對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

組織部干部監督工作總結宣傳報道篇一

今年，我科在部的正確領導下和其他科（室）的支持下，緊緊圍繞“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”主題和部的中心工作開展工作，在日常業務管理工作等方面取得較好的成績，現就今年主要工作總結如下：

一、 做好干部監督的基礎性工作

（一）認真貫徹落實干部選拔任用工作四項監督制度，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。

1、在干部嚴格監督管理上，加大干部選拔任用四項監督制度的落實力度，重點保證《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實。在干部選拔任用、日常管理的各個環節中嚴格執行《條例》規定，在“競爭性選拔干部”和干部“公開選拔”、“逢晉必考”、分類考試以及執法工作人員職務晉升考試的過程中加大監督力度，繼續在領導干部民主評議環節發揮全委會的作用，突出全委會對選人用人情況的監督。

2、配合上級組織部門的安排，開展“破格提拔任用干部”、“‘帶病提拔’黨政領導干部的選拔任用過程”集中倒查活動，并將倒查結果上報；根據區干部監督工作的實際情況，對市委組織部《干部選拔任用工作中拉票行為治理辦法（試行）》（征求意見稿）內容提出修改建議。

3、根據省、市組織部門有關干部選拔任用工作檢查的通知，積極配合干部科做好迎接省、市對我區貫徹執行《干部任用條例》、四項監督制度有關法規政策的準備工作。

（二）認真組織做好領導干部報告個人有關事項工作。

為依時、保質完成領導干部填報個人有關事項報告工作，我科及時向各街道黨工委、區直處以上單位和市管領導干部轉發了通知，通過溫馨提示、提供填寫說明等形式規范填寫要求，耐心解答領導干部在填表過程中碰到的各種問題。我區的30多名市管干部和400多名處級干部均已依時完成了填報工作。

（三）加大監督檢查力度，加強對干部選拔任用工作的監督。

我科繼續加大貫徹執行《干部任用條例》的監督力度，加強對干部選拔任用的民主推薦、民主評議、班子醞釀等幾個方面全程監督。今年我科對全區處以上單位貫徹執行干部監督政策法規情況進行檢查，絕大多數干部群眾對我區的人事任命表示滿意。

組織部干部監督工作總結宣傳報道篇二

一年來，**鎮的干部教育培訓工作在黨委的正確領導和區委組織部、區人事局的指導下，認真貫徹落實省、市、區委關于干部職工教育培訓工作的一系列文件精神，以努力建設高素質干部職工隊伍為目標，對全鎮的干部職工進行了多渠道、多層次、多類型的培訓，形成了“大教育，大培訓”的良好格局，使干部職工隊伍的整體素質有了顯著提高，對全鎮兩個文明建設起到了積極的促進作用。

一、完善教育培訓措施,加強教育培訓的陣地建設

（一）制訂計劃，明確目標。首先,我鎮于去年制定了《****-****年**鎮干部教育干部計劃》，對全鎮的干部培訓工作進行了遠景規劃，然后下發到各社區、村、機關事業單位貫徹落實，對各單位的具體培訓工作起到了良好的指導作用，促進了干部培訓工作的穩妥推進。其次，在今年年初，又采取一下一上的方法，在征求各單位意見的基礎上，綜合各單位工作的實際需要，推出了《****年度*鎮各單位干部教育培訓計劃表》，對今年的培訓任務進行了細化，安排好了今年的培訓工作。長短期計劃的制定提出，明確了干部培訓工作要實現的目標及其措施，使教育培訓工作有了依據，有了抓手，增強了干部教育培訓工作的計劃*、方向*、實效*。另外，在不同時間里，還及時根據新的形勢和任務，提出專題*教育的意見，及時進行培訓。如黨的十六屆*中全會召開以后，及時下發了《關于學習貫徹黨的十六屆*中全會精神的通知》到各黨支部，指出了學習重點，提出了學習要求，做出了具體的時間安排，將學習落到了實處。

（二）加強領導，完善設施。鎮黨委、鎮領導對黨員干部教育培訓工作高度重視，把它作為一項基礎*、全局*的工作來抓，由我部充分發揮牽頭抓總的作用，加強全鎮干部培訓工作的管理和指導；同時，為給黨員干部教育培訓工作提供一個很好的平臺，我鎮重點抓好黨校和*學校的建設，利用成校資源辦好黨校，將兩校辦成為基礎陣地，財政先后投入近***萬元完善了硬件、軟件設施建設，僅今年就投入培訓經費**萬多元，硬件設施達到了“四配套”，即：專用教室、圖書室、辦公室、電教電腦設備配套；同時今年還利用成立**服務中心的契機，在中心建立了先進的大型電腦培訓室及多功能培訓室，為下一步的干部培訓增加了良好的培訓陣地。軟件設施建設也達到了“六落實”，即：領導力量、師資隊伍、制度措施、教材計劃、培訓人員、經費投入落實，從而使整個干部培訓工作，較好地實現了認識到位、領導到位、措施到位。

二、拓展教育培訓形式，促進“大教育、大培訓”格局的形成

一是鼓勵學歷教育。為了有效地提高干部職工的文化素質，適應現代化建設步伐的需要，我鎮積極創造條件讓干部員工進行以自學為主的帶職學歷教育，通過舉辦學歷培訓班，為干部職工參加面授、考試提供假期等便利，從而使干部職工的學歷層次有了大幅度的提高，全鎮的干部職工中，大專學歷的有***人，本科學歷的有**人，研究生有**人。其中，公務員的學歷層次最高，**人中研究生為**人、大學本科**人、大學?？茷?*人、其它**人，大專學歷以上的人員達到**%以上。另外，目前全鎮尚有***人在讀，其中讀大專的有**人，本科的有**人，研究生有*人。

二是進行分層次教育培訓。根據黨員干部的實際情況，按照不同的對象，針對不同的人群，了解黨員干部不同的工作需要，按照缺什么補什么的原則，開展黨員干部的分類培訓。如組織機關黨員干部**名參加自選教育培訓，在培訓中實行學分制，每人都按要求在一年內完成了所自選的學習內容，達到了要求的學分；針對非*黨員的特殊*，按黨員的行業*質、工作*質，采取“靈活、務實、多樣”的培訓教育方式進行培訓，利用黨員之家組織了非公黨員學習*理論，進行電腦、電工等實用*培訓。

三是組織人員外出培訓。今年以來，我鎮根據工作需要、上級計劃安排等多條培訓途徑加大力度輸送黨員干部參加各類培訓學習，將有關新知識和先進的管理經驗及時帶回，促進黨員干部思想觀念的更新：一是組織**名處以上干部參加區委組織的****培訓、任職資格培訓及到*大學習；二是組織黨員干部參加市人事局組織的《********》的知識講座；三是組織科級女干部參加區女干部培訓班。四是組織基層居委會與企業干部參加**化知識和欠發達村基層干部素質技能培訓。另外，分別于*月底及*月底組織全鎮科級及科級以下公務員到區人事局、區委黨校進行輪訓，系統地學習了《行政許可法》、*法修正案及電子政務與信息化知識，兩次就培訓人員達***人次，有效提高了公務員的素質。據統計，今年全鎮共選送人員外出參加**個培訓班，合計***人次。

四是開展干部實踐能力的培訓。為提高干部素質，適應**化的要求，我們有針對*地在機關和各社區、村、企業之間開展干部雙向交流鍛煉，加強干部實踐能力的培訓。采用選拔基層單位優秀的年輕干部到機關跟班鍛煉學習3—6個月，從機關事業單位選拔一批中青年干部到基層或企業掛職鍛煉的方法，達到了提高干部素質的目的。通過這種方式，干部的工作能力得到了很大提高，一批中青年干部很快成長為工作骨干。

三、突出教育培訓重點，組織干部職工參加培訓

今年以來，我鎮采取上級安排、自己組織和各部門自行培訓的方法組織干部員工參加了一系列培訓班，合計***個，培訓干部職工約*****人。全年中，重點做好了隊伍建設和全局工作需要兩個方面的教育培訓工作。

（一）緊扣隊伍建設主題，加強對干部職工的教育培訓工作

1、加強了黨員隊伍的教育培訓。開展了進一步深化“三個代表”的學習培訓，要求黨員干部對照省委的****工程和“兩個務必”的要求，認真反思和檢查黨員干部在工作、思想和作風方面存在的突出問題，切實加以改進。*月份在“黨員理論教育月”活動中，認真組織廣大黨員開展了學習教育活動。*月中旬，及時組織全鎮的黨員學習領會了十六屆**中全會的精神實質，各黨支部還按要求認真做好了學習貫徹全會精神的自我檢查和總結匯報工作。另外，組織黨員培訓班**個，培訓黨員****人，主要對入黨積極分子、全鎮黨員進行了兩個條例、黨風廉政教育等方面內容的教育培訓工作；還對**名新當選的民營黨委委員開展了民營黨建工作方法的培訓，有效地提高了他們從事民營黨建工作的水平。

組織部干部監督工作總結宣傳報道篇三

今年以來,我縣干部教育培訓工作以^v^^v^系列重要講話精神為統領，以黨的十八屆五中全會、省委十一屆四次全會和市委四屆四次全會精神為主線，按照“服務大局、按需施教，分類分級、全員培訓”的原則，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照縣委“四四三三”戰略部署，以“五大發展”理念為引領，以脫貧攻堅為統攬，以黨政干部為培訓重點，加強經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設等領域的培訓,重點提升干部發展的能力。為正安“十三五”經濟社會發展實現良好開局提供了堅強的思想政治保證和人才智力支持。

一、干部教育培訓完成情況 完成各級各類培訓 28 批 2331 人次，其中縣級干部 8 人次，科局級干部 344 人次，科級以下干部 1979 人次。認真完成上級調訓任務，選派 1 名縣處級干部到中央黨校參加培訓學習，選派 38 人次參加省、市委黨校主體班次學習（其中抽派縣處級干部 2 人，科級干部 16 人，村支部書記 20 人）；選派 158人次參加省、市委黨校主體班次以外的專題培訓學習。積極選派優秀干部赴上海、省委宣傳部等地掛職鍛煉（其中上海掛職學習 1 人，省委宣傳部掛職學習 2 人）。

提高履職能力’政協干部專題培訓班”、“縣直機關黨務干部黨性修養專題培訓班”，在上海交通大學舉辦了“2016 年婦女干部能力提升培訓班”，在南開大學舉辦了“政法干部培訓班”5 個縣外培訓班。

2.突出地方文化特色資源、確保培訓效果。緊緊圍繞全縣現有資源，突出培訓特色，通過實施“挖掘特色教育基地、開發特色教育課件、培育特色教學名師”等措施。

一是新開設班竹鎮上壩知青部落茶旅一體化現場教學；開設《讓歷史告訴未來——正安知青文化啟示錄》特色課程，培育特色教學名師 1名，聘用現場解說員 2 名。

二是聘任縣扶貧辦主任張濤、縣委

- 3 -常委、安場鎮黨委書記葉曉為縣委黨校兼職教師。三 是結合黨建示范點，將和溪鎮大坎村現代農業示范園、瑞溪鎮三把車村、楊興鎮桐梓村打造成現場教學點，在全市黨建扶貧現場會、“全縣‘第一書記 ’和駐村干部培訓班”和“全縣貧困村主任培訓班”等培訓班次中，組織學員到現場教學點學習。

3. 突出培訓過程管理 ，確保培訓效果。對舉辦的所有培訓班，都認真進行訓前分析，認真設計培訓日程內容，通過精細化辦班解決針對性、時效性問題。同時，一是通過嚴格執行調訓計劃申報制度，充分整合培訓資源，從嚴管理，進一步規范各單位舉辦培訓班，任何單位組織培訓班必須報縣委組織部審批。二是通過建立干部教育培訓臺賬制度。各級各單位必須在干部參加完黨校、行政學院、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構組織的培訓后，及時將干部培訓機構、培訓時間、培訓組織單位等內容登記。三是嚴格管理，強化學風建設，嚴格請銷假制度，并對各培訓班次中的不遵守請假制度的學員和不遵守上課紀律的情況進行通報，有效遏制了以往部分單位及學員不重視教育培訓紀律的行為，學風校風得到了有效轉變。

- 4 -能滿足干部多元化學習需求，培訓的針對性還需要加強；三是培訓方式不夠多樣，教學過程中實踐鍛煉、案例分析和調查研究課程少，對學員缺乏吸引力。四是干部教育培訓登記管理等相關制度有待進一步完善。

四、2017 年培訓工作計劃 1. 科學制定 2017 年全縣干部教育培訓計劃。圍繞縣委、縣政府中心工作和全縣經濟社會發展大局，認真收集 2017 年度全縣干部教育培訓需求信息，將收集的培訓需求進行認真匯總、梳理，切實提高培訓的針對性和實效性，沒有具體培訓內容和脫離工作實際的培訓不納入計劃。

2. 規范全縣干部教育培訓管理和調訓機制。干部教育培訓管理和調訓工作在縣委的領導下，由縣委組織部主管，縣直部門分工負責的運行機制?？h委組織部負責統籌全縣干部管理和調訓工作，縣直部門具體負責本地區、本系統干部管理和調訓工作。凡涉及調訓處級領導干部的報送市委組織部同意，調訓鄉鎮主要領導、縣直部門主要負責人的報送縣委書記同意，調訓科級干部的報送縣委組織部同意。

組織部干部監督工作總結宣傳報道篇四

xxxx年，我委干部教育培訓按照市委、市政府的工作安排，在市委組織部的正確指導下，以黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞全委的中心工作，以培養具有新素質、新本領、新眼界的高素質的干部隊伍為目標，以增強執政意識、提高執政能力為重點，結合學習型黨組織建設為契機，切實抓好干部教育培訓工作，較好地完成了xxxx年干部教育培訓各項任務，現就一年來我委的干部教育培訓工作情況總結如下：

我委黨組高度重視干部教育培訓工作，“圍繞中心、堅持服務大局，服務干部、按需施教，聯系實際、學以致用，基層為主、上下聯動，繼承創新、注重實效”的原則，以增強黨性、提高素質為重點，著眼解決“本領恐慌、知識透支”等問題，把干部教育培訓工作作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環節來抓，做到措施有力，工作到位。

一是加強組織領導。

“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子經常議，各部門負好責。委領導帶頭學習，建立學習考核制度。不斷完善學習制度，堅持采用自學、集中學習相結合的方法，不斷加強干部教育培訓工作。委領導班子做到統籌研究干部培訓教育問題，針對新情況、新問題，嚴格提出工作要求，圍繞全委大局抓落實。

二是制定詳細的教育培訓計劃。

根據中央關于“大規模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質”《干部教育培訓工作條例、(試行)》以及市委、市政府關于在職干部教育培訓的要求，結合我委干部隊伍的實際，認真制定了《xxxx年xx市發展和改革委員會干部教育培訓學習計劃》，對干部培訓的任務、目標、內容、培訓經費等作了詳細的規定，保證了教育培訓計劃的全面實施。

一是緊密聯系實際，調整充實培訓內容。

為主動適應新常態，提高干部的理論素養、知識水平、業務能力和領導能力。今年以來，我委嚴格按照市委、市政府關于建立干部教育培訓長效機制做好規模培訓干部工作的指示，針對新形勢新任務帶來的新課題、新挑戰，把理論教育與實踐鍛煉相結合，積極參與上級部門組織的各項培訓，把集中培訓與素質拓展相結合，不斷更新培訓內容。緊緊圍繞完成任務這條主線，參加組織了“十三五”規劃、城鄉統籌、區域經濟、項目管理等具有發展改革系統特色的培訓內容，并結合今年全市開展的三嚴三實教育，認真開展學習教育活動，不斷提高廣大干部履行崗位職責能力。

二是與時俱進，創新培訓方式。

組織部干部監督工作總結宣傳報道篇五

大規模培訓干部是新形勢下*加強干部隊伍建設的重要舉措。20xx年，我區堅持以*理論和“xxxx”重要思想為指導，按照*、省、市委關于“大規模培訓干部”的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為人力資源開發的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質干部隊伍，開拓創新，多措并舉，不斷開創干部教育培訓工作的新局面。具體做法是：

一、領導重視，措施得力

一年來，區委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環節來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃。由區委組織部、區人事勞動保障局牽頭，針對我區的實際情況，確定了“以能力建設為中心，加強在職干部和農村基層干部的培訓培養”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區《關于進一步加強干部隊伍建設的意見》，對干部培訓的任務、目標、內容等作了詳細的規定，還注意區分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。為了保*各項工作的落實，區委專門開會研究決定撥出?？钣糜诮鉀Q師資、教材等方面的費用。先后撥出?？?萬元，保*教育培訓計劃的全面實施。

二是領導帶頭學，干部自覺學。區委始終堅持每月一至二天的中心組理論學習制度，認真學習*理論和“xxxx”重要思想，學習xx屆四中全會精神和*領導同志的重要講話，以及領導科學和現代科學知識等。區委領導不僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，為全區科級干部理論培訓班進行了3個專題的理論輔導講座，取得較好的效果。在區委領導的帶動下，全區干部提高了學習的自覺*，變要我學為我要學，不僅努力學習*理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業務知識，一年來全區共有35名干部參加了各種函授學習，具有大專以上學歷的干部占干部總數的80%以上。三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構，由區委組織部負責統籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門密切配合，借助省、市委黨校作為主要的培訓基地，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保*。第二，嚴格執行學習登記和考勤制度。要求鎮、街道和區直各單位堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的內容和人員進行登記，區委組織部同宣傳部不定期地進行研究、檢查、匯報、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。第三，明確工作任務，把干部培訓工作納入部門每年工作目標責任制，納入領導干部年終考核內容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據。

二、區分層次，突出重點

在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

一是區分層次，抓好各類干部的教育培訓。處級領導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。一年來，共組織中心組理論學習24次，選送處級干部參加上級機關舉辦的各種培訓班30人次；科級干部主要是通過舉辦培訓班，強化*理論教育，提高理論素養，一年來，共舉辦科級干部理論業務培訓班6期，受訓人數達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓與自學相結合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓的效果，一年來，共舉辦中青年干部培訓班3期，選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次。

二是突出重點，保*培訓質量。首先，重點抓好科級黨政領導干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質的干部隊伍。在強化理論學習和業務培訓的同時，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實踐鍛煉。一年來共選調78名有培養前途的中青年干部參加農村奔小康工作隊，抽調一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作，讓他們在艱苦環境經受考驗和磨練，在實踐中增長才干。一年來，共培養選拔24名35歲左右的優秀年輕干部，走上科級領導崗位，提高了干部隊伍的整體素質，改善了科級領導班子的結構，并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓，達到了預期的目的。其次，重點抓好*理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習*理論和“xxxx”重要思想，聯系實際深化對“xxxx”重要思想的理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質，教育廣大干部講*、講大局、講正氣，把握堅定正確的*方向、*立場、*觀點，自覺遵守*紀律，提高*鑒別力和*敏銳*。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優良傳統教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業精神。

三、改進方法，注重實效

在教育培訓中，我們注意及時總結經驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對*地安排培訓內容，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與在職自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業務知識，在全區形成良好的學習氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學習和觀摩，取得較好的效果。區委組織部一年來共下發各種學習資料3000多冊。

二是結合工作實際，有針對*地安排培訓內容。黨的xx屆四中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉播，學習報刊上發表的有關傳達xx屆四中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以xx屆四中全會精神指導我們的全面工作；在黨風廉政教育月中，主要是安排兩個條例的學習，利用電教片正反典型的教育，并抓好專題知識測試。經過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創建學習型機關”活動中，舉辦6期電子政務培訓班，參加600多人次。在開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，廣大組工干部在學習、工作等方面都表現出了更加認真、刻苦和負責的態度和精神，為全區黨員干部樹立了新的榜樣。

三是堅持理論聯系實際，提高解決現實問題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學馬列要精，要管用的”原則，堅持學習理論與研究社會主義現代化建設的實際問題相結合，學以致用，提高干部的整體素質。區委堅持每季度召開一次有各單位主要領導參加的經濟形勢分析會，以提高各級領導干部的分析能力和決策水平。區委還要求全區350名科級以上干部每人都要結合工作實際，撰寫1篇理論研討文章，參加全區理論研討會。各級領導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去，不斷創新，努力進取。

四、存在的主要問題和今后的工作打算

我區干部教育培訓工作還存在一些問題，與上級的要求還有一定的差距。一是培訓基地的建設力度不夠，因各種條件限制和經費的原因，至今未能建立干部培訓中心；二是對干部培訓工作改革力度不足，開展課題研究較少。

針對存在的問題，要結合實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質量。要以“xxxx”思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識；要把學習“xxxx”重要思想同干部理論學習結合起來，進一步提高全體干部的大局意識、*意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執行黨的基本路線的自覺*和堅定*。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務。