總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

保險半年工作總結心得篇一

上半年，我縣的社會保險工作在縣委、縣*的正確領導下，在局領導及上級業務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市、縣勞動保障工作會議精神和年初制定的一二五工作目標(一個確保、兩個重點、五個建立即確保離退休人員養老金按時足額發放;抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點;建立社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查和內部管理等五大體系)為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，建立*于企事業單位之外的社會保障體系，為促進全縣經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，并取得了較好的成績。

一、各項任務指標完成情況

(一)社保擴面情況:

1、養老保險:1-5月份，全縣企業新增參保人員650人，其中首次參保523人;減少196人，其中退休88人;外地轉入6人。凈增454人，完成市下達任務的90。8%，到5月底，全縣企業共參保人數12875人，其中在職10343人，離退休2532人。全縣機關事業單位新增67人，其中首次參保12人;減少64人，其中退休33人。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人，離退休1624人。

2、醫療保險:1-5月份，全縣新參保人數281人，完成市下達任務的40%，到5月底全縣共參加醫療保險人員14448人，其中在職參保11112人，退休人員參保3336人。

3、工傷保險:至5月底全縣工傷參保人數9572人。

(二)基金收支情況(1-5月份):

1、基本養老保險收支情況

(1)城鎮企業職工基本養老保險

共收取城鎮企業職工基本養老保險費1621萬元(其中基本養老保險費收入1616萬元)，完成年度任務2770萬元的58。5%;支出基金1211萬元(其中基本養老金支出1122萬元)，當年結余410萬元，累計結余2200萬元。基金支付能力達到10。43個月。

(2)機關事業單位工作人員基本養老保險

共收取機關事業單位工作人員基本養老保險費1219萬元(其中基本養老保險費收入1214萬元)，完成年度任務3016萬元的40。4%;支出基金1261萬元(其中基本養老金支出1218萬元)，當年結余-42萬元，累計結余1029萬元。

2、農村社會養老保險

共發生利息收入0萬元，支出12萬元(其中基本養老金0萬元，退保金12萬元)，當年結余-12萬元，累計結余28萬元。

3、后備基金(地方養老保險金)

發生利息收入0萬元，支出7萬元，當年結余-7萬元，累計結余1206萬元。

4、基本醫療保險

共收取基本醫療保險基金551萬元(其中統籌保險費收入356萬元)，支出基金529萬元(其中統籌基金支出239萬元)，當年結余22萬元(其中統籌基金結余117萬元，個人帳戶結余-95萬元(主要支付xx年度的醫療費用))，累計結余2300萬元。其中統籌基金2113萬元)，個人帳戶結余187萬元。

5、工傷保險

共收取工傷保險費20萬元，支出基金1萬元，當年結余19萬元，累計結余161萬元。

6、特殊人員醫療保險

該險種包括離休人員醫療保障基金、副縣以上退休人員醫療保障基金、特殊照顧人員醫療保障基金、傷殘人員醫療保障基金等。

1-5月份共收取特殊人員醫療保障基金100萬元，支出基金56萬元，當年結余44萬元，累計結余71萬元。

7、大病救助醫療保險

共收取大病救助醫療保險19萬元，支出基金29萬元，當年結余-10萬元，累計結余220萬元。

8、公務員醫療補助

共收取公務員醫療補助86萬元，支出基金90萬元，當年結余-4萬元，累計結余68萬元。

9、新型農村合作醫療

共收取新型農村合作醫療保險費282萬元，支出97萬元，當年結余185萬元，累計結余477萬元。

到目前為止，總累計結余資金7760萬元。

二、主要采取工作措施:

(一)、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果

全面推進養老保險費全收全支，是推進養老金社會化發放進程，是社會保障體系的重要環節。xx年在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把著力點放在規范發放上來。做到四個規范，即:規范數據庫資料，規范業務流程，規范稽核辦法，規范發放職責。進一步夯實了社會化發放基礎，上半年，全縣繼續鞏固社保機構直接發放、銀行代發和郵寄等多種社會化發放方式，極大地方便了離退休人員就近領取養老金。上半年還及時落實增資政策，按照泰人勞社[xx]2號文件精神，周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專職人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅一個星期時間，己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元，增資額達28萬多元，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位，保*了國家政策落實到每個離退休職工身上。

(二)、維護職工權益，*抓擴面續保不放松

社保經辦機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發放，從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關系接續不上的問題。上半年還完成了企業社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。通過全體干部的全面宣傳和動員，到5月底，全縣續保人數40人。

(三)、開展專項稽核，防止虛報冒領

養人員260人，已做認*172人，死亡5人，從xx。4起暫停發放供養人員95人(7人在xx年之前已暫停)，月暫停發放金額20675元。配合養老保險科做好退休人員因死亡未報多領養老金16人次，共計23165元。

(四)、醫療保險順利開展。一是重抓醫療費用審核。認真審核參保人員的醫*費用報銷，組織人員到相關醫療單位去進行查實醫*費用，避免了不合理的報銷，保*了醫療保險基金的公平、合理使用，維護廣大參保職工的醫療保障權益，確保參保患者住院費用能夠及時報銷。1-5月份，共結算報銷住院費用400人次。二是加強對三家醫院、三家中心衛生院和六家定點*店進行的用*審核和拔付業務審核，審核人次63734。三是全面啟動新型農村合作醫療結報工作。到5月底，全縣共參加新型農村合作醫療197390人，共結算報銷住院費用605人次，送報494。425萬元，實報25萬元，核減金額397萬元。

(五)、加強基礎管理，規范業務工作

按照省下發的，全縣下大氣力建立健全社會保險的業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯系，達到基金收支存運轉通暢的目標。二是加強了各種臺帳的管理，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現了企業主動到勞動保險經辦機構登記、申報、核定社會保險費，由企業主動到地稅部門繳費的良*運轉。四是嚴格執行財經紀律規章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務部門的業務關系，搞好協調配合，確保六個環節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取*和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經費，保*了各項工作的正常進行。在基礎管理方面，進一步規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到100%。

(六)、開展文明創建，提高整體素質

抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機，按照三優文明窗口標準，積極開展優質服務窗*動，不斷完善服務大廳前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。全體工作人員以**三個代表重要思想為指導，按照黨員先進*教育和八榮八恥的具體要求，緊密聯系社會保險工作實際，認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象，干部職工的理論水平，*業務素質明顯提高，機關組織建設、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。

保險半年工作總結心得篇二

****年是xxx壽險市場競爭更加激烈的一年，同時也是xxx個險發展重要的一年，xxx個險在中支公司總經理室的正確領導下，認真貫徹落實年初總經理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司及中支下達的各項工作指標，以業務發展作為全年的工作主題，明確經營思路，把握經營重點，積極有效地開展工作，取得了較好的成績。為了給今后工作提供有益的借鑒，現將xxx個險****年的工作情況和****年的工作計劃匯報如下:

一、****年的經營成果和工作總結

截至12月1日，xxx個險在全體業務同仁、內外勤的共同努力下，共實現新單保費收入xxxx萬元，其中期交保費xxx萬元，躉交保費xxxxx元，意外險保費xxxx萬元，提前兩個月完成分公司下達的期繳指標;個險至12月有營銷代理人xxxx人，其中持*人數xxxx人，持*率xx%;各級主管xx人，其中部經理x人，主任x人。實現了業務規模和團隊人力的穩定。

回顧****年走過的歷程，凝聚著xxx太保人頑強奮斗，執著拼搏的精神，圍繞不同階段的工作重點，針對各階段實際狀況，我們積極調整思路，跟上公司發展的節奏，主要采取了以下具體工作措施:

(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場形勢，抓住機遇，直面挑戰。今年xxx同業公司不斷從各個方面和我們展開較量，特別是國壽、華泰、泰康、人保等大小公司。在這種市場環境中，只有迎頭趕上，積極發展才是硬道理。xxx個險上下充分領會上級精神，認識到決不能被動地圍著市公司的計劃指標轉，而是應該積極地開拓市場，這是兩種不同的發展觀念，也將取得截然不同的發展結果。我們利用各種時機，轉變個險所有內外勤的觀念，變要我發展為我要發展。對于銷售一線的業務人員，我們反復強調，取得業績占領市場才是根本，要看到壽險市場取之不盡的資源，并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起發展的新觀念，不斷占領市場份額，用服務和士氣與同業競爭，營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘，統一了發展觀念，才為xxx個險從根本上增強了凝聚力，xxx個險呈現出積極主動，健康向上的精神面貌。

(二)針對全年各階段經營重點，我部門積極配合中支公司各項安排，結我個險實際情況，適時推出競賽方案，有針對*地進行業績拉動。

特別是在今年7月份百日大戰中，推出了群英會聚*大會堂的競賽方案，樹明星、拉標桿，布置天天拜訪，周周舉績，月月增員、百日達標的口號，在各個職場中懸掛，有效加強了團隊凝聚力，通過全體內外勤百日的浴血奮戰，最終達成全省進度前十強的好成績，xxx個險達成赴*大會堂的代表合計12名。

(三)針對個險組訓，明確職責定位，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向，各司其職。

1、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識。

2、針對精英高手強化榮譽感，加強訓練和培養。

3、針對個險內勤人員，調整部門架構，明確崗位職責，切實作好團隊的支持和服務工作。

(四)一手抓基礎管理，提高團隊素質，維護團隊穩定;一手抓產品業務，提高規模保費，保*目標達成。

1、基礎工作，立足長遠發展，是xxx個險長期以來始終堅持的方向，在****年，xxx個險基礎管理工作又上了新的臺階。從早會經營、出勤管理、系統培訓、職場建設等多個方面，加強點滴培養，使各項工作有序開展，團隊形成了規律*的工作習慣，團隊素質不斷提升，隊伍穩定*不斷增強。

在早會經營方面，xxx個險高度重視，要求組訓下大力氣保*每次早會的效果，一年來經營成果顯著。為了做好出勤管理，濱個險年初修訂了考勤管理辦法，取消了兼職的說法，對所有人提出明確的考勤獎懲機制，要在全轄樹立制度意識，明確要工號就要上班工作的硬道理，引導團隊進一步端正風氣，養成良好工作作風。

保險半年工作總結心得篇三

我已在中國人壽保險公司工作四個年頭。在同事和領導的熱情幫助下，經過四年的歷練，已從當年的保險新手，成長為專業老練的公司保險的重要負責人。在崗位上，我能為客戶提供很好的保險咨詢服務，并且還能為公司外出招攬新業務，為公司的發展做出應有的貢獻。在公司里，我遵紀守法，團結集體，與同事們共同完成領導和上級布置的工作任務。下面是我對__年上半年工作情況的`總結。

一、不斷學習，參加培訓，使業務水平不斷提高

學無止境，雖然我對公司的各方各面都已很熟悉，但我仍不滿足于現狀，為了不斷提高自己的業務水平，我積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業務學習培訓和考試考核，勤于學習，善于創造，不斷加強自身業務素質的訓練，不斷提高業務操作技能和為客戶服務的基本功，掌握了應有的專業業務技能和服務技巧，能夠熟練辦理各種業務，知曉本公司經營的各項業務產品并能有針對性地開展宣傳和促銷。

二、提高思覺悟，在思想上政治上不斷進步

一直以來，我都保持著積極取的心態，積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育、職業教育活動以及各項組織活動和文娛活動，沒有無故缺席現象;能夠堅持正確的政治方向，從各方面主動努力提高自身政治素養和思想道德水平，在思想上政治上都有所進步。

三、不違規不違紀，一切按規章制度辦事，一心一意工作，取提前完成公司各項任務

我始終懷著一顆為人民服務，為公司謀利的心，無論在辦理業務還是其它的工作中，都能嚴格執行上級公司和支公司的各項規章制度、內控規定和服務規定，堅持文明用語，不越權辦事，不以權謀私，沒有出現被客戶投訴的行為以及其它違規違章行為。業余生活檢點，不參與賭博、購買非法彩等不良行為。

在平時的工作中，我一直做到兢兢業業、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走，立足崗位，默默奉獻，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。能夠積極主支動關心本部門的各項營銷工作和任務，積極營銷電子銀行業務和各種銀行卡等及其它中介業務等。

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保險半年工作總結心得篇四

火樹銀花不夜天，新老職員湊空閑，良辰美景來團員，拜年。

各位員工晚上好，歡迎大家都來到，不管說的好不好，別跑。

上來說段三句半，大事小事不是侃，如有雷同你別喊，偶然。

今天不把別的表演，敲鑼打鼓說保險，人壽保險好處多，快說。

咱們壽險種類多，適合您的您就說，各個險種有不同，細打聽。

康寧定期和終身，想的處處是保人，入后安全保障多大，謝國家。

美滿一生有分紅，條條款款說的清，零存整取好處大，養老好。

鴻鑫兩全也不錯，這兩險種如的多，國民有利人稱贊，樂呵呵。

國壽鴻運適少兒，便于學習和家庭，爹媽為兒奠基礎，成采用。

國壽英才家長贊，辦此保險心里歡，深造經濟不為難，減負擔。

壽險工作不一般，廢寢忘食拼命干，人手不夠怎么辦，要增員。

新人展業真是難，受盡冷臉和白眼，幾天下來不開單，真難。

保險前輩高手多，值得新人記心得，敬請老師多教導，拜托。

大家今天來聚首，洗凈從前累與苦，憧憬明天心兒醉，信心百倍。

為了辦好聯歡會，大家辛苦來準備，后面還有好戲看，我們撤退！

保險半年工作總結心得篇五

團隊成員容身于本班級工作，以本身所帶班級為實驗與研究基地，深入開展有條理、有實效的德育教研運動，賡續探索德育工作的新思路、新法子，在本校的德育工作中施展表率帶頭作用。以研究團隊為平臺，主動研究教導理論，盡力晉升個人素質，積極參加研究團隊運動，勤于總結工作經驗，多出快出高質量的研究成果，施展研究團隊對學校德育工作的積極影響作用。

具體工作：

（一）繼承改進、完善工作團隊的各項規章制度。

——進一步明確成員的義務和責任，讓每一位成員都有機會施展個人才能，積極介入研究團隊的成長工作。

——形成團隊研究例會制度。準光陰，定所在；有計劃，有總結，有歷程痕跡；分工互助，共商德育大計。

——形成團隊研究的流動治理機制。形成團隊研究的退出機制，肯定新一屆團隊研究成員的選拔標準，實現團隊研究團隊成員的良性流動。

（二）增強學習和交流，晉升成員的德育才能和程度。

——團隊研究成員自覺介入教導理論的學習。注重學、治理學和德育工作的有效結合。認真學習教導律例，向經典教導著作學習，向教導名家討教，充分應用新媒體資源，匆匆進自我素養晉升和德育才能進步。

——舉行沙龍運動。準光陰，定所在，就教導主題展開討論。提前肯定主題，充分籌備、預設，注重歷程成長，晉升運動質量。

——開展“同讀一本書”運動。指定冊本，限準光陰，按時交流心得，將念書運動常態化，匆匆進個人晉升，助推發展動力。

——每學期每人完成至少一篇高質量的德育論文和主題班會課件，堅持原創，交流共享，互相匆匆進，配合晉升。

——堅持“請進來、走出去”的學習運動。創造條件組織成員外出參看學習，坦蕩視野，晉升整體德育程度。

（三）施展班主任工尷尬刁難學校德育工作的輻射作用，擴張團隊研究的影響。

——本學期，推出研究團隊研究優秀成員的德育主題申報，匆匆進列位成員的成長。

（四）共同學校德育工作，為學校德育教導成長供獻力量。

——在學校組織的的德育工作會議上，本團隊研究幫忙做好相關工作。既為成員提供學習和展示機會，也為全校班主任學習提供方便。

——完成學校交給的其他工作。

班主任工作是個永無完工期的繁雜工程，沒有最好，只有更好。團隊研究將一如既往地在工作中賡續探索和實踐，始終把跟隨和利用先進的德育理念，完善德育措施，晉升德育的魅力和實效，作為德育工作不懈的追求，為學校整體德育成長供獻力量。