學習開展工作必備的業務知識,打牢從事工作的業務基礎,不斷拓寬知識面,理性思維能力有了一定程度的提高。平時堅持讀書讀報,關心時事政治,始終堅持正確的政治方向,保持清醒的政治頭腦,思想上、行動上與黨組織保持高度一致,時刻做到政治合格。參加黨委組織的干部作風建設教育整訓,活動中能夠靜下心來,誠懇接受教育,通過學習教育,思想認識得到進一步提高,工作熱情得到進一步提升,廉潔自律反腐防變的本領得到進一步增強。
一是武裝工作爭先創優。關注民兵預備役建設的發展動向,跟蹤民兵預備工作前沿動態,無論是兵役登記還是征兵,無論是民兵整組還是軍事訓練,都能結合所賦予的工作任務,努力拓寬思路和辦法,敏于發現,研究對策,堅持高標準、嚴要求,工作創新創優。在年度征集76名新兵中,高中以上文化兵達88.6,大專以上文化兵達29.8,切實為部隊輸送了高素質兵員;在民兵整組點驗中,參加點驗民兵280人,全都齊裝滿員,受到南通軍分區和我市領導的充分肯定;在民兵訓練和學生軍訓中,嚴密組織、科學施訓,確保訓練效果,全年共組訓2850人;在組織和發動民兵參加“三個文明”建設中,謀求國防效益與社會效益的協調統一,組織民兵500人次參與衛生城市創建和攻堅,組織民兵200余人次參與國慶期間軍警民聯防,組織民兵100多人次參加方莊、新民境內鐵道搶修,發動百名民兵骨干幫扶百名家庭。工作中善于及時發現并挖出典型,全年在省、南通和如皋市電臺電視臺和報社用稿18篇。
二是園區建設進一步推進。負責東部工業區拆遷和土地整理,在服務企業的過程中,能夠按照政府的要求,對照相關的政策規定,積極協調大殷、新民社區,認真過細地做好當地群眾工作,尤其是在拆遷和清理土地工作中,面對棘手問題和大量的群眾矛盾,自己堅持與群眾面對面,堅持工作在一線,從不回避,從不繞道,曉之以理,動之以情,講清政策,講明道理,化解矛盾,爭取更多群眾的理解和支持。全年為九鼎聚乳酸、九鼎風電產業、天南電力搬遷和力威海洋工程項目用地,組織拆遷52戶。拆遷中做到政策宣傳到邊,思想工作到家,實現了被拆遷戶快速拆遷、和諧搬遷。組織協調做好九鼎、昌昇等7家企業用地內的遷墳和附屬物的清理,共清理土地300多畝,確保了進區企業快落戶、快開工。
三是積極完成黨委政府交辦的其他工作。利用熟人或朋友關系參與招商引資。動員吉安福公司增資,年內到帳18萬美金;通過以企引企,引進日本一家農機企業落戶,先期投資50萬美金,目前正在按照協議落實和辦理相關手續。組織協調新民社區做好創衛工作。按照衛生村標準,實行全方位、拉網式創建,社區投入90多萬元,主要用于建路修路、河道整治、改廁和垃圾清理等。認真做好信訪和維穩控穩工作。無論是信訪接待日值班,還是平時接待來訪,都能過細了解情況、直面處理,全年處理各類來訪10多起,做到件件有落實,沒有發生一起越級上訪和群訪事件。強勢組織推進軟件園奠基用地清理和沿海綠色通道凌青路段的植樹。協助做好社保擴面工作,分工聯系的兩家企業100完成任務。
一是嚴于律已。個人堅持把“干事業、淡名利、講黨性、守紀律”作為自律原則,以嚴格的黨性要求自己,以肩負的責任鞭策自己,自覺弘揚正氣,做謙虛謹慎、團結同志、服從領導、正派為人、正直處事的實踐者,不斷加強思想道德修養,樹立正確的權力觀、價值觀,把為企業為群眾做事視為自己應盡的責任,不獨斷專行,不以權謀事,從不向服務對象伸手,從不到任何單位報支費用,遵守廉政制度和廉政紀律,自覺執行禁令,堅持廉潔奉公,維護集體利益,樹好個人和團隊形象。
二是學法用法。注重把學習法律知識與依法辦事結合起來,與服務和管理工作結合起來,與解決群眾關心的熱點問題結合起來,不斷提高依法行政、規范行政和準確行政的能力。
存在問題:1、工作主動性不夠,停留于應急性事務干得較多;2、工作深入性不夠,尤其是對待新民社區的創衛工作,初期顯得見事遲。
武裝部部長思想匯報篇五
本人xx,6月至今,任xx鄉黨委委員、人武部長,分管武裝、水利、林業、民政、勞動保障等工作,掛片xx村。現從德、能、勤、績、廉五個方面總結報告如下:
一、加強學習,提高素質能力
始終堅持把學習放到第一位,除了積極參加中心組理論學習外,我還十分注重理論聯系實際,把學習與實踐相結合,虛心向領導學習,向身邊的同志學習、向群眾學習,在實踐中學習,通過不斷學習,理清了思路、振奮了精神,提高了工作能力,推動了工作有序進展。
二、盡職盡責,做好分管工作
(一)武裝工作。按照縣人武部的要求狠抓工作落實,使我鄉民兵組織的'辦公設施和裝備條件得到了進一步改善。連續兩年圓滿完成市、縣下達的民兵組織點驗任務,連續兩年超額完成征兵工作任務,水源鄉20被評為基層武裝部先進單位,被評為預備役工作先進單位。
(二)林業水利工作。層層落實了防汛抗旱、森林防火、地質災害責任制,并成立了搶險隊,與各村簽訂了責任狀,對重點部位責任到人,加強了管理。
(三)民政工作。貫徹落實低保制度,認真做好救災救濟和社會福利工作,加強“雙擁”和老齡工作,順利完成了村委會換屆選舉等。
(四)勞動保障工作。積極做好宣傳動員工作,切實調動廣大群眾的自愿參加的積極性。建立準確詳實的信息庫,做到不漏一戶、不漏一人,通過努力,全鄉農戶參保率達100%、參合率達98%,基本實現了全覆蓋。
(五)掛片工作。緊緊圍繞黨委、政府的工作大局,做到各項工作齊頭并進。對土坯房改造、計劃生育、社會綜合治理、強農惠農政策落實、村級班子的建設等工作,做到有部署、有落實,對出現的問題和矛盾,能深入一線,及時地化解和調處,兩年來,較好地完成了鄉黨委、政府下達的各項工作任務。
三、勤政廉潔,樹立良好形象
在工作上、生活上從嚴要求自己,樹立大局意識,注重團結,以誠待人。做到自重、自醒、自警、自勵,自覺加強黨性修養,自覺遵守廉潔從政的有關規定,自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕。
本人在工作中取得了一些成績,但同時也存在著一些問題,如為人民服務的水平還有待進一步提高;開拓精神不強,做群眾協調工作的能力不足。在今后的工作中,我將在黨委、政府的領導下,虛心學習、踏實工作、開拓創新、勇爭一流。