在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

冬奧精神思想匯報預備黨員篇一

尊敬的領導：

你好!

我是單位人事部門的司機xxx，首先我要為12月2號那天犯下的駕車違章行使的事情向領導和同事們表示深重的道歉，望能以我為戒，并對我做出嚴厲的批評，xx年5月28日那天，我懷揣理想被選入了恒大地產公司，從新員工到轉正，從待職到走上駕駛員崗位，從不懂到有成績都是在恒大管理我的領導和身邊的同事們的正確指導和幫助下做好的，現將我近期的思想工作向大家做一下匯報：

(1)、有時候會有只求過得去，不求過得硬的思想：

認為自己平日里的本職工作做得不錯，在單位里不管是用車領導，還是身邊同事或者服務單位，也都沒有否定我的工作，自我感覺良好，對工作只滿足于現狀，工作標準還不是很高。

(2)、和單位里的個別老同志的溝通和交流限存于表面：

作為新的員工平日我應該主動找老的同志請教，而不能僅限于被老的同志指出問題后再做交流，造成往深層次的談心交流不夠，以后要杜絕只停留于表面，(3)、以為自己的駕車技術很好并且也當成是自己的一項特長：

在駕駛車輛時沒能按照優秀駕駛員的標準要求自己做個章守紀的好司機。

(1)、敗金的現象：

沒把握好經濟浪潮沖擊思想的金錢消費觀，沒有靜下心來去思考過敗金問題，導致自己有花錢大手大腳的壞習慣，以后要學會理財。

(2)、工作方法觀念守舊：

沒有突破傳統的工作方式，沒有深刻領會領導對一些工作的安排，偶有小情緒出現，以后要堅決以大局為重，服從領導管理。

(3)、政治思想滯后：

也有過怨天憂人的念頭，沒有充分領悟領導和同事們對我的關心與照顧，以后要多做回報領導，回報同事，回報單位的工作。

(4)、對當前新問題，新情況缺乏研究：

沒有嚴格管理好自己的一時性的放松思想工作，針對性認識的不是很強。

借這次思想匯報，我認真向老員工學習，對照老員工的工作作風進行了認真的反思，和自我查找問，分析原因，我個人認為存在以上問題的主要原因有:

(1)、思想上存在只要不出問題就行的現象，平時總以為，一年到頭平平安安就是成績，沒有認識到工作成績沒有提高也是一種失職的嚴重性，(2)、高標準意識樹的不是很高，導致自己的思想水平和平常工作沒有拔尖的方面。

(1)、老老實實地，進一步改進工作上漂浮思想的現象。

(2)、要把自己的工作做前、做透、做細，做到防范于未然。

(3)、根據個人情況改變敗金情況和嚴格遵守駕駛車輛的方式。

(4)、明明白白做人，踏踏實實做事，努力工作，努力提高自己綜合素質。

冬奧精神思想匯報預備黨員篇二

在“三八”國際婦女節來臨之際，全國婦聯日前對2020 年度全國三八紅旗手標兵、全國三八紅旗手、 全國三八紅旗集體進行了表彰。陜西多位優秀女性喜獲榮譽——中國航天科技集團有限公司第五研究院西安分院副總工程師陳嵐榮獲全國三八紅旗手標兵稱號，陸生梅、周小莉等9人獲全國三八紅旗手稱號，西安紡織城客運站 “小酒窩” 志愿服務隊等6個集體獲全國三八紅旗集體稱號。

全國三八紅旗手是全國婦聯授予中國優秀女性的至高榮譽，全國三八紅旗手標兵更是從這一女性群體中優選的杰出代表，是引領全國億萬婦女群眾投身全面建成小康社會偉大實踐的巾幗楷模。中國航天科技集團有限公司第五研究院西安分院副總工程師陳嵐作為陜西唯一一名女性光榮上榜。

從嫦娥一號到嫦娥五號，再到“天問一號”的奔火之旅，帶領團隊持續科研攻關的陳嵐，以過硬的技術水平和“剛柔并濟”的管理水平，十六年如一日，秉承初心護佑太空中的“嫦娥”，書寫了一段屬于“漫漫奔月路，女神伴嫦娥”的佳話。

同時，西安紡織城客運站 “小酒窩” 志愿服務隊 、陜西省寶雞市兒童福利院等6個集體榮獲全國三八紅旗集體稱號。

她們愛崗敬業、勇于創新、艱苦奮斗、甘于奉獻，立足平凡崗位，取得了不平凡的業績，生動展現了愛黨愛國的崇高情懷和干事創業的巾幗擔當。

冬奧精神思想匯報預備黨員篇三

8月入黨思想匯報：解讀“狼性精神”

縱橫古今千年，橫攬一世百歲，凡能成就大業者，都具有一種“狼”的氣質，如秦始皇之勇狠、漢高祖之狡詐、唐太宗之隱忍等等，無一不是能忍能狠，謀勇雙全的人物，和狼的生存之道頗有許多相似之處。狼一直被認為是“惡”的代表，但從另一方面，我們可以在狼身上找到所需的一切。狼沒有獅子那樣的強壯，也沒有豹那樣的速度，但卻在弱肉強食的自然界頑強的生存下來，這足以體現狼的霸氣、勇氣、堅韌、膽識和頑強等等，這就是“狼”的精神，人們應該學習的品質和精神。

我們人類社會同樣是充滿著激烈的競爭，在面對如此激烈的競爭，我們應該重新解讀狼性、肯定狼性的優秀品質。狼在捕獵時不是四處追捕，它們常常會遇到獵物的拼死抵抗，一些大型獵物還會傷及狼的生命，但是狼往往會鎖定目標，不管跑多遠的路程，耗費多長的時間，冒多大的險，只要這個獵物是指日可待，他都不會放棄，而是努力的捕捉，終會得到這個獵物。

我們做任何事，都應該確定目標。目標如同我們通往未來成功的路線圖，指明了前進的方向，可以確保我們達到目的地，現階段的我們也許會很彷惶，還在為未來籌劃著，在面對無法預知的、充滿誘惑的未來，我們一定要找準目標，確定方向并堅持向這個方向走下去；目標如同黑暗里的燈光，當我們對未來失去信心，感到無助時給予我們前進的動力和方向，時刻照亮著我們的未來之路，也許我們會偶爾的迷失方向，但目標會幫助我們找準路標，讓我們從迷宮里走出來。狼的目標是羊群，當他們看到之后，會毫無顧忌的追趕、捕捉，有了目標，它們會跑得更快，那種頑強力會顯得更為突出。

狼群雖然看到了獵物，但有時候也會失敗，這這種情況下，它們不會退縮，因為他們處于饑餓狀態，它們只能默默地忍受失敗，繼續尋找下一個目標。世上無難事，只要不斷努力去做，終有所成。我們要像狼一樣堅忍，有一種不達目的不罷休的精神，有一種對自己所做事的堅強信念，更是有一種對人生充滿希望和樂觀的態度。越是在困難的時候，就越要再堅持一下，也許成功就在堅持的背后，但不要因為小小的成功就止步不前，也許更偉大的成功就在前面，我們要再堅持一下。

天下沒有免費的午餐，我們不應好逸惡勞，應該通過自己勤勞的雙手和智慧的頭腦賺取財富，沒有辛勤的汗水，就不會有成功的喜悅與幸福。現在正是付出的時候，我們應該學好專業知識，提升自己各方面的能力，為今后謀發展。狼出生以后，就是依靠自己捕食，從小的鍛煉，才會讓自己在適者生存的的自然界中不至于被淘汰。我們也應該提高自身的修養以及各方面的才能以至于更好地融入社會并在競爭中力爭上風。

有位英國的動物學家說：所有的哺乳動物中，最有情感者，莫過于狼；做具有韌性者，莫過于狼；最有成就者，還是莫過于狼。在現實的生活，與其像羊一樣的抱怨，不如像狼學習，我們應該重新解讀“狼性精神”，學狼之所長，成為以智慧生存的強者。

匯報人：

2012年8月23日

冬奧精神思想匯報預備黨員篇四

線教育實踐活動有機結合起來，和深化試驗區“三大主題”有機結合，和工業化、城鎮化主戰略、“三化”興“三農”有機結合，和提升農村人口素質與勞動力轉移就業有機結合，和“四在農家、美麗鄉村”、“兩個硬化”工程、通村水泥路(油路)建設有機結合;做到目標具體、措施具體、進度具體、責任具體;形成一個總體方案加六個子方案和一個具體任務分解方案的“1+7”工作格局，創新扶貧方式，改進工作方法。

通過全面實施和推進結對幫扶、產業扶持、教育培訓、農村危房改造、扶貧生態移民、基礎設施“六個到村到戶”，確保我辦事處xx年1350人貧困人口，已經脫貧585人。

1、結對幫扶到村到戶。

技術指導。實現我辦事處“一戶一幫扶責任人”，做到“干部到戶、責任到人”。幫扶對子結成后，工作隊和責任人對貧困戶進行精準識別、了解貧困狀況、分析貧困原因，逐村逐戶理清思路、制定規劃、細化措施，重點為幫扶對象找準產業發展路子，改善基礎設施。建立精準扶貧幫扶部門和干部考核辦法，落實幫扶責任，明確工作時限，實現結對幫扶工作常態化、制度化。

2、產業扶持到戶

針對我辦事處貧困戶實際，著眼市場可持續發展，注重以“特”制勝，路塘村建設250萬的天麻種繁基地、石關村馬鈴薯種植500畝;石關村辣椒育苗種植500畝，都已經落到實處，種植完成，農戶得實惠，曾收入。

3、教育培訓到村到戶

至少掌握一門以上實用技能。

4、農村危房改造到村到戶

全面完成農村危房改造、美化環境。根據縣生態辦安排，我辦事處按計劃完成農村危房改造17戶，改造資金萬元，已經改造結束。

5、扶貧生態移民到村到戶

主要針對搬遷進來176戶移民進行后期扶持，扶持資金萬元和生產技術上的指導。

6、基礎設施到村到戶

根據精準扶貧項目實施情況，我辦事處已實施和正在實施的基礎設施：兩個硬化公里4萬元，一事一議通村水泥路3公里58萬元。背街小巷硬化道路12500平方米，總投資萬元。

由于該項工作的特殊性，我辦事處成立精準幫扶工作領導小組，統籌安排辦事處直各單位、各部門的責任，督促落實到村到戶情況，做到責任到人，確保幫扶工作落實到位。我辦事處參照市、縣級層面，統一按照“四個具體”和形成“1+7”工作格局分別制定和細化方案，根據減貧任務分配計劃組織開展入戶，以現有貧困人口信息管理系統為基礎，，圍繞因災、因病、因學、缺產業、缺技術、無勞動力、失地等致貧因素，公平合理識別出我辦事處貧困戶454戶1350人的扶貧對象并進行辦事處、村兩級公示。

好經驗、好方法。組建“六個到村到戶”精準幫扶督查檢查組，定期對工作開展情況進行督導督查。

冬奧精神思想匯報預備黨員篇五

xxx在決戰決勝脫貧攻堅座談會上指出“脫貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在人，關鍵在干部隊伍作風”。欽北區發揮組織優勢，整合協調脫貧攻堅“四支隊伍”，凝聚磅礴偉力，向脫貧攻堅發起總攻。

嚴管厚愛駐村工作隊伍。在嚴管上，實行“雙簽到”制度，每天早上向鎮組織員辦視頻簽到，下午在村里手簽備案。搭建面對面交流平臺，每月開展一次全覆蓋隨機督導，找差距、補短板、強優勢、提效能。在厚愛上，落實住村安置補助，購買人身意外保險、體檢、通訊補助、伙食補助，解決后顧之憂。出臺激勵政策，評選“擔當作為之星”，及時資金獎勵，優先推優重用，樹立擔當實干的鮮明導向。

選好用好村干部隊伍。在選好上，實施四個培養工程，經濟能人發展入黨，黨員能人成村干部，優秀村干成村支書，支書成致富帶頭人。注重“老+新”搭配，每個村都配備2-3名40歲以下年輕干部，以及培育一批優秀的后備干部擔任團支書和扶貧信息員。在用好上，明確劃分職責和權限，引導村干部主動履職盡責。開展農村基層黨組織星級評定和整頓軟弱渙散村黨組織，抓兩頭促中間，使廣大村干部轉作風、抓落實、做表率。

用活培優黨員先鋒隊伍。在用活上，利用每月“主題黨員”“扶貧活動日”組織廣大黨員積極參與脫貧攻堅，爭當政策宣傳員、幫辦服務員和發展戰斗員，盡綿薄之力助力脫貧攻堅。在樹強上，引導創業致富的黨員與貧困戶簽訂幫扶協議，構建帶動減貧聯結機制，每個創業致富的黨員帶動3-5戶貧困戶發展產業鞏固脫貧。通過“黨員帶貧”方式，實現變“輸血”為“造血”。

抓實抓嚴幫扶人隊伍。在抓實上，組織開展幫扶聯系人專題培訓，明確幫扶責任，著重踐行“五點要求”：指導制定脫貧計劃、入戶宣傳落實幫扶政策、核實填寫幫扶手冊、開展思想觀念教育、協調跟蹤落實幫扶計劃及解決有關問題，做到扶真貧、真扶貧，努力幫助貧困戶脫貧致富。在抓嚴上，紀委、組織部、督考辦、扶貧辦等部門聯動，采取電話抽查、實地檢查等方式，對幫扶聯系人履職情況進行督查，嚴實處理那些不按時到崗、不認真履職，弄虛作假、搞形式主義的幫扶聯系人。

脫貧攻堅越到最后越不能松勁懈怠，我們要以飽滿的精神、昂揚的斗志、扎實的作風，凝心聚力“戰”，啃下最后的硬骨頭，向黨和人民交出一份滿意的答卷。