心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫篇一
首段:引言(200字)
行動(dòng)力是一個(gè)關(guān)乎個(gè)人成功的重要因素。為了提升自己的行動(dòng)力,我近日參加了一場(chǎng)行動(dòng)力培訓(xùn),收獲頗多,深感受益匪淺。在這次培訓(xùn)過程中,我學(xué)到了很多行動(dòng)力的重要原則和方法,并且通過實(shí)踐操作,逐漸提升了自己的行動(dòng)力。在此,我想分享我在行動(dòng)力培訓(xùn)中的體會(huì)和心得。
二段:行動(dòng)力培訓(xùn)的重要性和原則(250字)
行動(dòng)力是成功的基石之一,但也是人們普遍存在的一個(gè)難題。通過行動(dòng)力培訓(xùn),我深刻意識(shí)到了行動(dòng)力的重要性以及提升行動(dòng)力的原則。首先,要有明確的目標(biāo)。一個(gè)明確的目標(biāo)可以激發(fā)行動(dòng)力,并使人們有更強(qiáng)烈的驅(qū)動(dòng)力。其次,要制定可行的行動(dòng)計(jì)劃。沒有切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃,行動(dòng)力就顯得毫無意義。最后,要克服拖延癥。拖延是行動(dòng)力的大敵,只有戰(zhàn)勝拖延,才能真正提升自己的行動(dòng)力。
三段: 行動(dòng)力培訓(xùn)中的實(shí)踐和改變 (300字)
實(shí)踐是培訓(xùn)中非常重要的環(huán)節(jié),只有通過實(shí)踐操作,才能真正掌握行動(dòng)力。在培訓(xùn)中,我們進(jìn)行了很多實(shí)踐訓(xùn)練,例如分組合作、個(gè)人技能展示等。這些實(shí)踐活動(dòng)不僅增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),更鍛煉了我們的行動(dòng)力。在這個(gè)過程中,我逐漸跨越了我的舒適區(qū),不再拖延,敢于行動(dòng)。我發(fā)現(xiàn),只要下定決心,付諸行動(dòng),就能超越自我,實(shí)現(xiàn)更大的成就。
四段:行動(dòng)力改變帶來的成果和收獲(300字)
通過行動(dòng)力培訓(xùn),我獲得了巨大的成果和收獲。首先,我的效率大幅提升。在以前,我常常因?yàn)橥涎佣e(cuò)過了很多機(jī)會(huì),無法充分利用時(shí)間,但現(xiàn)在我能合理安排時(shí)間和任務(wù),事半功倍。其次,我的自信得到極大的提升。在過去,我常因?yàn)樾袆?dòng)力不足而產(chǎn)生自我懷疑,但現(xiàn)在我敢于行動(dòng),相信自己能夠克服一切困難。最重要的是,我的成就感明顯增強(qiáng)。通過實(shí)踐行動(dòng),我實(shí)現(xiàn)了更多的目標(biāo),收獲了更多的成功,使我深刻認(rèn)識(shí)到,只有行動(dòng)才會(huì)帶來真正的進(jìn)步。
五段:總結(jié)和展望(250字)
通過這次行動(dòng)力培訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到行動(dòng)力對(duì)于個(gè)人成功的重要性,并在實(shí)踐中逐漸提升了自己的行動(dòng)力。在未來,我將繼續(xù)努力鍛煉自己的行動(dòng)力,勇敢面對(duì)挑戰(zhàn),積極行動(dòng)。我相信,只有通過不斷的實(shí)踐和行動(dòng),我才能取得更大的成就和更高的成功。我希望能夠?qū)⑦@次行動(dòng)力培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和心得分享給更多的人,讓大家都能夠充分發(fā)揮自己的潛力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成功。
動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫篇二
xx年5月17日,因工作安排我有幸參加寧夏工人文化宮第一批文體骨干培訓(xùn)班,非常感謝此次培訓(xùn)班給我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的平臺(tái),也讓我認(rèn)識(shí)很多新的同事、新的朋友。學(xué)習(xí)的過程使我受益匪淺,引發(fā)了我許多思考,也使我找到了努力的方向。在此,就兩周的學(xué)習(xí)心得做一個(gè)簡(jiǎn)短的交流。
報(bào)到后我被安排了臨時(shí)性崗位和任務(wù),整個(gè)科室的工作氛圍輕松活潑,從配合各位同事處理日常工作到跟班學(xué)習(xí),各項(xiàng)工作都有條不紊的進(jìn)行。無論是什么工作,大家都心往一處想、勁往一處使,保證工作高質(zhì)量完成,各位同事在自己的專業(yè)領(lǐng)域都有一定的成就,感受到了大家對(duì)工作和自身的規(guī)劃都很明確,活力不失嚴(yán)謹(jǐn),感受到了自身的差距,這是激勵(lì)我自覺學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
在跟班學(xué)習(xí)的兩周里,對(duì)“寧工學(xué)堂”的公益課有很多觸動(dòng),公益課已經(jīng)常態(tài)化、廣覆蓋在職工群體中,課前有方案課后有總結(jié),19門課程門門有特色,受到了廣大職工的一致好評(píng)。印象最深刻是合唱團(tuán)提高班,公益課基礎(chǔ)班都是免費(fèi)開放報(bào)名,人氣高可以理解,但是合唱提高班入團(tuán)要自費(fèi)還得通過面試,職工積極參與報(bào)名,上課狀態(tài)熱情飽滿,會(huì)根據(jù)老師安排的聲部認(rèn)真訓(xùn)練、和聲,呈現(xiàn)效果不亞于專業(yè)水準(zhǔn),可以想象,合唱團(tuán)員能長(zhǎng)期保持較高且穩(wěn)定的演唱水準(zhǔn),不僅需要團(tuán)員自身長(zhǎng)期不懈地努力,還有科室成員和各位老師長(zhǎng)期默默地付出。“寧工學(xué)堂”品牌的成功離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)課程門類精心地挑選、對(duì)代課教師慎重地敲定、對(duì)開課時(shí)間科學(xué)地安排。各班主任在工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)、不求回報(bào)地默默付出,也是我學(xué)習(xí)的榜樣。
在調(diào)研游泳公益課時(shí),領(lǐng)導(dǎo)提出文化宮應(yīng)充分結(jié)合當(dāng)前社會(huì)環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì),通過各種有效形式和載體活躍廣大職工文化生活,補(bǔ)充因場(chǎng)館、教師或技術(shù)等問題不能開設(shè)課程的短板,可以邀請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)共同打造文化陣地。對(duì)我的工作有了啟發(fā),也解決了工作中遇到“有想法沒辦法”的問題,可以堅(jiān)持“百花齊放、百鳥爭(zhēng)鳴”的發(fā)展理念,老中青職工的需求都照顧到,以適應(yīng)職工日益增長(zhǎng)的精神需求,將文化宮打造成職工日常打卡地。今后的文化宮有的絕非僅僅是情懷,而是要跟著時(shí)代的腳步,軟硬件全方位升級(jí),打造符合當(dāng)下職工訴求的文體活動(dòng)新標(biāo)地,真正成為職工的“學(xué)校和樂園”。
對(duì)此次培訓(xùn)提出一點(diǎn)不足之處:培訓(xùn)目標(biāo)不夠明確,就學(xué)員自己進(jìn)行摸索、思考以及感悟到的層次、高度不到位,不知是否達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)。建議在培訓(xùn)目標(biāo)上繼續(xù)細(xì)化、更有針對(duì)性、時(shí)間安排緊湊一些,可挑選幾門精品課程進(jìn)行跟班展示,文體骨干自選幾門有針對(duì)性的課程進(jìn)行跟班提高。
此次培訓(xùn)任務(wù)重、收獲多,我更加清楚地認(rèn)識(shí)到了自身的不足,今后更要不斷學(xué)習(xí)充電,提高自身業(yè)務(wù)能力。職工公益培訓(xùn)是一種滲透式、潛移默化的過程,需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程才能體現(xiàn)出培訓(xùn)結(jié)果。跟班結(jié)束回到工作崗位后,我將結(jié)合此次培訓(xùn)收獲的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合自身工作實(shí)際,探索出一條符合實(shí)際的工作模式。
動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫篇三
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,勞動(dòng)力的質(zhì)量日益成為社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。為了適應(yīng)市場(chǎng)的需求,提升員工的能力和素質(zhì),企業(yè)需要進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查和培訓(xùn)。而在這個(gè)過程中,每個(gè)人都要有所收獲,需要及時(shí)總結(jié)體會(huì)心得,為今后的工作做出積極的貢獻(xiàn)。
第二段:勞動(dòng)力調(diào)查的重要性及實(shí)施的有效性
勞動(dòng)力調(diào)查是企業(yè)了解員工的意愿、能力、工作滿意度等基本信息的重要途徑。通過調(diào)查,企業(yè)可以了解員工對(duì)于企業(yè)文化、管理制度的認(rèn)知和接受程度,形成有效的管理措施。同時(shí),借助調(diào)查,企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)員工的潛力,從而開展相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的深度與廣度,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段:培訓(xùn)對(duì)于員工的意義及學(xué)習(xí)方法
培訓(xùn)是一種提升員工能力和素質(zhì)的重要途徑。通過培訓(xùn),員工可以對(duì)于企業(yè)的文化,管理制度有更深入的了解,并且可以更好地將所學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作之中去。為了更好的學(xué)習(xí)效果,我們應(yīng)該采用多種社交方式,如聽講、交流討論、實(shí)操等方法,構(gòu)建良好的培訓(xùn)氛圍,提高參與度和學(xué)習(xí)效果。
第四段:個(gè)人心得和感悟
在勞動(dòng)力調(diào)查及培訓(xùn)中,我認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的不足之處,同時(shí)也結(jié)合了其他人的經(jīng)驗(yàn)和思路,有了更廣闊的視野和更深刻的認(rèn)識(shí)。在接下來的工作中,我會(huì)更加注重自我素質(zhì)的提升,才能有更好的工作發(fā)揮和創(chuàng)造。
第五段:總結(jié),展望未來
我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)力調(diào)查和培訓(xùn)的重要性,及時(shí)總結(jié)體會(huì)心得,盡可能地在工作和學(xué)習(xí)中鍛煉自己,提高自己的能力和素質(zhì)。只有這樣,我們才有可能在這個(gè)變化多端的社會(huì)中,更快更好地適應(yīng)和發(fā)展。
動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫篇四
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前,的確是存在很大的誤解:我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個(gè)計(jì)劃,寫個(gè)講義,上個(gè)課嘛。我相信,有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上,企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡(jiǎn)單。按照教材的定義:培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評(píng)估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織管理、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述,不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括,企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施,即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法,這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理,也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個(gè)概念,對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用,增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí),知識(shí)豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們,培訓(xùn)師必須具備:自我感知的能力、激勵(lì)他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力,以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷更新知識(shí)和觀念,特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力,能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn),更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行,動(dòng)起嘴來有兩口子,動(dòng)起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識(shí)是相當(dāng)廣泛的,最基本的都要做到一專多能,盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識(shí),更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)場(chǎng)操作演示能力,對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作,就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī),懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律,掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識(shí)和技能技巧,并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時(shí),還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場(chǎng)的、質(zhì)量的等方面的知識(shí),特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識(shí),以及具備人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識(shí)、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會(huì)中,我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少,這就意味著做培訓(xùn)師并不容易,做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長(zhǎng)邱培彪表示,雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢(shì)之一,但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師,尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè),因此,國(guó)家應(yīng)出臺(tái)專門政策,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長(zhǎng)說這話是針對(duì)“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個(gè)人認(rèn)為,就算國(guó)家出臺(tái)專門政策,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范,這也無多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣,你企業(yè)不具備多少個(gè)培訓(xùn)師國(guó)家就不允許你開業(yè)。就算是這樣,像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等,其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看,持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二,外請(qǐng)培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺。有兩個(gè)關(guān)鍵:一是提高一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),不是簡(jiǎn)單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的,這是一個(gè)常識(shí)問題。哪怕你再深入調(diào)研,你開發(fā)的課程針對(duì)性再?gòu)?qiáng),如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上,那也是收效甚微。還有就是一個(gè)企業(yè)本身的文化,要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話,幾乎是一個(gè)美麗的神話。不培訓(xùn),“要馬兒跑,又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎(jiǎng)勵(lì);頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,為了培訓(xùn)而培訓(xùn),沒有系統(tǒng)。第二是除非長(zhǎng)期跟蹤合作,再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際,因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的,而我們現(xiàn)在企業(yè)界對(duì)培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣,頂多我修改一兩個(gè)組件就足以應(yīng)付”。
第三點(diǎn)憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個(gè)人看法。當(dāng)前,除了外資、合資企業(yè)和一些大型,以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外,大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師,特別是當(dāng)前活躍的民營(yíng)企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職,我本人就是主管品質(zhì),僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式。在這種情況下,大家的主要精力都在主管工作上,就算想提高自己,都會(huì)在時(shí)間、精力等等多個(gè)方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置,更不要說是放在首要位置。個(gè)人如此,企業(yè)亦然。
所幸,國(guó)家已經(jīng)重視而且成效初顯,企業(yè)認(rèn)識(shí)不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望,也由此有了信心。雖然難度很大,當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn),已經(jīng)開始了“萬(wàn)里長(zhǎng)征”的第一步,有了老師教給我們的漁具,再通過我們自身的不懈努力,我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長(zhǎng)成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫篇五
科技創(chuàng)新是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ挥胁粩嗟剡M(jìn)行科技創(chuàng)新,才能推動(dòng)社會(huì)不斷地向前發(fā)展。對(duì)于很多企業(yè)來說,培訓(xùn)員工進(jìn)行科技創(chuàng)新是十分重要的任務(wù)。參加科技創(chuàng)新動(dòng)力培訓(xùn),是我在工作中必須要完成的任務(wù)之一。本文就是我對(duì)科技創(chuàng)新動(dòng)力培訓(xùn)的心得體會(huì)的總結(jié)。
第二段:理念感悟
在科技創(chuàng)新動(dòng)力培訓(xùn)中,我最大的收獲就是改變了我的科技創(chuàng)新觀念。以前,我認(rèn)為科技創(chuàng)新只是和硬件和軟件有關(guān),但現(xiàn)在,我意識(shí)到科技創(chuàng)新還可以和服務(wù)、流程等有關(guān),科技創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的發(fā)展十分關(guān)鍵。此外,我還意識(shí)到,科技創(chuàng)新的一個(gè)重要方向是人工智能,這是未來的一個(gè)重要方向。
第三段:培訓(xùn)內(nèi)容
科技創(chuàng)新動(dòng)力培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富。比如,企業(yè)要推動(dòng)科技創(chuàng)新,需要從組織架構(gòu)、流程、服務(wù)等方面入手;還需要關(guān)注人才的培養(yǎng)和吸引、交流、創(chuàng)業(yè)等方面。科技創(chuàng)新動(dòng)力培訓(xùn)還涉及到了關(guān)于智能化決策的例子,例如,通過深度學(xué)習(xí)和機(jī)器學(xué)習(xí)等算法,可以制定更好的戰(zhàn)略和決策。總之,科技創(chuàng)新動(dòng)力培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,對(duì)于我們企業(yè)的科技創(chuàng)新具有很大的啟發(fā)作用。
第四段:培訓(xùn)效果
參加科技創(chuàng)新動(dòng)力培訓(xùn)后,我發(fā)現(xiàn)自己的科技創(chuàng)新能力得到了很大的提高。我了解到了關(guān)于科技創(chuàng)新的最新動(dòng)態(tài),以及如何將這些動(dòng)態(tài)應(yīng)用到企業(yè)中去。我學(xué)會(huì)了如何制定科技創(chuàng)新的計(jì)劃和方法,與同事分享自己的知識(shí)和體驗(yàn),為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),我還發(fā)現(xiàn)科技創(chuàng)新動(dòng)力培訓(xùn)可以幫助我們和同行進(jìn)行溝通交流,學(xué)習(xí)對(duì)方的成功經(jīng)驗(yàn)和方法。
第五段:結(jié)論
通過科技創(chuàng)新動(dòng)力培訓(xùn),我意識(shí)到科技創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)不僅需要關(guān)注硬件和軟件的科技創(chuàng)新,還需要關(guān)注服務(wù)、流程等方面的升級(jí)與提升。人工智能是未來的一個(gè)重要方向,我們需要投入更多的資源去研究和開發(fā)。最重要的是,我們需要不斷地學(xué)習(xí)和探索,注重實(shí)踐應(yīng)用,不斷推動(dòng)科技創(chuàng)新,才能取得成功。
動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫篇六
依法行政是發(fā)展社會(huì)主義民主政治和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求,在貫徹落實(shí)依法治國(guó)基本方略過程中具有特別重要的意義。根據(jù)公路管理局的安排,近日,我參加了行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)班,參加人員之多,規(guī)格之高,培訓(xùn)時(shí)間之長(zhǎng),市局領(lǐng)導(dǎo)如此之重視,在巢湖市公路局歷史上是沒有過的。本人作為基層路政科長(zhǎng)有幸參加此次學(xué)習(xí)培訓(xùn),感觸較深,現(xiàn)將參加此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會(huì)匯報(bào)如下:
當(dāng)前養(yǎng)路費(fèi)和政府還貸二級(jí)公路收費(fèi)站停收以后,所有的征稽和收費(fèi)站人員都要面臨轉(zhuǎn)崗,這些人當(dāng)中大部分將來都要從事路政管理和治理超限運(yùn)輸工作,所以加強(qiáng)這部分人員行政執(zhí)法和路政管理業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),很有必要。
隨著燃油稅費(fèi)改革和國(guó)家各項(xiàng)改革的進(jìn)一步深化,公路管理機(jī)構(gòu)的職能將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,那么對(duì)路政管理將提出更高的要求。然當(dāng)前的路政管理體制和路政隊(duì)伍素質(zhì)面臨著很多的問題,在體制不能解決的情況下,只有加強(qiáng)路政隊(duì)伍人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高路政隊(duì)伍整體素質(zhì),達(dá)到提升路政管理水平的目的,也是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。
從此次培訓(xùn)班的開班典禮到培訓(xùn)結(jié)束總結(jié),市局的主要負(fù)責(zé)人都親臨現(xiàn)場(chǎng),為學(xué)員們作動(dòng)員報(bào)告,向大家傳達(dá)當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)和參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的和重要性,并對(duì)大家提出很高的期望和要求。市局的其他主要領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間也天天到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),親自指導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,關(guān)心大家的飲食起居和學(xué)習(xí)情況。
在培訓(xùn)期間,省局路政業(yè)務(wù)處的沈處為大家上了一堂生動(dòng)而精彩的課,讓大家對(duì)當(dāng)前的路政管理形勢(shì)有一個(gè)很清醒的認(rèn)識(shí),學(xué)員們的視野和思路也得到了開闊。特別值得一提的是,市局路政科的兩位副科長(zhǎng)為了辦好這次培訓(xùn)班講好課,很早就開始著手準(zhǔn)備講課材料,并且把授課內(nèi)容印成了冊(cè)制成了書,發(fā)給大家,讓大家在上課的時(shí)候有的放矢。市局的兩位副科長(zhǎng)帶領(lǐng)大家從路政管理的法律法規(guī)、路政管理的基礎(chǔ)知識(shí)、治超業(yè)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、法律文書的應(yīng)用、路政巡查、路政許可等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí),理論聯(lián)系實(shí)際,并且結(jié)合我們自身發(fā)生的一些典型案例給大家進(jìn)行講解,努力提高大家的綜合素質(zhì)和路政管理水平。
通過一次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)就能提高廣大執(zhí)法人員的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平,那可能很難辦到。關(guān)鍵是要靠我們?nèi)w行政執(zhí)法人員在平時(shí)工作中,要邊干邊學(xué),不斷地摸索路政管理的方法和思路,不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),方能提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。然據(jù)我所知,我們有許多的行政執(zhí)法人員不思進(jìn)取,上進(jìn)心不強(qiáng),責(zé)任心較差,更別談自學(xué)相關(guān)的路政管理業(yè)務(wù)知識(shí)了。他們?cè)诠ぷ髦袧M足于現(xiàn)狀,濫竽充數(shù),有時(shí)候反而起到“一滴老鼠屎敗壞一碗粥”的現(xiàn)象。這些同志如果在將來工作中不好好反思,那么勢(shì)必被改革的潮流所淘汰。
通過此次培訓(xùn)讓我更明確的樹立起質(zhì)量第一的目標(biāo)。從自身本職工作出發(fā),我們應(yīng)在工作中堅(jiān)持以質(zhì)量為中心,科學(xué)的進(jìn)行管理。結(jié)合gmp努力做好本職工作,更應(yīng)在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,解決問題,使質(zhì)量真正形成于生產(chǎn)的全過程中。
全面質(zhì)量管理就是發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,以pdca循環(huán)方法為指導(dǎo),使質(zhì)量通過有持續(xù)的改進(jìn)上升到更新更高的階段。就我本身的工作而言,對(duì)于成品庫(kù)的管理,應(yīng)從成品的在庫(kù)管理去抓,解決實(shí)際工作中包帶的損耗以及成品外箱的老化、破損。防止成品運(yùn)輸過程中的野蠻搬運(yùn)。注意成品在庫(kù)時(shí)溫濕度的調(diào)整及避光問題的管理,嚴(yán)格按照打包機(jī)操作規(guī)范執(zhí)行,降低打包帶的損耗,利用科學(xué)的qc方法去分析,如何能將庫(kù)耗降到最低程度,從而降低質(zhì)量成本,為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益。
對(duì)于凈藥材庫(kù)的管理,我認(rèn)為應(yīng)從藥材庫(kù)存的損耗以及在庫(kù)管理入手,加強(qiáng)質(zhì)量管理。在收發(fā)料過程中,應(yīng)嚴(yán)格按照gmp中的管理規(guī)范執(zhí)行,做到數(shù)量、品種、質(zhì)量無誤,保證投料量無誤,保證生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。
因此,我感到學(xué)習(xí)全面質(zhì)量管理就是在心中樹立起強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí),從實(shí)際工作出發(fā),不斷改進(jìn)并提高質(zhì)量水平,使產(chǎn)品的合格率提高,降低質(zhì)量成本,使企業(yè)得到質(zhì)量效益。
動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫篇七
作為一名職場(chǎng)新人,我深知?jiǎng)恿ε嘤?xùn)對(duì)于提升個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要性。近期,我參加了公司組織的動(dòng)力培訓(xùn),收獲頗豐,現(xiàn)就此分享我的培訓(xùn)心得體會(huì)。
第一段:從動(dòng)力來看,培訓(xùn)的重要性
動(dòng)力是我們每一個(gè)人都需要的,但是作為職場(chǎng)人生,動(dòng)力更是必須具備的素質(zhì)。而動(dòng)力培訓(xùn)也成為了此時(shí)此刻我們最需要的東西。培訓(xùn)讓我們了解職場(chǎng)上常見的挫折和障礙,提升我們的心理素質(zhì),找到自我動(dòng)力驅(qū)使自己變得更加優(yōu)秀,同時(shí)也讓我們清楚的認(rèn)識(shí)到自己的定位,明確自己的目標(biāo)方向。
第二段:如何提升個(gè)人的動(dòng)力
在培訓(xùn)中,我們了解到提升個(gè)人動(dòng)力的重要性,要想讓自己在職場(chǎng)上更加出色,必須保證自己的動(dòng)力來源能夠一直持續(xù)下去。我們可以通過下列幾種方式提升個(gè)人的動(dòng)力:
1. 擁有目標(biāo)——明確職業(yè)生涯的規(guī)劃和目標(biāo),有頭有尾,同時(shí)也要時(shí)刻激勵(lì)自己去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。
2. 避免陷入舒適區(qū)——在職場(chǎng)上,我們時(shí)常會(huì)陷入舒適區(qū),失去動(dòng)力,導(dǎo)致自己的職越來越難。
3. 不斷學(xué)習(xí)更新——提升個(gè)人能力的同時(shí),也要及時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。
第三段:動(dòng)力的來源與失落
動(dòng)力是我們前進(jìn)的力量,是推動(dòng)我們不斷前行的源泉,但與此同時(shí)我們也要認(rèn)識(shí)到,失落和挫敗同樣是職場(chǎng)上不可避免的現(xiàn)象,它們可能會(huì)削弱我們的動(dòng)力來源。我們可以通過總結(jié)自己的失敗經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化自己的心理素質(zhì),優(yōu)化自己的工作方案等來重建我們的動(dòng)力源泉,避免失落和挫敗對(duì)動(dòng)力的直接影響。
第四段:培訓(xùn)的最大價(jià)值
培訓(xùn)的最大價(jià)值就是讓我們不斷學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。在培訓(xùn)中,我們可以了解到行業(yè)內(nèi)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),拓寬自己的視野和認(rèn)知,學(xué)習(xí)實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧,以及改善自身的軟實(shí)力。只有通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和不斷的提高自身能力,才能更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,為自己的職業(yè)事業(yè)開辟一條更加廣闊的道路。
第五段:個(gè)人感悟與總結(jié)
通過動(dòng)力培訓(xùn),我深刻意識(shí)到了在職場(chǎng)上不斷提升自身動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要性。在工作中,我將注意力放在自我提升上,通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,用心做好每一項(xiàng)工作,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作效率,不斷鉆研新的技能,通過與他人的交流和合作得到提升,在激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占滿一席之地。
總之,動(dòng)力源泉讓人勇往直前,培訓(xùn)是我們獲得更強(qiáng)動(dòng)力的最好方式,只要我們始終保持個(gè)人動(dòng)力并不斷提升,相信自己會(huì)在職場(chǎng)上贏得更大的成功。
動(dòng)力培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫篇八
在這次培訓(xùn)中,我學(xué)到了很多東西,感謝學(xué)長(zhǎng)對(duì)我們的教育,使我對(duì)office辦公軟件有了一定的熟悉;但是熟悉的程度畢竟有限。所以很感謝這次團(tuán)校里組織的這節(jié)培訓(xùn)課。
在3月29日的團(tuán)校培訓(xùn)課上,通過計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)長(zhǎng)對(duì)office辦公軟件的講解,使我對(duì)office中的word、及軟件有了更加詳細(xì)的認(rèn)識(shí),主要表現(xiàn)在以下方面:
1、word是一個(gè)文檔處理的軟件。應(yīng)用該軟件,可以進(jìn)行文本的輸入、編輯、排版、打印等工作。在學(xué)校里一般用此軟件寫報(bào)告、做文檔等。
2、excel是一個(gè)數(shù)據(jù)處理軟件。應(yīng)用該軟件,可以創(chuàng)建電子表格、編輯工作表、數(shù)據(jù)的格式設(shè)置等。諸如,通過數(shù)據(jù)排序,篩選、分類匯總、數(shù)據(jù)透視表等高級(jí)應(yīng)用。在學(xué)校里,一般應(yīng)用于工作表的制作。
3、powerpoint是一個(gè)演示文稿軟件。應(yīng)用該軟件,可以很方便的在各個(gè)幻燈片中制作各種特效。諸如,幻燈片里面各種對(duì)象、文字、圖片、影片等,都可以分別或有選擇的設(shè)置動(dòng)畫效果。在學(xué)校里,一般可應(yīng)用于課前十分鐘演講的制作及大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃。
此次課程講的主要內(nèi)容就是以上三個(gè)軟件。近年來,隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的廣泛使用,熟練地使用辦公軟件已經(jīng)成為各行各業(yè)從業(yè)人員使用電腦的基本要求。所以作為一個(gè)大學(xué)生,我自認(rèn)為掌握辦公軟件是必要的。
如今,在這個(gè)被互聯(lián)網(wǎng)交織的時(shí)代,如果你不想被時(shí)代所拋棄,那么你必須要學(xué)會(huì)一些互聯(lián)網(wǎng)的基本知識(shí)。就比如:word、excel、powerpoint。所以我很感謝獲得了這個(gè)機(jī)會(huì),讓我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)這幾個(gè)辦公軟件。同時(shí),我也越來越意識(shí)到辦公軟件的重要性。它不僅對(duì)我做班委工作時(shí)有幫助,而且對(duì)我以后也有很大的幫助,在以后的路上我會(huì)充分運(yùn)用自己的知識(shí),把電腦用到最好的程度。