計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動(dòng)步驟。我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃時(shí)需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

起草計(jì)劃書篇一

在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項(xiàng)工作。

辦理上級(jí)及校外來(lái)的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項(xiàng)臨時(shí)工作。

配合其它部門參加各級(jí)各類評(píng)選、督導(dǎo)、展示、研討等活動(dòng)。組織國(guó)際聯(lián)校學(xué)科評(píng)估活動(dòng)。

加強(qiáng)自身思想建設(shè)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平，提高服務(wù)能力。

(一)深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1.聘任：xx年4月：聘任意向調(diào)查表;xx年7月：簽訂協(xié)議(在職、見(jiàn)習(xí)、試用、外聘返聘)

2.考核：

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎(jiǎng)懲制度，與我校《教師評(píng)價(jià)》相結(jié)合，落實(shí)海淀區(qū)《師德評(píng)價(jià)手冊(cè)》。

(二)教師培養(yǎng)，“十五”繼續(xù)教育工作

按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。

1.英語(yǔ)口語(yǔ)能力：經(jīng)過(guò)努力，我校已有50人達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測(cè)試。

2.應(yīng)用信息技術(shù)能力：參加計(jì)算機(jī)a級(jí)考試，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。

3.校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動(dòng)、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展;加強(qiáng)對(duì)教師自學(xué)的要求。

4.加強(qiáng)教師素質(zhì)建設(shè)，引導(dǎo)教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)能力。

5.配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。

(三)新進(jìn)教師的各項(xiàng)工作

完成新進(jìn)教師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項(xiàng)工作。

(四)協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)“兩名工程”實(shí)施;探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作。

1.加強(qiáng)師德建設(shè)，開展“師德先進(jìn)”的評(píng)選工作(校級(jí)、中心級(jí))。

2.開展“青年先進(jìn)教師”的評(píng)選工作(校級(jí)、區(qū)級(jí))。

3.做好各級(jí)“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評(píng)選工作(中心級(jí)、區(qū)級(jí))。

(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個(gè)人工資檔案。

(六)做好社會(huì)保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，完成失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)(外聘教職工)的年度審核工作，本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

(七)協(xié)調(diào)配合各部門，做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的各項(xiàng)工作

(八)做好人事檔案，各項(xiàng)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))。

起草計(jì)劃書篇二

企業(yè)生產(chǎn)組織方式和用工方式日趨復(fù)雜，各種形式和多層級(jí)的承包變化多樣，導(dǎo)致發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠后農(nóng)民工和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)難以確定拖欠工資的清償責(zé)任主體。為此，征求意見(jiàn)稿第三章分情形對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的清償責(zé)任主體作出規(guī)定：

不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位招用農(nóng)民工，農(nóng)民工已經(jīng)付出勞動(dòng)而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬的，由該單位或其出資人承擔(dān)清償勞動(dòng)報(bào)酬的責(zé)任（第十三條第二款）。

用工單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位拖欠被派遣的農(nóng)民工工資的，由用工單位依法承擔(dān)清償拖欠農(nóng)民工工資的責(zé)任（第十四條第二款）。

用人單位將工作任務(wù)、建設(shè)單位將建設(shè)工程或者承包單位將所承包的建設(shè)工程發(fā)包或分包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位且出現(xiàn)拖欠為完成相關(guān)工作任務(wù)或施工任務(wù)提供勞動(dòng)的農(nóng)民工工資的情況，由發(fā)包的單位承擔(dān)清償農(nóng)民工工資的責(zé)任（第十五條第一款）。

企業(yè)允許個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位以本單位名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)或者承攬建設(shè)工程且出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資情況的，由該企業(yè)承擔(dān)清償農(nóng)民工工資的責(zé)任（第十五條第二款）。

針對(duì)近年來(lái)經(jīng)常出現(xiàn)的企業(yè)通過(guò)合并、分立、解散等方式逃避清償工資責(zé)任的現(xiàn)象，征求意見(jiàn)稿也對(duì)相應(yīng)情形下的工資清償責(zé)任予以明確（第十七條、第十八條）。

建設(shè)領(lǐng)域的農(nóng)民工工資來(lái)源于工程款中的人工費(fèi)用部分。建設(shè)單位在資金沒(méi)有保證的情況下開工建設(shè)，甚至要求施工單位墊資施工，不能及時(shí)撥付工程款是導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資案件高發(fā)的重要原因之一，也是施工單位以發(fā)生工程款糾紛為由拒絕結(jié)算農(nóng)民工工資的情況時(shí)有發(fā)生的主要原因。為此，征求意見(jiàn)稿作出三項(xiàng)預(yù)防性規(guī)定：

承包單位因發(fā)包單位未按照合同約定劃撥工程款項(xiàng)導(dǎo)致建設(shè)工程承包單位拖欠工資的，由發(fā)包單位以未結(jié)清的工程款項(xiàng)為限先行墊付所拖欠的工資（第二十五條）。

地方普遍反映，因此，征求意見(jiàn)稿中對(duì)《^v^辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)）等文件中有關(guān)規(guī)范建筑領(lǐng)域用工及工資支付的保障措施加以完善并以立法形式確定下來(lái)。

規(guī)定施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目開工之日起三十日內(nèi)為該項(xiàng)目建立農(nóng)民工工資專用賬戶，建設(shè)單位按照約定撥付工程款時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照工程承包合同約定的比例或者施工總承包單位提供的人工費(fèi)用數(shù)額，將應(yīng)付工程款中的人工費(fèi)用按期撥付到農(nóng)民工工資專用賬戶（第二十一條）。

規(guī)定工程建設(shè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)實(shí)行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度，分包單位負(fù)責(zé)按月計(jì)算每位農(nóng)民工當(dāng)月應(yīng)得工資額，并交施工總承包單位通過(guò)銀行代發(fā)工資（第二十三條）。

規(guī)定實(shí)行工資保證金制度（第二十七條）、實(shí)名制用工管理制度（第二十九條）及施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度（第三十條）。

為了加強(qiáng)監(jiān)督檢查，征求意見(jiàn)稿規(guī)定：

在監(jiān)督檢查農(nóng)民工工資支付情況時(shí)，人力資源社會(huì)保障行政部門可依法查詢相關(guān)當(dāng)事人金融賬戶的開戶、資金變動(dòng)和擁有房產(chǎn)、車輛等情況（第三十四條）。

對(duì)未履行工資支付義務(wù)的相關(guān)責(zé)任人，人力資源社會(huì)保障行政部門可以申請(qǐng)人民法院采取查封、扣押其財(cái)物等財(cái)產(chǎn)保全措施和強(qiáng)制執(zhí)行（第三十五條）。

為了落實(shí)從源頭上治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，征求意見(jiàn)稿對(duì)地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利、發(fā)展改革、財(cái)政等部門的監(jiān)督檢查責(zé)任均作出了明確規(guī)定（第三十二條、第三十九條至第四十二條）。

為了加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的懲戒力度，形成“不敢欠”的震懾，征求意見(jiàn)稿從四個(gè)方面明確了懲戒措施。

支付拖欠工資的利息。征求意見(jiàn)稿規(guī)定，未根據(jù)本條例支付農(nóng)民工工資的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期支付所拖欠的工資和利息；逾期不支付的，人力資源社會(huì)保障行政部門除可責(zé)令其向農(nóng)民工加付賠償金外，可對(duì)單位處拖欠金額一至二倍的罰款，對(duì)法定代表人、實(shí)際控制人或者主要負(fù)責(zé)人處二萬(wàn)至五萬(wàn)元的罰款（第四十五條）。

行為限制和取消資格。征求意見(jiàn)稿規(guī)定，工程建設(shè)領(lǐng)域用人單位未執(zhí)行本條例有關(guān)農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包單位代發(fā)工資、存儲(chǔ)工資保證金等規(guī)定的，除處以罰款外，在依法改正前不得承包其他施工項(xiàng)目；拒不改正的，由住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政部門降低其建筑施工資質(zhì)等級(jí)；拒不改正且拖欠農(nóng)民工工資的，取消其建筑施工資質(zhì)（第四十七條至第四十九條）。

誠(chéng)信制度和重大違法行為社會(huì)公布制度。征求意見(jiàn)稿規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)用人單位開展守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)；嚴(yán)重拖欠工資違法行為應(yīng)當(dāng)依法向社會(huì)公布，其中被依法追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)在省級(jí)以上廣播電視等新聞媒體曝光（第三十六條）。

失信聯(lián)合懲戒制度。征求意見(jiàn)稿規(guī)定，用人單位無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資，達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，將該用人單位及其法定代表人、其他責(zé)任人等列入“失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單”，實(shí)施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、高檔生活消費(fèi)、出行等方面予以限制（第三十七條）。

另外，征求意見(jiàn)稿還對(duì)工資支付形式和周期（第二章）、違法建設(shè)導(dǎo)致欠薪的防治（第三十一條）等作出了規(guī)定。

起草計(jì)劃書篇三

有幸能成為紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的一員以來(lái)，我始終將在人之上，要視別人為人;在人之下，要視自己為人，尊重別人，等于尊重自己!低調(diào)做人，高調(diào)做事!作為自己工作的信條，時(shí)刻告誡自己要做一個(gè)合格的稱職的紀(jì)檢監(jiān)察干部。5年來(lái)，我始終按照群眾利益無(wú)小事來(lái)實(shí)現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民群眾的需要、維護(hù)人民群眾的利益?，F(xiàn)將幾年來(lái)的工作心得總結(jié)如下：

一、努力做到把群眾利益放在第一位，以實(shí)踐三個(gè)代表重要思想和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

因?yàn)橹赋?，始終做到三個(gè)代表，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。這里的本、基、源，就是人民群眾的支持和擁護(hù)。黨忠實(shí)地代表最廣大人民群眾的利益，就會(huì)贏得人心、就有力量。人民群眾之所以擁護(hù)、支持、愛(ài)戴^v^，說(shuō)到底，是因?yàn)橹挥衈v^才能忠實(shí)地代表他們的根本利益。新世紀(jì)新階段，我們面臨著全面建設(shè)小康社會(huì)的繁重任務(wù)，群眾利益關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，也是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的主力軍，他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，對(duì)實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)具有決定意義。人民群眾能否在全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從根本上取決于他們的利益能不能得到實(shí)現(xiàn)。只有把最廣大人民群眾的切身利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，把他們的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，全面建設(shè)小康社會(huì)才能獲得最廣泛最可靠的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。

二、把群眾利益放在心上，我認(rèn)為要妥善處理好全局利益與群眾利益的關(guān)系，樹立正確的利益觀。

妥善處理好全局利益與群眾利益的關(guān)系，樹立正確的利益觀。因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察組織是黨委政府的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著重要的監(jiān)督任務(wù)，特別是要把對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部是否維護(hù)群眾利益作為監(jiān)督重點(diǎn)。當(dāng)前，在某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在一部分黨員干部的心目中，群眾利益被大而化之、籠而統(tǒng)之了，他們往往只從維護(hù)全局利益長(zhǎng)遠(yuǎn)利益根本利益的角度為出發(fā)點(diǎn)去開展工作，而忽視人民群眾的當(dāng)前利益切身利益與具體利益，有的甚至還片面地認(rèn)為，要加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就必須舍小家顧大家，要求群眾無(wú)條件地做出犧牲。無(wú)論是對(duì)一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，還是對(duì)一個(gè)地方而言，全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益無(wú)疑都是至關(guān)重要的，提倡舍小家顧大家也是非常必要的。但必須注意的是，如果我們的干部打著全局利益長(zhǎng)遠(yuǎn)利益根本利益的旗號(hào)，利用行政手段與民爭(zhēng)利，有意無(wú)意地將發(fā)展經(jīng)濟(jì)與保護(hù)群眾切身利益對(duì)立起來(lái)，那么，這不僅違背發(fā)展經(jīng)濟(jì)的初衷，更不符合三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求。只有心系群眾利益才能真正心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾;才能真正將個(gè)人的榮辱進(jìn)退拋諸腦后，做到看門前花開花落，任天外云卷云舒，始終保持良好的心態(tài)，切切實(shí)實(shí)地為群眾辦實(shí)事、辦好事;才能真正開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。樹立我們紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的形象，提高我們的執(zhí)政的威信。

三、紀(jì)檢監(jiān)察干部務(wù)必要做到六要，六戒

在幾年的案件查辦工作中，本人已深深體會(huì)到，辦好一個(gè)案件做到六要，六戒的重要性。六要就是：一要政治堅(jiān)定，旗幟鮮明。，因?yàn)槲ㄓ羞@樣方能立足本職工作，扎扎實(shí)實(shí)地致力于紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)。二要嚴(yán)于律己，剛直不阿。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，自覺(jué)貫徹執(zhí)行對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的有關(guān)禁令，自覺(jué)遵守廉潔從政行為規(guī)范，防止違紀(jì)違法行為的發(fā)生。要以身作則，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法。三要具有四不怕精神：不怕得罪人，不怕丟選票，不怕遭打擊，不怕被誣告。時(shí)刻把黨和人民的利益放在心上，做到一身正氣，剛直不阿。四要艱苦奮斗，樂(lè)于奉獻(xiàn)。要有一塵不染、兩袖清風(fēng)的從政意識(shí)，做到嚴(yán)于律己，廉潔奉公，勤儉節(jié)約;五要有吃苦在前，享樂(lè)在后的艱苦奮斗精神，做到識(shí)大體，顧大局，在現(xiàn)有條件下把工作做得更好。要全身心地投入到工作中去，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮努力，毫無(wú)保留地奉獻(xiàn)自己的時(shí)間、精力和聰明才智，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。六要實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察工作的嚴(yán)肅性、真實(shí)性和紀(jì)律性，要求自己要有講真話的勇氣，做到言行一致，表里如一;要有辦實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)。要反對(duì)那些任職不干事，養(yǎng)尊處優(yōu)，不關(guān)心群眾疾苦，對(duì)群眾反映問(wèn)題麻木不仁，或者以不負(fù)責(zé)的態(tài)度，走形式，敷衍塞責(zé)，以及辦事拖拉、推諉，不講效率，不求實(shí)效的工作作風(fēng)。

起草計(jì)劃書篇四

20xx年是本人參與活動(dòng)執(zhí)行工作最多的一年，在公司總經(jīng)理和部門經(jīng)理的悉心關(guān)懷下，個(gè)人得到快速的成長(zhǎng)，工作效率及質(zhì)量有較大提高，主要完成工作如下：

1、超市開業(yè)策劃活動(dòng)。

2、六.一少兒歌舞選拔賽。

3、元旦、圣誕雙節(jié)活動(dòng)。

4、超市一周年店慶活動(dòng)。（由于超市活動(dòng)較多，這里就不一一陳述）。

在本職工作完成之余，通過(guò)計(jì)劃性對(duì)縣城各大超市調(diào)查及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)各大超市的策劃營(yíng)銷理念而后進(jìn)行分析，從而加深對(duì)超市策劃營(yíng)銷有了進(jìn)一步了解，同時(shí)還時(shí)刻關(guān)注本地消費(fèi)者的消費(fèi)心理的需求。堅(jiān)持進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，用來(lái)提高個(gè)人的創(chuàng)新及邏輯思維能力，為超市的策劃與樹立企業(yè)形象工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

基于xx年度工作回顧及總結(jié)，也有一些心得體會(huì)來(lái)進(jìn)行分享：

1、專業(yè)，來(lái)自沉淀

不積硅步，無(wú)以至千里。任何一個(gè)人的知識(shí)與能力的提升都是在工作與生活過(guò)程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。只有專業(yè)的沉淀與堅(jiān)持不懈的努力，才能取得團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的成功。我在具體的活動(dòng)執(zhí)行工作中，也是在有計(jì)劃地完成專業(yè)沉淀，完成原始積累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，將來(lái)再行完善。只有達(dá)到足夠的專業(yè)沉淀，才能真正做到“厚積而薄發(fā)”。

2、團(tuán)隊(duì)，在于有效溝通

沒(méi)有一個(gè)團(tuán)隊(duì)是可以不通過(guò)培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達(dá)到團(tuán)結(jié)和諧的。只有有效溝通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團(tuán)隊(duì)，有高效的團(tuán)隊(duì)才可能有強(qiáng)大的專業(yè)公司。在企劃工作中，沒(méi)有個(gè)人行為，只有團(tuán)隊(duì)行為，唯有團(tuán)隊(duì)合作才能發(fā)揮強(qiáng)大聚集力量，達(dá)到事半功倍的效果。但在現(xiàn)實(shí)工作中，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)成員之間，還是團(tuán)隊(duì)成員之間存在著或多或少的溝通障礙，這就要求發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通、及時(shí)協(xié)商和解決，在溝通中構(gòu)建鞏固和健全的團(tuán)隊(duì)精神。

3、學(xué)習(xí)，永無(wú)止境

企劃是一個(gè)復(fù)合型的行業(yè)。任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)問(wèn)題都需要大量的時(shí)間和精力去摸索、研究，對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的超市企劃人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)應(yīng)該是永無(wú)止境的。

公司xx年（02月5日至12月31日）年的總銷售額4699333.5元。20xx年總的銷售目標(biāo)是要突破10000000萬(wàn)元總銷售額。即日平均銷售額30000萬(wàn)。

在目標(biāo)銷售總額的前提下實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。

從一月份實(shí)際的銷售數(shù)據(jù)來(lái)看（602157.7元），可能只能夠完成計(jì)劃額的80%，所以在以后的月份中，我們還要彌補(bǔ)一月份的銷售的不足，因此壓力還是存在的。但我們不能夠因?yàn)橛袎毫蛯?duì)指標(biāo)產(chǎn)生懷疑，而且我們不會(huì)再更改銷售指標(biāo)，所以大家都要努力。

當(dāng)然，我們的最終目標(biāo)是利潤(rùn)指標(biāo)。如果年終利潤(rùn)指標(biāo)沒(méi)有達(dá)到，即使銷售指標(biāo)達(dá)到，那么我認(rèn)為我們還是沒(méi)有完成計(jì)劃。

在20xx年里我的對(duì)公司建議如下：

1、基于藍(lán)山縣城交通不便利與我超市的地理位置的情況下，建議公司組建“飛龍專線購(gòu)物專車”。以此手段來(lái)拉攏飛龍的固定消費(fèi)群體，從而達(dá)到公司的總銷售目標(biāo)。組建“飛龍專線購(gòu)物車”有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：

1、能樹立飛龍超市在藍(lán)山消費(fèi)都心里良好的企業(yè)形象，形成良好的消費(fèi)者口碑。

2、能很好的引導(dǎo)消費(fèi)者消費(fèi)。

3、作為公司一個(gè)移動(dòng)的宣傳。（例如：活動(dòng)；企業(yè)形象等宣傳）。

4、能為公司拉動(dòng)人氣。（例：一些想到飛龍購(gòu)物的顧客，由于現(xiàn)代生活的需求，就不會(huì)舍近求遠(yuǎn)的去選擇某個(gè)超市購(gòu)物，如果超市有了自己的專線購(gòu)物，即給廣大消費(fèi)至飛龍購(gòu)物提拱極為便利的購(gòu)物條件，從而選擇飛龍購(gòu)物。）

“飛龍專線購(gòu)物車”路線分為二條：

2、基于廣大消費(fèi)者心理需求，建義超市每月兩次活動(dòng)改為每月不定期舉辦一次特價(jià)活動(dòng)，（節(jié)約廣告成本，引導(dǎo)消費(fèi)者消費(fèi)，從而達(dá)到月銷售目標(biāo)。）

3、20xx年以國(guó)家法定假日為重點(diǎn)舉辦大型促銷活動(dòng)，引用每月小節(jié)氣或特別日子舉辦小型特價(jià)促銷活動(dòng)。以此有效的填補(bǔ)每月的銷售目標(biāo)差額。

4、在平時(shí)的工作生活中，根據(jù)聽(tīng)取廣大消費(fèi)都對(duì)我超市的印象與建議。建意公司對(duì)超市賣場(chǎng)進(jìn)行大面積裝飾，增加購(gòu)物氣氛。（如：超市賣場(chǎng)墻壁；柱子；特價(jià)堆碼等）。

5、加強(qiáng)超市員工人員管理，加強(qiáng)對(duì)員工專業(yè)操手的培訓(xùn)；培養(yǎng)超市員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。因?yàn)橹挥泄娟P(guān)懷員工，時(shí)時(shí)刻刻為員工謀福利；員工才會(huì)安心踏實(shí)的為公司而努力工作。一個(gè)的企業(yè)，看員工，就能體現(xiàn)出企業(yè)的成功與失敗。

總之，11年對(duì)超市公司來(lái)說(shuō)是舉足輕重的一年，我一定會(huì)不辜負(fù)董事會(huì)和公司全體員工的厚望，帶領(lǐng)我們超市公司，走向一個(gè)又一個(gè)的成功。

飛龍超市企劃部

20xx年2月24日

起草計(jì)劃書篇五

第十六條 市政府法制局收到按本規(guī)定組織起草的地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案后，應(yīng)及時(shí)審核修改并征求有關(guān)單位和部門的意見(jiàn)。被征求意見(jiàn)的單位和部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、及時(shí)提出修改意見(jiàn)。對(duì)重大的涉及面廣的地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案，可以采取多種形式廣泛征求意見(jiàn)。市政府法制局收到地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案后，發(fā)現(xiàn)未按本規(guī)定組織起草，或者內(nèi)容與法律、法規(guī)相抵觸的或者未按規(guī)定同時(shí)報(bào)送有關(guān)附件的，可以退回起草部門，并要求按規(guī)定重新起草后再報(bào)，或補(bǔ)送有關(guān)附件后再予審核。

第十七條 地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案征求意見(jiàn)后，市政府法制局應(yīng)當(dāng)視不同情況，作出以下處理：

（三）對(duì)存在原則性分歧意見(jiàn)，經(jīng)市政府法制局協(xié)調(diào)后未能取得一致意見(jiàn)的，由市政府法制局提出審核意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)市政府常務(wù)會(huì)議審議。

存在原則性分歧意見(jiàn)、又未經(jīng)協(xié)調(diào)的地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案，不得提請(qǐng)市政府常務(wù)會(huì)議審議。

第十八條 市政府法制局召集的地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案協(xié)調(diào)會(huì)，被通知參加的單位應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)參加，因特殊情況分管領(lǐng)導(dǎo)不能參加協(xié)調(diào)會(huì)議的，必須委派能代表本單位意見(jiàn)的人員參加。

第十九條 提請(qǐng)市政府常務(wù)會(huì)議審議的地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案應(yīng)當(dāng)隨附審核說(shuō)明。審核說(shuō)明應(yīng)包括下列內(nèi)容：

（一）制定該法規(guī)、規(guī)章的必要性和可行性；

（二）法律、法規(guī)依據(jù)；

（三）該草案的主要內(nèi)容說(shuō)明及有關(guān)部門分歧意見(jiàn)和協(xié)調(diào)處理情況；

（四）需要說(shuō)明的其他問(wèn)題。

第二十條 地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案應(yīng)當(dāng)由市政府常務(wù)會(huì)議審議決定。

第二十一條 市政府常務(wù)會(huì)議審議地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案時(shí)，由市政府法制局負(fù)責(zé)人作審核說(shuō)明。

第二十二條 經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議審議原則通過(guò)，但需作進(jìn)一步修改的地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案，由市政府法制局根據(jù)市政府常務(wù)會(huì)議提出的要求進(jìn)行修改后，報(bào)市長(zhǎng)或受其委托的副市長(zhǎng)簽發(fā)。

第六章 地方性法規(guī)議案的提出和行政規(guī)章的發(fā)布

第二十三條 市政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)的地方性法規(guī)草案，由市人民政府作為議案提請(qǐng)市^v^會(huì)審議，并由市政府領(lǐng)導(dǎo)或委托市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)人向市^v^會(huì)作出說(shuō)明。

第二十四條 經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)的行政規(guī)章，以杭州市人民政府令發(fā)布，涉及面廣或有行政處罰條款的行政規(guī)章，在《杭州日?qǐng)?bào)》上全文刊登；市電視臺(tái)、市廣播電臺(tái)同時(shí)播發(fā)有關(guān)消息。

第二十五條 行政規(guī)章由市政府法制局負(fù)責(zé)立法解釋。

第二十六條 經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，并經(jīng)市長(zhǎng)簽發(fā)后的行政規(guī)章正式文本，由市政府辦公廳印發(fā)。

第二十七條 地方性法規(guī)和行政規(guī)章匯編由市政府法制局編印。

第七章 清理和修改、廢止

第二十八條 行政規(guī)章發(fā)布后負(fù)責(zé)組織實(shí)施的部門應(yīng)當(dāng)每二年依照法律、法規(guī)進(jìn)行一次清理，如與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)提出修改或廢止的意見(jiàn)，報(bào)送市政府法制局。

第二十九條 地方性法規(guī)和行政規(guī)章需要修改的，按本規(guī)定的程序辦理。規(guī)章需要廢止的，由市人民政府明令廢止。

起草計(jì)劃書篇六

第九條 地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案應(yīng)當(dāng)由提出立法項(xiàng)目建議的市政府有關(guān)部門、縣（市）政府負(fù)責(zé)起草；內(nèi)容涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上市政府有關(guān)部門或縣（市）政府的，應(yīng)當(dāng)由市政府綜合部門或主管部門共同起草；重要的地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案可以由市政府法制局組織市政府有關(guān)部門或有關(guān)縣（市）政府起草，也可以由市政府法制局直接起草。起草地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案，應(yīng)當(dāng)組成起草班子或指定專人負(fù)責(zé)起草工作，起草單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)起草工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府法制局應(yīng)當(dāng)對(duì)起草工作及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。

第十條 起草地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案，必須符合下列要求：

（二）地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案必須符合杭州實(shí)際情況，切實(shí)可行。

（三）地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案一般不應(yīng)涉及體制、編制、經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。確需通過(guò)地方性法規(guī)和行政規(guī)章明確有關(guān)部門職責(zé)的，必須與有關(guān)部門的法定職能相一致。不得在地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章中不恰當(dāng)?shù)卦O(shè)置或擴(kuò)大部門權(quán)限。

（四）地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案的內(nèi)容（立法目的和依據(jù)、主管部門、調(diào)整對(duì)象、適用范圍、權(quán)利義務(wù)、法律責(zé)任等）必須條文清晰，結(jié)構(gòu)規(guī)范，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，概念準(zhǔn)確，語(yǔ)言精煉，避免冗長(zhǎng)繁瑣。切忌含混不清，模棱兩可。

第十一條 起草單位或部門在起草地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)廣泛征求意見(jiàn)，對(duì)合理的意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)予以采納；對(duì)分歧意見(jiàn)較大的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)做好協(xié)調(diào)工作，辦求取得一致意見(jiàn)；對(duì)難以協(xié)調(diào)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在上報(bào)地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案時(shí)予以說(shuō)明。未征求意見(jiàn)和協(xié)調(diào)的地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案，不得上報(bào)。

第十二條 地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案擬定后，起草單位應(yīng)寫出草案的起草說(shuō)明。起草說(shuō)明應(yīng)包括：制定目的和必要性、法律依據(jù)、起草過(guò)程、主要內(nèi)容的說(shuō)明和有關(guān)部門的不同意見(jiàn)。

第十三條 地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案應(yīng)當(dāng)經(jīng)起草單位或部門的領(lǐng)導(dǎo)集體討論審定，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，連同有關(guān)附件，報(bào)市政府法制局。

上報(bào)地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案時(shí)，應(yīng)同時(shí)報(bào)送下列附件：

（一）提請(qǐng)市政府審議的報(bào)告。報(bào)告應(yīng)注明簽發(fā)人和起草人。

（二）起草說(shuō)明。起草說(shuō)明一般應(yīng)包括四個(gè)部分：

1、制定的必要性。主要說(shuō)明某一方面工作的管理現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題，制定這方面管理規(guī)范所要達(dá)到的目的。

2、制定的依據(jù)。主要說(shuō)明所依據(jù)的法律、法規(guī)以及省政府和^v^部門的規(guī)章和上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定。

3、起草的過(guò)程。主要說(shuō)明起草過(guò)程中征求了哪些部門的意見(jiàn)，做了哪些調(diào)查研究和協(xié)調(diào)工作。

4、主要內(nèi)容的說(shuō)明。著重就草案中規(guī)定的主要內(nèi)容說(shuō)明其理由。

（三）所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及其有關(guān)政策文本。

（四）所參照的兄弟城市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章文本。

第十四條 市政府法制局對(duì)列入年度立法工作計(jì)劃的地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案的起草工作，應(yīng)提前介入，參與調(diào)研、論證，并予以指導(dǎo)。

第十五條 對(duì)承擔(dān)起草任務(wù)的市政府各部門和縣（市）政府，不按年度立法工作計(jì)劃規(guī)定的期限上報(bào)地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案，又不按規(guī)定向市政府法制局作出書面說(shuō)明的，由市政府法制局予以通報(bào)。