人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

鄉(xiāng)村振興計劃篇一

根據(jù)中央要求和省委省政府安排部署，全省以村為單位組建了鄉(xiāng)村振興駐村工作隊。2021年第二季度，廣大駐村第一書記和工作隊要真蹲實駐、真幫實扶、真抓實干，重點圍繞“一宣六幫”，扎實抓好鄉(xiāng)村振興駐村幫扶各項工作。各地各單位要圍繞“五個注重”，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理指導和服務保障，讓廣大駐村第一書記和駐村干部安心駐村、發(fā)揮作用。

1、宣傳貫徹黨的方針政策。駐村第一書記和駐村干部要結合黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育，深入學習宣傳貫徹^v^^v^視察貴州重要講話精神以及在福建、廣西等地考察調(diào)研的講話精神，認真學習貫徹全國脫貧攻堅總結表彰大會、黨史學習教育動員大會精神，認真學習全省脫貧攻堅總結表彰大會、省委十二屆九次全會、全省黨史學習教育動員大會、全省新選派駐村第一書記和駐村干部動員部署電視電話會議精神，將工作重心聚焦到鞏固拓展脫貧攻堅成果、銜接推進鄉(xiāng)村振興上來，切實增強駐村幫扶的責任感和使命感，進一步理清工作思路、把握工作重點、找準方法路徑，找到中央和省委鄉(xiāng)村振興政策要求與幫扶地實際的結合點，把思想和行動真正統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，不折不扣抓好貫徹落實。要組織開展好“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動，用老百姓聽得懂、愿意聽的語言，宣傳黨的方針政策，讓廣大群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。

2、幫助建強村黨組織。駐村第一書記和黨員駐村干部要帶頭落實好“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度，督促指導村黨組織認真貫徹落實《中國^v^農(nóng)村基層組織工作條例》《中國^v^支部工作條例（試行）》，督促落實好村干部報酬待遇和村級組織運轉經(jīng)費保障政策，健全完善議事決策、公示公開等制度，協(xié)助抓好黨員日常教育管理，全面增強村黨組織政治功能和組織力。要協(xié)助抓好村“兩委”換屆，按照“五個一批”總體思路，幫助建立農(nóng)村致富能手、外出務工經(jīng)商人員、本村大學畢業(yè)生、優(yōu)秀退役軍人“四本臺賬”，帶頭結對幫帶2名以上村級后備力量，選優(yōu)配強村“兩委”班子特別是村黨組織帶頭人，幫助建設一支“永不走的工作隊”。

3、幫助鞏固脫貧成果。駐村第一書記和駐村干部要把防止返貧作為駐村幫扶的底線任務，會同村“兩委”班子盯緊盯牢脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、五保戶、因病因災因意外事故困難戶等重點人群，全面摸底排查、建立工作臺賬、帶頭結對包保，持續(xù)跟蹤收入變化和“兩不愁三保障”及飲水安全鞏固情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時處置，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預、早幫扶。對可能致貧返貧的人群，要堅持開發(fā)式幫扶和保障性措施相結合，區(qū)分情況、分類管理，協(xié)同村“兩委”“一戶一策”精準制定幫扶措施，跟蹤幫扶措施落實情況，定期開展“回頭看”，確保動態(tài)清零、不發(fā)生返貧。

4、幫助發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)。駐村第一書記和駐村干部要會同村干部、致富帶頭人和群眾等對村里的產(chǎn)業(yè)進行分析研判，堅持因地制宜、實事求是，根據(jù)當?shù)刭Y源稟賦條件，以市場為主導，把當?shù)氐馁Y源優(yōu)勢與技術要求、市場需求結合起來，因勢利導幫助選準符合當?shù)貙嶋H、符合群眾意愿的產(chǎn)業(yè)，推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的模式，持續(xù)推進、久久為功，做出特色、做大規(guī)模、做出效益。要帶領基層干部群眾學習借鑒塘約村、大壩村等經(jīng)驗做法，探索實施“黨建富民強村”工程，建好“村社合一”集體經(jīng)濟組織，明確村集體、合作社、農(nóng)民在產(chǎn)業(yè)鏈、利益鏈中的環(huán)節(jié)和份額，讓農(nóng)民更多更穩(wěn)定地分享土地和產(chǎn)業(yè)增值收益，在促進群眾增收致富的同時，不斷增強村級集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入，提高村黨組織為民服務能力。

5、幫助抓好鄉(xiāng)村建設。駐村第一書記和駐村干部要堅持規(guī)劃先行、分類指導，聽取專家意見、尊重群眾意愿，立足資源稟賦、結合民俗特點、保留鄉(xiāng)村特色，把村莊建設規(guī)劃編制好，并細化為可操作、可落實的項目清單，精準組織實施，逐步形成良好的村莊風貌。要幫助實施農(nóng)村人居環(huán)境整治，因地制宜推進農(nóng)村廁所革命、生活垃圾處理和污水治理，深入推進村莊清潔和綠化行動，開展美麗村寨示范創(chuàng)建，打造生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村。要通過安排公益性崗位、劃片包保負責、建立獎懲機制等方式，發(fā)揮好群眾主體作用，教育引導群眾愛護好、維護好、管理好農(nóng)村基礎設施。

7、幫助做好為民服務。駐村第一書記和駐村干部要會同村“兩委”，全面摸清勞動力就業(yè)情況，建立臺賬和就業(yè)需求清單，統(tǒng)籌整合各方培訓資源，有針對性地組織開展定向培訓、訂單式培訓。要加強同本地用工企業(yè)、扶貧車間、產(chǎn)業(yè)項目的對接聯(lián)系，協(xié)調(diào)提供更多就業(yè)崗位。要做好外出務工人員的服務工作，有計劃地將群眾組織起來進行勞務輸出。要推動密切聯(lián)系服務群眾，會同村干部每年對所駐村的所有農(nóng)戶至少入戶走訪1次，推動落實黨的惠民政策，參與便民利民服務。要結合黨史學習教育開展“我為群眾辦實事”活動，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動協(xié)調(diào)所在單位、有關部門、社會組織、愛心團體等加強對留守兒童、老年人、殘疾人等人群的關愛服務，幫助他們解決操心事、煩心事、揪心事。

各地各單位要注重因村派人，按照先定村、再定人的原則，由縣級統(tǒng)籌各級選派力量，區(qū)分不同類型的村，根據(jù)村需要和選派干部專業(yè)背景、個人特長、單位資源等特點因村派人、科學組隊，做到精準匹配、人崗相適。要注重全員培訓，按照省級示范培訓班的標準要求，市、縣于5月底之前完成新選派駐村第一書記和駐村干部全員培訓，切實幫助他們熟悉政策、掌握工作方法、提升能力素質(zhì)。要注重引導融入，督促老隊員與新隊員同吃同住不少于半個月，切實做好工作交接，督促新選派的駐村第一書記和駐村干部深入開展調(diào)查研究，與村“兩委”干部加強溝通交流、團結協(xié)作，結合村情民意和政策要求，立足資源稟賦，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極謀劃幫扶思路，找到破解難題的辦法和路徑。要注重從嚴管理，在中央和省委新的選派管理辦法出臺前，仍然按照現(xiàn)行管理辦法規(guī)定，嚴格落實考勤、請銷假、工作報告、紀律約束等制度，采取交叉檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式加強督促檢查，確保擔當實干、發(fā)揮作用。要注重關心關愛，定期與第一書記和駐村干部談心談話，提供必要的食宿、辦公等工作生活條件，全面落實生活補貼、工作經(jīng)費、購買人身意外傷害保險、交通補助、浮動工資、邊遠地區(qū)津貼等待遇保障政策，幫助解決駐村幫扶中的困難問題，提醒做好疫情防控、交通出行、食品安全、汛期安全等各類安全風險防范工作。

鄉(xiāng)村振興計劃篇二

扶持周期為90天，扶持對象為賬號粉絲超過10000人的農(nóng)村青年，賬號扶持500萬曝光流量/人，快手平臺三農(nóng)專屬運營社群提供指導。

培訓順利結業(yè)并在扶持期間粉絲超過10萬人的學員，可獲得快手平臺“幸福鄉(xiāng)村帶頭人”認證。

七、工作分工

（一）省級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門指導培育機構實施培訓計劃，會同省級團委開展學員遴選、培訓管理、活動宣傳及訓后扶持等工作。培育經(jīng)費從高素質(zhì)農(nóng)民培育項目列支。

（二）農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)民科技教育培訓中心配合農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科技教育司做好培育工作的組織管理。

（三）快手平臺負責上線專屬話題活動，提供專業(yè)課程師資，線上集中培訓的組織管理、技術支持、結業(yè)證書制作及對學員的運營指導等。聯(lián)系方式：企業(yè)社會責任總監(jiān) 李秉鈞 15910311026。

八、時間進度安排

鄉(xiāng)村振興計劃篇三

根據(jù)市、縣統(tǒng)一按排和部署，20__年3月1日，我們修文縣同步小康駐村工作組一行四人，正式入駐東灑坪鄉(xiāng)小壩村，開始為期一年的駐村幫扶工作。本著要干事先了解村情的原則，我們采取多種形式，積極開展調(diào)研活動，走門串戶，拜訪黨員和群眾，進一步摸清了小壩村的基本情況和存在的問題。針對于小壩村實際情況，現(xiàn)提出小壩村發(fā)展目標：

一、基本情況

小壩村位于修文縣西北面，距縣城25公里，全村共轄7個村民組，總戶數(shù)530戶，總人口1450人，耕地面積2056畝，其中水田230畝。20__年，全村農(nóng)民人均純收入為6150元。小壩村是貴陽市實施農(nóng)村茅草房集中改造的村，也是貴陽市首批新農(nóng)村建設市、縣共建示范點。

近年來，在各級黨委、政府的關心和支持下，小壩村干部群眾搶抓西部大開發(fā)、新階段扶貧開發(fā)、貴陽市實施農(nóng)村茅草房改造和新農(nóng)村建設等歷史機遇，求實奮進，扎實苦干，全村經(jīng)濟發(fā)展不斷加快，村容村貌發(fā)生了翻天覆地的變化，群眾生活水平得到了明顯提高。一是結構調(diào)整邁上新臺階，以“三種二養(yǎng)”(種紅花、大蒜、核桃，養(yǎng)肉牛、生豬)為主的產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整模式基本形成，已成為群眾增收致富的主要支柱。

(一)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況。一是村集體基本上沒有經(jīng)濟收入來源，是典型的“空殼村”。村集體無經(jīng)濟支撐，對發(fā)展社會公益事業(yè)、扶持貧困戶發(fā)展生產(chǎn)、關愛和幫助困難群眾和調(diào)動基層干部的積極性，都造成嚴重的影響。二是群眾家庭收入主要是務工收入和農(nóng)作物銷售收入。農(nóng)業(yè)種植結構十分單一，主要種植玉米，有極少戶種植大蔥西紅柿等作物。20_年，全村共種植玉米2000余畝，占全村耕地總數(shù)的95%以上。20_年引進貴州綠源科技開發(fā)有限公司落戶我村后，現(xiàn)已發(fā)展紅花、板蘭根種植達500余畝。外出務工主要是沿海一帶，每年在外務工人員近百人，方式都是自發(fā)的、松散的。村內(nèi)原有零星分散的養(yǎng)殖業(yè)，沒有形成規(guī)模。

(二)基礎設施建設狀況。小壩村是鄉(xiāng)政府駐地，是灑坪的經(jīng)濟文化中心，基礎設施相對于其他村較好，但與發(fā)達地區(qū)相比較相差甚遠。目前全村7個組道路全部硬化，配套排水溝，解決了村民出行難的問題;建設了村民健身廣場，使村民有了文體活動地點，村支部和村委會有了工作場所;對村莊進行了綠化，沿188縣道灑坪煤管站至青山村一組段安裝了路燈，村容村貌煥然一新。電話、自來水、有線電視均已普及。

(三)村級組織運轉情況。村支部書記、村委會主任計生、遠教、社保協(xié)管員也配備完成，“兩委”班子成員團結協(xié)作，具有一定的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全村黨員30人、積極分子1人，黨組織活動基本正常，黨員能按時交納黨費。通過走訪調(diào)查，大多數(shù)群眾對村干部都比較滿意和擁護，具有較高的期望值;希望在駐村工作組的幫扶下，進一步為群眾辦好事、辦實事，帶領廣大農(nóng)民群眾致富奔小康。

二、存在的問題及原因分析

從駐村后調(diào)研情況看，該村的問題主要集中在以下幾個方面：

(一)組織建設方面。一是該村“兩委”班子有帶領群眾致富的熱切愿望和實際行動，但因部分時間忙于自己生意或農(nóng)活，精力不夠集中，開拓意識不夠強，缺乏應有的工作力度;二是黨員隊伍老齡化較為嚴重，全村32名黨員中，45歲以下的僅15人。黨員文化程度偏低，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟上模范帶頭作用發(fā)揮不夠;三是組織生活不夠健全。因為平時農(nóng)活較多和農(nóng)閑季節(jié)外出務工人員較多，黨員會議組織少，制約了基層組織活力的發(fā)揮。

(二)經(jīng)濟建設方面。一是村集體基礎薄弱。為典型的農(nóng)業(yè)種植村，幾乎沒有集體收入來源;二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構過于單一，絕大部分村民以種植玉米、水稻為主，抗御自然災害的能力比較差，目前只有烤煙育苗大棚一個，引進貴州綠源科技開發(fā)有限公司落戶一家;三是群眾致富門路較少。絕大多數(shù)農(nóng)民致富的愿望迫切，但由于缺乏資金和沒有技術特長，年復一年地在小農(nóng)經(jīng)濟這個模式中循環(huán)運行。許多有頭腦的年輕人不愿在村里干事，一些大中專畢業(yè)生盡管就業(yè)困難，也不愿留在村里，致使村級經(jīng)濟發(fā)展缺乏人才保障和智力支持。四是勞務輸出缺乏組織。該村每年勞務輸出近百人，還處于自發(fā)、分散、無序的狀態(tài)，缺乏有組織、有針對性的引導，基本從事短期勞務，且缺乏一定的專業(yè)技能。

(三)精神文明建設方面。少數(shù)村民集體觀念和社會責任感淡化，對履行義務觀念淡薄，更很少提出發(fā)展村級經(jīng)濟的好建議。村民的精神生活相對匱乏，在走訪中，部分村民有成立村鑼鼓隊等自發(fā)娛樂組織的迫切愿望。在個別老齡群體中存在“迷信”現(xiàn)象。

(四)群眾關心的熱點難點問題。小壩村干小壩、沙坡等地土地博，保水條件差;彭家灣山塘、沙坡山塘因年久失修，已嚴重損壞無法使用;小壩村水淹壩無排洪溝導致雨季山洪沖毀農(nóng)田影響群眾生產(chǎn)生活，能否近期解決這都是我們在駐村工作中遇到群眾急需解決的問題。

三、幫扶工作設想及措施

駐村工作組的思路是：按照“激發(fā)內(nèi)力、增強合力，先急后緩、科學發(fā)展”的原則，幫助村兩委以創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村為目標，不斷加強自身建設，努力加強水利工程設施建設，改善群眾生產(chǎn)條件，大力發(fā)展紅花、核桃西紅柿種植主導產(chǎn)業(yè)，有條件地引導群眾發(fā)展特色養(yǎng)殖及種植等輔助產(chǎn)業(yè)，加強農(nóng)民技術培訓，組織返鄉(xiāng)民工積極創(chuàng)業(yè)，切實增加農(nóng)民收入，大力推進精神文明建設，全面推動小壩村經(jīng)濟社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)快速健康發(fā)展，為20_年同步實現(xiàn)小康打下堅定基礎。具體講，主要是分階段、分步驟做好以下三個方面的工作：

(一)加強基層黨組織建設，為小壩村的發(fā)展提供強有力的組織保證。“幫錢幫物，不如建個好支部”，農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘，其作用發(fā)揮得如何直接關系到全村的發(fā)展。工作組的思路是：

一是幫助村兩委爭創(chuàng)“五個好”黨支部。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進一步明確分工，嚴格落實民主集中制及各項規(guī)章制度，不斷加強自身建設，切實增強村兩委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，確保工作上有新突破。二是加強黨員科技培訓。充分發(fā)揮好農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育的作用，定期定時播放有關科技教育片和舉辦培訓班，使50%以上的黨員掌握1—2門發(fā)家致富實用技術。三是加強黨員隊伍管理。

切實發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用;嚴格落實三會一課、民主評議黨員、外出黨員管理等各項制度，加強對黨員的管理;積極做好入黨積極分子和后備干部的培養(yǎng)選拔工作，力爭發(fā)展2—3名黨員，同時引導1至2名年輕黨員參與村級管理。同時，進一步健全完善村級群團組織，充分發(fā)揮他們的作用。四是加強村級規(guī)范化建設。進一步健全完善村民代表議事、村務公開、民主管理、村兩委定時、定點集中辦公等制度，明確工作任務，嚴格落實責任，維護好干群關系，營造更加和諧穩(wěn)定的局面。

(二)加大引導扶持力度，努力拓寬農(nóng)民增收渠道。“發(fā)展是硬道理”，只有經(jīng)濟發(fā)展了，增收渠道多了，農(nóng)民才能得到更多的實惠。工作組的思路是：

一是以抓住產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整為契機，平穩(wěn)引導農(nóng)村土地流轉，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整，積極發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社組織。引導群眾科技種植，推廣種植特色蔬菜，拓寬特色種植流通渠道，提高主導產(chǎn)業(yè)收入;積極實施農(nóng)田水利設施完善配套工程，為特色蔬菜澆灌提供基本保障。二大力調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構，積極實施現(xiàn)代畜牧、特色蔬菜示范園建設。因地制宜，挖掘優(yōu)勢，引導部分農(nóng)民從單一的傳統(tǒng)種植業(yè)中脫離出來，發(fā)展畜牧養(yǎng)、種殖業(yè)，使該村生產(chǎn)結構和收入渠道更加多樣化。三是大力抓好宣傳教育，切實增強農(nóng)民市場觀念。“走出去、請進來”，幫助村民解放思想，開闊眼界、拓寬視野，鼓勵群眾尤其是xxx黨員、退伍軍人、返鄉(xiāng)民工大膽地闖，大膽地干。四是大力抓好技能培訓和勞務輸出，造就專業(yè)技能新型農(nóng)民。進一步提高外出打工人員的素質(zhì)，組織他們參加培訓，市場需要什么，我們就培訓什么，用工單位需要什么技能，就培訓什么技能，真正提高務工人員的就業(yè)技能，改變單一的外出務工方式，并使之組織化，規(guī)模化。

鄉(xiāng)村振興計劃篇四

為進一步鞏固脫貧攻堅成果，落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興各項工作有效銜接，全面推進鄉(xiāng)村振興，保障農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)、農(nóng)民穩(wěn)步增收、農(nóng)村穩(wěn)定安寧，讓脫貧基礎更加穩(wěn)固，成效更可持續(xù)。現(xiàn)結合規(guī)劃中心工作實際，制定以下工作計劃：

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹國家、省市縣經(jīng)濟工作會議精神，牢牢守住保障國家糧食安全和不發(fā)生規(guī)模性返貧兩條底線，突出年度性任務、針對性舉措、時效性導向，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織領導作用，扎實有序做好鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理重點工作，推動鄉(xiāng)村振興取得新進展。

1.宣傳耕地保護政策。為穩(wěn)定糧食播種面積和產(chǎn)量，牢牢端住中國人的飯碗。《土地管理法》《土地管理法實施條例》以及相關政策法規(guī)文件，要實行最嚴格的耕地保護制度，落實“長牙齒”的耕地保護硬措施，糧食安全黨政同責等等嚴苛要求。在村支兩委和村民中廣泛宣傳基本農(nóng)田非糧化、一般耕地非農(nóng)化嚴厲處罰措施，形成自覺遵守保護耕地的良好氛圍。

2.堅守不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。一是協(xié)助村支兩委完善健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制。加強易返貧人口管理，對有返貧風險和突發(fā)嚴重困難的農(nóng)戶納入監(jiān)測范圍。針對發(fā)現(xiàn)的因災因病因疫等苗頭性問題，及時落實社會救助、醫(yī)療保障等幫扶措施。二是加強對中心幫扶干部培訓管理。監(jiān)管幫扶干部幫扶責任落實、政策宣傳情況，階段性任務完成質(zhì)量等等。

3.持續(xù)扶持村基礎設施建設。結合鄉(xiāng)村振興工作安排，根據(jù)村基礎設施需求，積極爭取籌措資金，扶持村支兩委改善小型基礎設施和人居環(huán)境建設。

4.參與村鄉(xiāng)村文明精神建設活動。以弘揚和踐行社會主義核心價值觀為主旋律，參與楊橋村開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，增強農(nóng)民群眾的民族自豪感和感恩^v^的心。

5.深入開展“以人民為中心的發(fā)展思想”實踐活動。關注楊橋困難兒童、婦女和老年人，適時開展一些送溫暖活動。關注包保戶是否有返貧風險和突發(fā)致貧事件，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)村和相關部門落實救助。

1.加強組織領導。成立縣規(guī)劃中心鄉(xiāng)村振興工作領導小組，落實第一責任人責任，及時研究工作推進中存在的問題，確保各項措施落到實處，推動工作深入開展。

2.抓好日常管理。所有幫扶干部要定期入戶開展幫扶，制定“一戶一方案、一人一措施”幫扶臺賬，同時強化各項措施落實到位。

3.嚴格考核問責。把幫扶工作作為干部提拔使用的重要依據(jù)，提高對鄉(xiāng)村振興工作重要性的認識。對工作落實不力、作風不實、敷衍塞責的要嚴肅問責。

鄉(xiāng)村振興計劃篇五

我是寶興縣磽磧藏族小學的一名村小教師，自參加工作以來，我對自己應盡到的`職責和自身的差距感到十分不安。我應該不斷完善自己，充實自己，積極的提高自身的業(yè)務能力水*。為全面落實《寶興縣“希望工程·同e堂課”項目試點》工作中的任務和要求，同時積極發(fā)揮一線教師的真正作用。為此我與中心校教師王老師和賴老師結成幫扶小組，希望在王老師和賴老師的帶領下，努力學習，盡快成長！ 在結成幫扶小組后，我將認真履行自己的責任和義務，學習新課改的相關理論，努力發(fā)揮實際作用，從以下幾個方面開展活動：

利用課余時間研究專業(yè)知識，提高理論水*，以敬業(yè)刻苦為出發(fā)點，以嚴謹治學為工作態(tài)度，以堅持不懈為工作原則，爭取教育教學工作的最大進步。

2、每月至少向幫扶教師開課1節(jié)，請其給予指導，并認真聽取詳盡的導評，以便幫助自身教學基本能力的提高。

3、每月至少聽幫扶教師上一次示范課。

4、每學期在幫扶教師的幫助下完成設計方案，并向幫扶教師作校內(nèi)匯報課一節(jié)。

5、每月對結對幫扶工作進行書面小結，每學期對結對幫扶工作進行書面總結，選擇自己日常工作中遇到的問題，在幫扶教師指導下開展行動研究，形成研究報告，每學年至少寫1篇心得或體會，總結經(jīng)驗教訓，做好材料的整理收集。

1、主動學習教育教學理論和專業(yè)知識，不斷地充實自我。

2、積極參與備課，主動發(fā)言，大膽的提出自己的設想，提高分析的能力。

3、認真聽課，參與教研活動，學習他人的先進經(jīng)驗。

4、經(jīng)常總結教學的反思和隨筆。

特別是匯報課和公開課，及時交流，認真思考，在活動中交流與成長。每學期至少上一節(jié)校級公開課。

總之，希望經(jīng)過幫扶教師的指導，能順利了解課改動向，解讀課標，研讀教材，樹立熱愛學生的思想，確立為社會主義教育事業(yè)奮斗的遠大志向，為建設磽磧教育事業(yè)新篇章做出應有的貢獻！

鄉(xiāng)村振興計劃篇六

區(qū)委、區(qū)*：按照《**農(nóng)村工作條例》《省貫徹〈**農(nóng)村工作條例〉實施辦法》《市貫徹〈**農(nóng)村工作條例〉實施辦法》和《市區(qū)貫徹〈**農(nóng)村工作條例〉實施辦法》要求，鎮(zhèn)堅持以建設“大同予共”的現(xiàn)代化統(tǒng)攬，立足區(qū)位優(yōu)勢，鞏固發(fā)展成效，推進改革成果轉化，緊盯問題不足，補齊短板劣勢，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年鄉(xiāng)村振興工作報告如下：

(一)扎實推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，狠抓城鄉(xiāng)融合發(fā)展，著力實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)全面提升

1、找準弱項短板，抓好基礎設施建設。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)基礎薄弱，短板明顯，近年來政黨委*堅持借力中心城區(qū)優(yōu)勢，推進農(nóng)村與城區(qū)深度融合，重點抓好農(nóng)村和涉農(nóng)社區(qū)基礎設施完善提升，實現(xiàn)城鄉(xiāng)發(fā)展“無縫對接”。圍繞鎮(zhèn)村（社區(qū)）功能定位，優(yōu)化整合基建項目，加大基礎設施提升力度，20xx年以來新（改）建產(chǎn)業(yè)道路12公里，改擴建提灌設施8座，整治溝渠12公里，整治塘堰13口，打通斷頭路2公里，20xx年爭取脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興銜接資金100萬用于4個村基礎設施建設。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎設施水*進一步提升。

2、聚焦重點項目，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全力盤活閑置資源，引導騰退宅基地畝，集中流轉土地1500畝，引進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體進行規(guī)模化經(jīng)營，促進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和結構升級，激發(fā)鄉(xiāng)村“造血”功能。打造“一村一品”，支持發(fā)展一批特色產(chǎn)業(yè)。在長虹、石龍社區(qū)建成1200畝翠冠梨產(chǎn)業(yè)園，承接城北芒江社區(qū)天馬山翠冠梨產(chǎn)業(yè)轉移，初步建成全長公里產(chǎn)業(yè)園道路路基。響石村積極爭取中省壯大集體經(jīng)濟扶持資金100萬元，項目推進有力有序，已完成驗收審計，預計20xx年實現(xiàn)村集體經(jīng)濟收入5萬元。華興村通過招引發(fā)展銀柳種植420畝，2各組村民人均年增收500余元，通過農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村振興質(zhì)量提升，不斷壯大村級集體經(jīng)濟助農(nóng)增收。

3、發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，打造鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)樣板。按照石龍社區(qū)城郊融合類型定位，依托現(xiàn)有翠冠梨、青花椒、中藥材種植基地以及村民聚集點建設，通過“農(nóng)業(yè)+科普+旅游”，逐步打造成為集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植、科普、體驗于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科普示范旅游村，使其成為周家壩旅游度假組團—白馬關文化旅游區(qū)線路上的重要節(jié)點，為全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興提供樣板和示范。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合步伐加快，家庭農(nóng)場78家，專合社15家；農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善，截止目前，累計完成3126戶廁所改建，衛(wèi)生廁所達標率100%；糧食生產(chǎn)再創(chuàng)新高，總產(chǎn)達萬斤；農(nóng)村改革扎實推進，鄉(xiāng)村振興全面起勢。

(二)全面落實兩項改革“后半篇”文章工作，聚焦重點難點問題，著力推進改革成果轉化

1、強化基層黨的領導，全面加強組織隊伍建設。始終把強化農(nóng)村基層黨組織領導地位放在首位，把握“人”這個關鍵，進一步建強組織、建好隊伍。強化鎮(zhèn)、村（社區(qū)）撤并后班子隊伍建設，鎮(zhèn)村社兩套班子整體上呈現(xiàn)出年輕化、知識化、專業(yè)化特點。村（社區(qū)）兩委班子基本達到高中以上學歷水*、*均年齡39歲；鎮(zhèn)領導班子*均年37歲，均達到本科以上學歷水*，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部年齡、性別、知識等結構更趨優(yōu)化。采取上掛下派、跟崗學習等形式，機關干部100人均下派至村（社區(qū)）擔任包片領導、駐村（社區(qū)）干部、一線志愿者，增強干部實踐能力。實施村（社區(qū)）干部提能計劃，開展村（社區(qū)）*、主任全覆蓋輪訓，新任常職干部到鎮(zhèn)跟崗學習等，強化村（社區(qū)）干部提能鑄魂。

2、聚焦民生保障實事，扎實推進便民服務創(chuàng)新。在扎實推行“民事代辦制”基礎上，探索便民服務“一站一窗一次”模式，建立“代辦幫辦聯(lián)辦”服務隊伍，實現(xiàn)“3公里10分鐘”服務圈，使便民服務事項從碎片化走向整體化、集成化。今年以來，已取消針對資料記錄類的督導考核，將原有5個股室，100個服務事項，設立10個服務窗口的審批服務模式簡化為“窗口一站式”服務，今年7月，鎮(zhèn)便民服務中心、奎星閣社區(qū)承接全省便民服務中心“三化”建設現(xiàn)場會，得到與會領導一致認可。

3、著力提升治理能力，深入推進治理體系完善。充分利用中心城區(qū)優(yōu)勢資源，與工科院、農(nóng)商行開展“校地共建”、“雙基共建”，對接區(qū)執(zhí)法局，探索“城社共治”治理模式，目前，有11個社區(qū)黨組織與區(qū)執(zhí)法局完成共建，化解基層治理疑難問題95個，提升城市社區(qū)綜合治理水*。激活社區(qū)造血功能，整合奎星閣和“1788”商業(yè)廣場優(yōu)勢資源，探索“商圈黨建”新模式，利用商圈資源、資金等優(yōu)勢，找準社區(qū)發(fā)展治理源頭活水。整合實施省級城鄉(xiāng)社區(qū)治理試點和省級“三社聯(lián)動”項目，在奎星閣社區(qū)黨群服務中心建立全區(qū)首個鎮(zhèn)級社工站——鎮(zhèn)社工站。獅豐、景樂、翰林等社區(qū)積極承接省、市級基層治理試點項目，各項任務推進有序。一品?水岸皇城、濱江華府等2個小區(qū)申報省級小區(qū)治理百佳示范小區(qū)。

（三）高質(zhì)量抓好組織振興工作

今年初以來，鎮(zhèn)先后圓滿完成了村（社區(qū)）兩委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作，鎮(zhèn)村社兩套班子整體上呈現(xiàn)出年輕化、知識化、專業(yè)化特點。村（社區(qū)）兩委班子基本達到高中以上學歷水*、*均年齡39歲；鎮(zhèn)領導班子*均年37歲，均達到本科以上學歷水*，年齡、性別、知識等結構更趨優(yōu)化。采取上掛下派、跟崗學習等形式，機關干部100人均下派至村（社區(qū)）擔任包片領導、駐村（社區(qū)）干部、一線志愿者，增強干部實踐能力；村（社區(qū)）常職干部127人分批到鎮(zhèn)機關跟崗學習，增強專業(yè)素養(yǎng)。實施村（社區(qū)）全員提能工程，今年完成村（社區(qū)）*、主任全覆蓋培訓，人均培訓不少于5天，進一步強化基層黨組織負責人頭雁引領能力。積極推進村（社區(qū)）常職干部學習提升工程，對標市、區(qū)組織部門標準，對村（社區(qū)）常職干部取得大專、本科及以上學歷提升的，給予學歷提升補助，累計發(fā)放近30人次，計劃到2025年，村（社區(qū)）常職干部中大專及以上學習達到90%以上。

（四）深入推進農(nóng)村人居環(huán)境提升工程，生態(tài)宜居亮點較多

1、今年以來全鎮(zhèn)共整治道路交通沿線環(huán)境衛(wèi)生70余公里，重點對城鄉(xiāng)結合部、進村道路、主要交通沿線道路兩側綠化帶內(nèi)、溝渠內(nèi)白色垃圾、枯枝敗葉、可視范圍內(nèi)建筑垃圾、破舊家具進行清理，對亂倒的建筑垃圾、破舊家具進行清運。通過開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作極大的改善了我鎮(zhèn)轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況。按照區(qū)委、區(qū)*“廁污共治”工作要求，我鎮(zhèn)共改造農(nóng)村戶廁2544口，其中響石村等4個示范村（省級示范村響石村、華興、萬壽、太*）共改造戶廁1388口，其他11個村、社區(qū)改造1156口戶廁。在響石村等6個村、社區(qū)建設集中式污水處理三格式化糞池加濕地項目8處，全鎮(zhèn)15個村社區(qū)安裝戶用三格化糞池318口，今年已順利通過市區(qū)兩級驗收。

鄉(xiāng)村振興計劃篇七

幫扶對象：

__x老師

對象分析：

__x老師從教多年來，一直擔任語文教學以及班主任工作，今年是第二年擔任科學教學工作。從過往一年的觀察與接觸中發(fā)現(xiàn)，龍老師是一位責任心強，而且虛心好學的好老師。盡管從聽課的過程當中我們?nèi)匀豢梢詮凝埨蠋煹目茖W課堂聽出些許“語文味”，但是也從另一個側面看到注重課堂常規(guī)的科學課堂也帶給學生更多冷靜思考的空間。20__學年，面對龍老師這位新接觸科學教學的老師，科學科組重點從科學教學的理念、基本的教法、基本的教具以及教學用語的使用三個方面對龍老師進行指導。經(jīng)過雙方一年的努力，現(xiàn)今龍老師可以說是對科學教學已經(jīng)入門了，但是由于科學教學的理念——“注重科學思維的培養(yǎng)”的實現(xiàn)對教師本身的科學素養(yǎng)要求相當高，而且要讓科學課能夠上出“科學味”，就必須使用多元化的科學教學方法。因此，龍老師在本學年可以從提高自身科學素養(yǎng)、嘗試多樣教學方法兩個方面努力，向專業(yè)的科學教師發(fā)展。預期目標：在本學期結束前，使得幫扶對象能夠自如地根據(jù)教材內(nèi)容選擇適合的教法，獨立完成教學設計，并且上出具有“科學味”的全校性公開課。

幫扶措施：

1、閱讀指導：教師科學素養(yǎng)的提高并不是一朝一夕的事，但是可以通過對相關書籍的廣泛閱讀逐步積累。我計劃把積累多年的《科學課》雜志分批推薦給龍老師看，并且利用大家處于同一個辦公室的優(yōu)勢抽取與龍老師任教年級內(nèi)容相關的問題進行反復討論，進一步增加龍老師的閱讀興趣。

2、教材分析指導：科學教學內(nèi)容的特殊性常常使任教老師不知道從何入手，在知識的教授與思維、能力的培養(yǎng)之間難以找到一個合適的平衡點。我計劃每當龍老師提出教學困惑的時候，就對照《科學課程標準》與她一起仔細分析教材編寫的目的何在，選擇哪種教法更合適。

3、聽課指導：這里所指的聽課是指歡迎龍老師隨時到我的課堂聽課，雖然每個人都有自己的教學風格，但是可以讓龍老師感受不同的內(nèi)容所對應不同的教法，從而體驗科學素養(yǎng)的培養(yǎng)并不是單一途徑的。

4、評課指導：建立了與龍老師平等溝通的橋梁后，我會隨堂聽龍老師的科學課，了解龍老師最真實的課堂行為，課后則可以從教學用語、教法、設計等多方面進行評析。而且，要注意每次聽課評課只重點指出一個小問題，循序漸進地讓龍老師逐步接受。5、競賽壓力：本學期天河區(qū)會舉辦科學優(yōu)秀教學設計比賽，以及國家教委會舉辦一個教學案例評比，我會要求科組內(nèi)每一位老師參加，在參賽過程中通過反復研討幫助龍老師提高把握教材、融通教學理念進行教學設計的能力。