財務部安全生產責任書指的是為做好安全生產工作，落實安全生產責任制，控制和減少生產安全事故，促進公司經濟發展，由公司財務部負責人簽訂的責任書。本站小編為你整理了一些財務部安全生產責任書的范文，希望你喜歡。

為進一步貫徹執行“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化管理，杜絕各類事故的發生，確保公司的財務和員工的安全健康。依據“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與財務部負責人簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、全年無重特大事故發生，事故死亡率為零。

2、一般財務責任事故(直接經濟損失500～10000元)為零。

3、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。

4、不發生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。

二、責任措施

1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關安全生產與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。

2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執行公司的各項規章，不違紀。

3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應的措施，上報公司安全生產委員會。

4、負責安全技術措施費用的籌撥，確保專款專用。

5、保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。

6、凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。

7、嚴格執行財務制度，加強現金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。

8、負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。

9、經常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。

10、在工作與安全發生矛盾時，工作必須服從安全。

三、考核

1、考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、在20xx年1月10前，寫出年度完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。

3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。

4、在本年度考核期間，責任簽字人發生變動，接任人為當然責任簽字人。

四、獎罰

1、公司將劃出專項資金對本年度安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的獎財務部負責人500元。

2、未完成本年度安全生產任務指標的，其考核分在70分以下的扣財務部負責人績效工資500元。

3、對本部門發生各類事故，除追究責任人外，處罰額為處理額的20%。

4、因嚴重失職造成本部門嚴重事故的，要寫出書面檢查、材料。查明原因，追究責任人的責任。

公司安全生產委員會：

年月日

財務部負責人：

年月日

一、安全生產職責：

1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針;深化安全生產的“雙基”工作。

2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環境，追求卓越。

3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

4、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。

5、嚴格執行已制定的《安全生產費用保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。

6、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應。

7、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。

二、目標：

1、采購物資設備和產品驗收合格率98%。

2、不發生區域事故。

3、危險廢棄物按規定處置率100%。

4、安全投入資金到位率100%

三、獎懲辦法：

1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標;本部門未發生安全事故;無重大安全隱患，一般隱患整改及時;可評為安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

部門負責人簽字：

日期：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

4、安全培訓合格率為100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全管理負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位。

4、參加生產會議時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;

11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡、重傷、輕傷事故，按照考核規定處罰和處理。

4、發生事故，不按規定處理的或隱瞞不報，除按照考核規定處罰外按公司相關安全規定進行處理。

5、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。

6、安全管理目全部達標，按公司獎懲規定進行獎勵。

四、本責任狀一式二份，雙方各持一份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至20xx年12月31日止。

總經理(簽字)：

20xx年月日

財務科長(簽字)：

20xx年月日

1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、現金安全保管100%，盜竊事故為零。

3、每月足額留存安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

4、安全培訓合格率為100%。

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司開展的各項安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。

4、參加安全生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門工作任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象出現。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告公司主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起傷亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時對相關負責人處以2019元罰款。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時對相關負責人處以1000元罰款。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起對相關負責人處以300元罰款。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次對相關負責人處以200元罰款。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，對相關責任人處以50元罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，參照公司有關規定予以獎勵。

總經理：

項目標責任人：

日期：

日期：

為進一步貫徹執行“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化管理，杜絕各類事故的發生，確保公司的財務和員工的安全健康。依據“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與財務部負責人簽訂以下安全責任書。

1、全年無重特大事故發生，事故死亡率為零。

2、一般財務責任事故（直接經濟損失500～10000元）為零。3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下）不得超過一次。4、不發生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。

1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關安全生產與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。

2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執行公司的各項規章，不違紀。

3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應的措施，上報公司安全生產委員會。4、負責安全技術措施費用的籌撥，確保專款專用。5、保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。

6、凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。7、嚴格執行財務制度，加強現金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。8、負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。

9、經常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。

10、在工作與安全發生矛盾時，工作必須服從安全。

1、考核期為2019年1月1日至2019年12月31日。

2、在2019年1月10前，寫出年度完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。

3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。4、在本年度考核期間，責任簽字人發生變動，接任人為當然責任簽字人。

1、公司將劃出專項資金對本年度安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的獎財務部負責人500元。

2、未完成本年度安全生產任務指標的，其考核分在70分以下的扣財務部負責人績效工資500元。

3、對本部門發生各類事故，除追究責任人外，處罰額為處理額的20%。

4、因嚴重失職造成本部門嚴重事故的，要寫出書面檢查、材料。查明原因，追究責任人的責任。

公司安全生產委員會：

年月日

財務部負責人：

年月日

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。

4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。

5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應。

6、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。

1、采購物資設備和產品驗收合格率98%。

2、區域事故發生率為零。

3、百萬元產值能源消耗比上一年度降低1%。

4、危險廢棄物按規定處置率100%。

5、安全投入資金到位率100%

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

部門負責人簽字：

日期：

總經理簽字：

日期：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

4、安全培訓合格率為100%。

1、對本單位的安全管理負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位。

4、參加生產會議時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡、重傷、輕傷事故，按照考核規定處罰和處理。

4、發生事故，不按規定處理的或隱瞞不報，除按照考核規定處罰外按公司相關安全規定進行處理。

5、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。

6、安全管理目全部達標，按公司獎懲規定進行獎勵。

總經理（簽字）：

年月日

財務科長（簽字）：

年月日

6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區域危險源控制率100%。

4、安全生產投入資金到位率100%。

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.本責任書有效期限為一年，即：2019年1月1日至2019年12月31日。

2.本責任書一式兩份，雙方各執一份。

責任人負責人簽字