在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

2023年銀行財務工作上半年工作總結(jié) 銀行財務工作上半年工作總結(jié)報告大全篇一

一、認真貫徹落實會議精神，推行目標責任制管理

（一）請市領導視察社區(qū)衛(wèi)生服務工作。張效廉市長大年初一（2月7日），深入xx區(qū)大成社區(qū)衛(wèi)生服務中心，慰問了堅守工作崗位的社區(qū)衛(wèi)生服務人員，向社區(qū)居民了解社區(qū)衛(wèi)生服務的利用情況，對中心建立全科醫(yī)生團隊，慢性病患者實施簽約服務，贏得社區(qū)居民信賴的做法給予高度贊揚。張顯友副市長端午節(jié)前夕（6月6日），來到xx區(qū)松北社區(qū)衛(wèi)生服務中心，對哈醫(yī)大四院托管和領辦松北社區(qū)衛(wèi)生服務中心，充分發(fā)揮其人才、技術、設備、管理和資金的優(yōu)勢，迅速提升社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的服務能力，推動社區(qū)衛(wèi)生服務深入發(fā)展的做法給予充分肯定。

（二）主管市長與各區(qū)政府簽訂了社區(qū)衛(wèi)生服務工作任務責任書。依據(jù)全國社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設重點聯(lián)系城市工作的要求，結(jié)合我市社區(qū)衛(wèi)生服務工作發(fā)展的現(xiàn)狀，我局確定了xx年八項重點工作，并以市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組的名義下發(fā)了《關于印發(fā)xx年全市城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作任務責任分解表的通知》（哈社衛(wèi)發(fā)〔xx〕1號）。6月12日，市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組召開了領導小組（擴大）會議。領導小組副組長、市衛(wèi)生局局長慕瑩通報了前段工作情況并安排部署下部工作任務；領導小組組長、副市長張顯友代表市政府與各區(qū)（市）政府簽訂了xx年社區(qū)衛(wèi)生服務工作責任書。張顯友副市長在講話中強調(diào)指出：市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組各成員單位和各區(qū)（市）政府，要充分認清當前社區(qū)衛(wèi)生服務工作的形勢，切實加快發(fā)展全市社區(qū)衛(wèi)生服務工作的增強緊迫感和責任感；各有關部門要通力合作，舉全市之力，全力推進八項重點工作的組織實施；要切實加強對社區(qū)衛(wèi)生服務工作的領導，層層落實責任制，實施跟蹤問效，狠抓落實。

（三）市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組進行工作督查。在市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組（擴大）會議上，印發(fā)了《xx市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組關于對xx年全市城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作進行督查的通知》（哈社衛(wèi)發(fā)〔xx〕2號）。按照《通知》要求，市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組成員單位將分3個組深入到各區(qū)（市），對xx年社區(qū)衛(wèi)生服務工作進展情況進行督查。

二、積極推進標準化建設，力爭機構(gòu)建設三年達標

按照全市城市社區(qū)衛(wèi)生工作會議的部署和《xx市城市社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展規(guī)劃》的要求，從xx年起連續(xù)3年，市政府每年安排3000萬元專項資金，用于支持全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設工作。此項工作任務已經(jīng)列入市委、市政府“惠民行動”項目，強力推進。

為落實好市委、市政府xx年“惠民行動項目”提出的年內(nèi)完成45個社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）新建、改擴建和部分社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)維修任務，完成71個社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）基本設備裝備任務，局長慕瑩和副局長李若奇多次深入到各區(qū)（市）衛(wèi)生局進行調(diào)研論證和實地考察。在堅持充分利用現(xiàn)有衛(wèi)生資源的前提下，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設，采取能轉(zhuǎn)型的轉(zhuǎn)型、能整合的整合與新建、改建相結(jié)合的方式，實現(xiàn)了社區(qū)衛(wèi)生資源的優(yōu)化配置。目前，各區(qū)已經(jīng)擬定了xx年及xx-xx年建設計劃，并通過了初審。為確保社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設項目順利實施，我處配合計財處制定了《xx市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設方案》（哈衛(wèi)基發(fā)xx]79號）、《xx市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)建設項目管理指導意見》（哈衛(wèi)計發(fā)xx]91號）和《關于社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)房屋建設項目投資補助及工程投標有關事宜的通知》（哈衛(wèi)聯(lián)發(fā)xx]29號）等配套文件，使建設項目工作做到有章可循。

三、強力推進內(nèi)涵建設，實行“十統(tǒng)一”規(guī)范化管理

為加強我市社區(qū)衛(wèi)生服務規(guī)范化管理工作，加強內(nèi)涵建設，著重做了以下工作：一是以市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組的名義印發(fā)了《關于對全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)實行“十統(tǒng)一”管理（試行）的通知》（哈社衛(wèi)發(fā)xx]３號），要求全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)實行以布點規(guī)劃、建設標準、標識標牌、基礎裝備、制度規(guī)范、信息管理、公示內(nèi)容、醫(yī)學文書、慢病防治模式和考核評估辦法為主要內(nèi)容的“十統(tǒng)一”管理。二是研究設計了全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)牌匾、燈箱、科室標牌、形象板和各種展板的樣式，并印發(fā)了《xx市衛(wèi)生局關于統(tǒng)一全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標識標牌的通知》（哈衛(wèi)基發(fā)xx]116號），要求各地在規(guī)定的時限內(nèi)完成標識標牌更換工作。三是印發(fā)了《關于轉(zhuǎn)發(fā)xx區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作管理制度和人員崗位職責的通知》（哈衛(wèi)基發(fā)xx]99號），要求各區(qū)（市）衛(wèi)生局和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)進行學習借鑒，并結(jié)合各自的實際工作情況需要，建立健全社區(qū)衛(wèi)生工作管理制度和人員崗位職責，使全市社區(qū)衛(wèi)生服務規(guī)范化管理工作得到進一步加強。

四、啟動大醫(yī)院支援社區(qū)，提升社區(qū)衛(wèi)生服務能力

為充分發(fā)揮全市大中型醫(yī)療機構(gòu)對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的技術支援與指導作用，迅速提升全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)服務能力，促進分級醫(yī)療和雙向轉(zhuǎn)診制度的落實，按照xx市衛(wèi)生局《關于公立醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作的實施意見（試行）》（哈衛(wèi)發(fā)xx]390號）、《關于社區(qū)衛(wèi)生服務雙向轉(zhuǎn)診的實施意見（試行）》（哈衛(wèi)發(fā)xx]389號）和《關于公立醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作實施方案》（哈衛(wèi)醫(yī)發(fā)xx]33號）要求，我局適時啟動了“大醫(yī)院支援社區(qū)與社區(qū)衛(wèi)生服務中心結(jié)對子”活動。一是在全市社區(qū)衛(wèi)生服務工作推進會上重點部署了大醫(yī)院支援社區(qū)工作。4月11日，xx區(qū)等8個城區(qū)衛(wèi)生局局長、主管局長和市第一醫(yī)院等部分市直醫(yī)療機構(gòu)負責同志參加了推進會。李若奇副局長要求大醫(yī)院要確定支援社區(qū)的專家人選、出診時間，并進行公示，方便社區(qū)居民選擇利用。社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)要為大醫(yī)院選派的專家開展服務提供條件。慕瑩局長傳達了張顯友副市長的指示。張市長要求市直大醫(yī)院在支援社區(qū)方面要帶個好頭，根據(jù)社區(qū)居民和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的需要，選派優(yōu)秀專家到社區(qū)工作，讓社區(qū)居民在家門口就享受到專家級的服務。

二是召開了全市城市公立醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)啟動會議。5月9日，各區(qū)衛(wèi)生局主管局長、防保科科長、醫(yī)政科科長，部分城市二級以上醫(yī)院主管院長和社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任參加了會議。省醫(yī)院、市一院和xx區(qū)大成社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責同志分別做了表態(tài)發(fā)言。李若奇副局長做了重要講話。他強調(diào)指出：要提高對“支社”工作重要意義的認識，克服臨時思想，樹立長期作戰(zhàn)思想，全面做好“支社”工作。要建立“支社”工作機制，建全“六位一體”的工作制度。

三是39所公立醫(yī)院與82個社區(qū)衛(wèi)生服務中心分別結(jié)成對口支援“對子”。堅持以區(qū)為單位，遵循屬地化管理和就近支援的原則，采取自愿雙向選擇與指令性安排相結(jié)合的方式，組織駐區(qū)公立醫(yī)院與轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心組建對口支援“對子”。我局印發(fā)了《關于印發(fā)xx市城市公立醫(yī)院對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)名單的通知》（哈衛(wèi)基發(fā)〔xx〕78號），要求各區(qū)衛(wèi)生局組織有關公立醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，認真按照市衛(wèi)生局有關文件要求，共同研究確定對口支援工作任務，明確各自的職責和義務，簽訂對口支援協(xié)議書，全面開展對口支援工作，推動全市社區(qū)衛(wèi)生服務工作向縱深發(fā)展。

四、省級中心示范點，創(chuàng)建工作成效顯著

xx年，我市有5個社區(qū)衛(wèi)生服務中心被列入省級社區(qū)衛(wèi)生服務中心示范點。經(jīng)過一年的努力，5個示范點在房屋建設、內(nèi)外環(huán)境改、設備裝備、人員培訓和服務功能建設等方面，均取得顯著成效，起到了表率作用，受到了社區(qū)居民的歡迎。今年年初，順利通過了省衛(wèi)生廳組織的驗收。xx年，按照省的統(tǒng)一安排部署，我市又有11所社區(qū)衛(wèi)生服務中心為確定為xx年省級社區(qū)衛(wèi)生服務中心示范點。目前，已完成申報立項工作，創(chuàng)建工作正式啟動實施。

五、核定機構(gòu)和人員編制，提供組織人員保證

按照國家和省有關文件要求，市編委文件印發(fā)了《xx市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)設置和編制標準實施意見》（哈編字xx]141號），明確了全市各級社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)和人員編制設置與核定工作的有關政策要求。我市創(chuàng)造性地提出了在各區(qū)統(tǒng)一成立社區(qū)衛(wèi)生服務指導中心的政策要求，并將指導中心確定為公益性科級事業(yè)單位，隸屬區(qū)衛(wèi)生局管理，核定事業(yè)編制4-6人，經(jīng)費渠道為財政補助。目前，我市xx區(qū)、xx區(qū)等已經(jīng)編辦批準，成立了區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務指導中心，人員和經(jīng)費均已落實到位，并已開展工作。同時，各區(qū)（市）也都做了社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)和人員編制核定前的調(diào)研工作，制定了有關政策和原則，為正式開展機構(gòu)和人員編制核定工作奠定了基礎。

六、各區(qū)（市）進行績效考核，補助經(jīng)費落實到位

我局組織各區(qū)（市）衛(wèi)生局按照《xx市城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務項目管理實施方案》（哈衛(wèi)聯(lián)發(fā)xx]398號）要求，對xx年度全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)開展社區(qū)公共衛(wèi)生工作情況進行了全面考核，并將根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)補助經(jīng)費。目前，xx年國家、省、市的社區(qū)公共衛(wèi)生服務補助經(jīng)費均下?lián)艿轿唬鲄^(qū)（市）財政也積極采取措施落實配套經(jīng)費。呼蘭、xx區(qū)等區(qū)（市）已經(jīng)將考核結(jié)果和社區(qū)公共衛(wèi)生服務補助經(jīng)費落實情況上報到我處。

七、積極創(chuàng)新運行機制，創(chuàng)建特色服務示范區(qū)

為進一步推進社區(qū)衛(wèi)生服務工作的深入發(fā)展，各區(qū)（市）政府結(jié)合本區(qū)實際情況，積極創(chuàng)新運行機制，開展創(chuàng)建特色服務示范區(qū)活動。xx區(qū):一是組織部分中心主任赴成都、上海和南京等地考察學習，開闊了視野，收獲很大。二是抽調(diào)部分社區(qū)衛(wèi)生服務站站長組成健康教育講師團，在全區(qū)進行健康教育知識巡回講座。三是把防保“關口”前移。從區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督和疾病控制機構(gòu)各抽調(diào)18人，按辦事處劃片，開展公共衛(wèi)生指導工作。四是進行機構(gòu)人員編制核定與經(jīng)費測算工作。五是投資7 9萬元在共樂社區(qū)衛(wèi)生服務中心精心打造了240平方米的中醫(yī)特色服務區(qū)。六是制定了97項《社區(qū)衛(wèi)生工作管理制度和人員崗位職責》，完善了績效考核標準、制度和辦法，收到了較好的效果。

xx區(qū)：一是召開了全區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生工作會議，區(qū)政府提出年內(nèi)完成10個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和15個社區(qū)衛(wèi)生服務站的新建、改擴建和維修任務。二是召開了“中醫(yī)進社區(qū)”、“精神衛(wèi)生進社區(qū)”啟動會議。三是開展了“社區(qū)衛(wèi)生主題宣傳月”活動。四是加強了社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的考核與監(jiān)管工作，做到了“月有小查、季有大查、年有終查”。

xx區(qū)：積極開展了“社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量管理年”活動，探索實行了責任醫(yī)生包片負責制，組成社區(qū)衛(wèi)生服務團隊，深入居民家中開展登門服務，受到社區(qū)居民的歡迎。

xx區(qū)：積極推進了“牙病防治進社區(qū)”活動，開展了形式多樣的口腔保健知識宣傳和咨詢服務；與哈藥集團醫(yī)藥公司合作在安埠社區(qū)衛(wèi)生服務中心實行藥房托管試點，藥品價格平均下降40%左右，受到社區(qū)居民的歡迎。

2023年銀行財務工作上半年工作總結(jié) 銀行財務工作上半年工作總結(jié)報告大全篇二

一、加強干部隊伍建設，認真貫徹落實***書記提出的科學發(fā)展觀，加強對干部的思想作風建設，狠抓農(nóng)經(jīng)干部、職工的業(yè)務學習，努力提***部隊伍的業(yè)務水平，盡管我們農(nóng)經(jīng)站工作經(jīng)費緊張，工資無法按時發(fā)放，但我們的工作積極性仍然很高，還是按要求完成各項工作任務，沒有半點怨言。

二、認真完成農(nóng)村“三大管理”工作

1、加強村級財務管理工作：繼續(xù)抓好村賬鎮(zhèn)管工作，在元月份完成了村級賬務結(jié)舊建新工作，四月份完成了60%的村第二季度的記賬、報賬工作、為村提供村務公開資料，已記賬的村100%搞好了村務公開，所有的賬目都必須經(jīng)***理財小組審核才能入賬，保證了所有原始發(fā)票的真實性，保障了農(nóng)村集體資產(chǎn)不受侵占和農(nóng)村集體資產(chǎn)的完整，我鎮(zhèn)村級財務基本制度化、規(guī)范化，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定，密切了黨群、干群關系。

2、鞏固和完善農(nóng)村土地承包合同。

（1）積極宣傳農(nóng)村土地承包政策，農(nóng)村土地承包期限一定三十年不變，讓農(nóng)民吃下定心丸，加大對農(nóng)業(yè)的投入。

（2）積極調(diào)解農(nóng)村土地承包合同糾紛，對原xx縣原承包中的五年一小調(diào)整的政策，耐心做好細致工作。堅決糾正五年一小調(diào)整。

（3）繼續(xù)做好20nn年經(jīng)營權(quán)證換證工作的掃尾工作，對個別還未發(fā)證的發(fā)好了證，如上華村二組有三農(nóng)戶，今年證書已發(fā)到農(nóng)戶手中。

（4）積極引導規(guī)范農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作，引導、協(xié)助農(nóng)戶簽訂流轉(zhuǎn)合同，全鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)有30%的農(nóng)戶進行土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，加強農(nóng)土地了合理利用，全鎮(zhèn)無拋荒的現(xiàn)象，半年來無土地流轉(zhuǎn)糾紛發(fā)生。

3、加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作

（1）建立健全減負機制：成立減負領導小組，成立由鎮(zhèn)黨委書記李搏任組長，由四個片長任副組長（抓農(nóng)業(yè)領導任常務副組長），農(nóng)經(jīng)站長、財政所長、鎮(zhèn)政府辦公室主任、人大代表二位任成員。

（2）按要求搞好協(xié)農(nóng)收費公示，對收費項目、標準、依據(jù)進 行祥細公布，及時變更內(nèi)容。

（3）加強部門責任制：在四月份與各收費單位簽訂責任狀，明確其責任和要求，共簽訂責任狀70份，堅決落實減負惡性案（事）件責任追究和一票否決制度。

（4）嚴格按要求搞好了今年村內(nèi)興辦集體公益事業(yè)“一事一議”籌勞項目申報，全鎮(zhèn)搞好了17個村申報。對20nn年12個村一事一議籌勞項目進行了專項審計。

（5）搞好農(nóng)民負擔監(jiān)測網(wǎng)點工作，搞好5戶家庭式記賬。

2023年銀行財務工作上半年工作總結(jié) 銀行財務工作上半年工作總結(jié)報告大全篇三

回顧這期間的工作情況，還是收獲頗豐，現(xiàn)將本人上半年的工作及學習情況匯報如下：

1. 現(xiàn)金業(yè)務 本人嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準確性，及時性。

2.銀行業(yè)務 日常與銀行相關部門聯(lián)系緊密，根據(jù)單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結(jié)算憑證，保證金額填寫準確，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳。

3.本職工作 對于本職工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向財務主管核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時回收整理各項回單、收據(jù)，。根據(jù)財務主管提供的依據(jù)，及時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。 當然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制的意識;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識。

4. 厲行節(jié)約，保證采購科學合理 由于領導的信任，本人還擔任辦公室后勤物品采購工作。本著厲行節(jié)約，保證工作需要的原則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調(diào)度，合理調(diào)配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。

5. 廉潔自律，力樹財會工作形象 財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守。我始終堅持認真學習財務相關法規(guī)，堅持以自律為本，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

2023年銀行財務工作上半年工作總結(jié) 銀行財務工作上半年工作總結(jié)報告大全篇四

工 作 總 結(jié)

我校調(diào)解工作在縣委、政府的正確領導下，幫助及支持下，認真貫徹落實黨的十七大及地區(qū)三干會、縣委十一屆十一次全委（擴大）會議精神，堅持以“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，正確處理人民內(nèi)部矛盾，預防和減少犯罪，維護社會穩(wěn)定，為確保調(diào)解工作有組織的開展，年初專門成立了領導小組，建立健全了各項工作制度，每月召開一次會議，對存在的問題及時進行處理。人民調(diào)解工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導致矛盾激化，造成社會不安定因素。因此，我校選擇有誠心、熱心、耐心的人作為調(diào)委會成員，能夠及時主動介入矛盾，及時依法調(diào)處，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。組織教職工進行法制學習，開展法制教育，教育他們遵紀守法，定期到教職工家中了解情況，減少教職工的矛盾糾紛，為群眾排憂解難。在調(diào)解的過程中宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。通過及時調(diào)解，防止了矛盾激化，沒有造成影響社會穩(wěn)定的事件發(fā)生。

通過對教職工的法制教育，提高了法律素質(zhì)，使教職工在思想上有了轉(zhuǎn)變，并積極配合學校做好調(diào)解工作，使學校的矛盾糾紛率降到了最低點。

庫車縣農(nóng)廣校

2011年5月

2023年銀行財務工作上半年工作總結(jié) 銀行財務工作上半年工作總結(jié)報告大全篇五

2012年上半年，我鄉(xiāng)人才工作以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領，堅持黨管人才原則，圍繞縣人才規(guī)劃目標，強化“人才是第一資源”的理念，深化各類人才隊伍建設，細化人才資源開發(fā)措施，實現(xiàn)人盡其才，發(fā)揮各自所長，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。

一、以強化措施為抓手，加強組織領導工作

鄉(xiāng)黨委將人才工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟社會發(fā)展整體規(guī)劃，專題研究人才工作，部署人才建設各項措施。一是成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長的人才工作領導小組，定期研究人才工作，制定人才工作目標計劃；二是健立健全人才工作領導小組聯(lián)席會議、領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才等制度，制定鄉(xiāng)年度人才工作重點，明確人才工作目標任務；三是落實人才工作經(jīng)費，建立人才專項資金，著力完善以政府投入為引導、用人單位投入為主體、社會投入為補充的多元化人才投入機制。

二、以重點產(chǎn)業(yè)為主線，認真落實目標任務 圍繞《******2012年人才工作要點》，我鄉(xiāng)以做強畜牧、種植、特色養(yǎng)殖、旅游業(yè)為主線，大力開發(fā)技術、管理、外出務工、農(nóng)村技能及實用型人才。截止目前，全鄉(xiāng)共有各類人才188人，其中：黨政人才24人，管理人才8人，專業(yè)技術人才114人，農(nóng)村實用人才12人，絕技絕活傳承人18人。引進特崗教師3名，醫(yī)療工作者7人，公益性崗位人員11人，見習生8人，大學生村官2人。下派科技指導員4人，同比增加3人。

三、以優(yōu)化環(huán)境為切入點，統(tǒng)籌優(yōu)化人才環(huán)境

今年結(jié)合鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設工作，大力優(yōu)化人才環(huán)境，將優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境作為今年人才工作的切入點和著力點，努力打造一流的人才發(fā)展軟環(huán)境，增強我鄉(xiāng)對高層次、高技能、實用型人才的吸引力、凝聚力，不斷提高我鄉(xiāng)的綜合競爭力和對人才的吸引力。一是結(jié)合******經(jīng)濟社會發(fā)展需要，面向全社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術人才。二是進一步解放思想，堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌梭w制，打破常規(guī)選拔人才，通過鄉(xiāng)機關中層干部競爭上崗工作，打造選才硬環(huán)境，并將競爭上崗程序向全社會公開，營造公平、公正、公開的選才用才環(huán)境，積極選用返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生，通過與組織人事部門招聘，新錄用公益崗位及見習人員19名；三是進一步加快人力資源服務體系建設，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，進一步完善鄉(xiāng)加強人才引進、培養(yǎng)和使用工作的相關辦法，通過健全機制，營造人才引進、培養(yǎng)、使用的優(yōu)良環(huán)境。

三、以制度建設為根本，致力健全長效機制

強化目標考核管理。建立農(nóng)村人才資源開發(fā)考證評價機制，對領導組成員單位實行專項目標考核，促進農(nóng)村人才資源開發(fā)工作與其他工作整體推進。建立協(xié)調(diào)聯(lián)系制度。調(diào)整充實農(nóng)村人才資源開發(fā)領導小組，實現(xiàn)組織人事部門牽頭抓，各部門、各村各司其職、齊抓人才工作。加強管理，做好服務。堅持從新農(nóng)村建設的實際出發(fā)，把農(nóng)村實用人才定位在“學科學、懂技術、善經(jīng)營、能管理”上。在工作方法上，我們立足提高現(xiàn)有人才能力、壯大現(xiàn)有人才隊伍規(guī)模和發(fā)揮現(xiàn)有人才作用，重點采取了四個方面的措施：一是確立培養(yǎng)目標，二是健全考評機制，三是加大扶持力度。并積極選樹典型，充分發(fā)揮農(nóng)村人才的輻射帶動作用。

四、以能力建設為核心，著力實施培訓戰(zhàn)略

鄉(xiāng)黨委結(jié)合“科技之冬”培訓工作，各村、鄉(xiāng)機關各相關部門分別制定了培訓計劃，有重點、有步驟、多層次地實施了教育培訓，大力培養(yǎng)實用型鄉(xiāng)土人才、經(jīng)營管理人才、農(nóng)業(yè)技術人才、農(nóng)村基層干部和轉(zhuǎn)移就業(yè)人才，構(gòu)建綜合培訓體系。今年派出一批從事設施農(nóng)業(yè)服務的鄉(xiāng)土人才到先進鄉(xiāng)學習考察，同時，各村采取互相觀摩、現(xiàn)場培訓等多種方式進行培訓學習，使鄉(xiāng)土人才的培訓范圍達到了100%。今年累計對群眾開展技能培訓、現(xiàn)場講授50場次，受益人數(shù)達1000余人次。實現(xiàn)了農(nóng)林牧產(chǎn)業(yè)全履蓋，為農(nóng)服務全天候，使全鄉(xiāng)村村有專家、戶戶有明白人、村村有鄉(xiāng)土人才引領的科技示范基地，最大程度的發(fā)揮了鄉(xiāng)土人才在提升科技生產(chǎn)水平、帶動農(nóng)牧民增收方面的輻射作用。

鄉(xiāng)黨委利用遠程教育設備，督促搞好農(nóng)村基層黨員干部信息實用技術培訓，指導各村做好村隊干部的農(nóng)業(yè)技術和業(yè)務知識培訓，突出抓好重點村、示范村支部書記、主任培訓工作；加大科技特派員培訓力度，帶動農(nóng)村干部、群眾提高科技致富本領。同時，抓好了公務員公共基礎知識培訓和事業(yè)單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓；積極主動參與各成員單位的培訓活動并收集相關培訓情況資料。鄉(xiāng)黨委切實履行承擔起農(nóng)村人才開發(fā)工作職責，摸清了本鄉(xiāng)農(nóng)村人才狀況和農(nóng)戶對技術的需求情況，通過外引內(nèi)聯(lián)，聯(lián)手鄉(xiāng)農(nóng)技站，圍繞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)民外出務工的契機，有針對性地開展實用技術培訓。

五、以分類指導為基礎，加強各類人才建設

黨政人才：進一步深化干部人事制度改革，堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩掠诖蚱瞥Ｒ?guī)選拔人才。今年，積極推行公開選拔、競爭上崗，促進優(yōu)秀年輕干部有序競爭，合理流動，共有3人公開選拔到中層領導崗位。一是鄉(xiāng)機關中層干部實行競爭上崗，能者上，庸者下。通過開展公開競爭上崗，在黨政人才隊伍建設方面旗幟鮮明地樹立了注重學識、公平公正的用人導向，促進了優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，推進了干部選拔的科學化、民主化和制度化進程。二是實行干部教育培訓考試考核機制，通過集體學習、公務員培訓、自學等形式促進黨政人才不斷提升綜合素質(zhì)。選派鄉(xiāng)科級干部11人、村干部16人赴遼陽培訓。推薦1名大學生志愿者參加了自治區(qū)選調(diào)生考試，進入了面試范圍；動員1名大學生村官參加了赴遼寧培訓計劃，該大學生村官順利考取了我鄉(xiāng)新農(nóng)保崗位。

農(nóng)村實用人才：按照建設社會主義新農(nóng)村的總體要求，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)為重點，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，鼓勵更多農(nóng)村實用人才脫穎而出,促進農(nóng)村經(jīng)濟進一步快速發(fā)展。結(jié)合農(nóng)業(yè)局農(nóng)民科技培訓工程，舉辦農(nóng)村實用人才培訓班19期，受訓人員達2616人，發(fā)放宣傳培訓資料1500份。一些農(nóng)村實用人才在自己致富的同時，還帶動了周邊農(nóng)民一起致富，提高了農(nóng)民收入，有效地改善了農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活環(huán)境。今年，對各類人才進行動態(tài)管理，簽訂了目標責任書，全部給予定崗定責，并進行了半年考核，實現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰。這批人才常年活躍在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，具有豐富的實踐經(jīng)驗，他們充分發(fā)揮其模范帶頭作用，帶領群眾集體致富奔小康。

社會人才：我鄉(xiāng)今年很重視社會人才隊伍建設，把它作為發(fā)展******的助推器。年初成立專門調(diào)查組，對全鄉(xiāng)所有社會能人進行調(diào)查，形成人才信息庫。在收集社會人才信息的同時，我鄉(xiāng)也做好社會人才的培養(yǎng)、服務工作，主動關心他們的困難，為他們解決實際問題，逢年過節(jié)鄉(xiāng)領導都主動上門慰問，社會人才建設家鄉(xiāng)的積極性空前高漲。

六、以工作開展為平臺，營造良好社會氛圍

一是建檔立冊，進一步建立健全各類人才庫。針對我鄉(xiāng)人才情況，充分發(fā)揮職能部門作用，建立了人才信息庫。在此基礎上，結(jié)合全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，下發(fā)通知，到各村、各站所進行摸底調(diào)查，統(tǒng)計全鄉(xiāng)緊缺人才需求情況，建立了緊缺人才信息資源庫。通過各類人才庫的進一步建立健全，使我鄉(xiāng)的人才隊伍建設更加規(guī)范、各類人才作用發(fā)揮更進一步。

二是加強調(diào)研，創(chuàng)新人才工作機制。圍繞我鄉(xiāng)在堅持黨管人才原則、人才工作機制創(chuàng)新、人才隊伍建設等方面的工作實踐及探索，做好人才調(diào)研工作。圍繞人才隊伍建設，召集有關退休老同志、人大代表召開征求意見會，采取座談、走訪等形式，為我鄉(xiāng)開展人才隊伍建設工作摸清情況，理清思路，并提出了下步工作的意見和建議。

三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的輻射帶動作用。鄉(xiāng)土人才普遍掌握著農(nóng)村先進的實用技術，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，帶動周圍群眾及周邊地區(qū)發(fā)展適銷對路的特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)。鼓勵和支持鄉(xiāng)土人才牽頭，組織帶動農(nóng)民建立各類新型的農(nóng)民經(jīng)濟合作組織，引導農(nóng)民進行規(guī)模化生產(chǎn)，提高農(nóng)民的競爭意識、營銷能力和組織聯(lián)絡化程度，促使農(nóng)民有組織地進入市場，確保農(nóng)民收入的穩(wěn)步增長，目前我鄉(xiāng)已成立3家經(jīng)濟合作組織。

四是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的示范引導作用。鼓勵鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦科技示范基地、優(yōu)質(zhì)品種示范基地，加快新品種、新技術的推廣應用，引導農(nóng)民依靠科技進步盡快治窮致富。按照“創(chuàng)新思路、提高水平”的要求，引導村民成立******額山養(yǎng)殖繁育推廣專業(yè)合作社，扶持和引導會員及農(nóng)戶養(yǎng)殖黑原土雞4萬只，并協(xié)調(diào)為合作社規(guī)劃養(yǎng)殖場建設用地，同時完成了商標注冊及外包裝設計工作，成功實現(xiàn)產(chǎn)品上市，有效地改善了農(nóng)牧民家庭的生活條件。

五是關心鄉(xiāng)土人才的成長。對要求進步，思想政治覺悟高，本人志愿并符合條件的鄉(xiāng)土人才，積極吸收他們?nèi)朦h。對組織管理能力強的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，積極推薦擔任村級組織負責人；大力宣傳鄉(xiāng)土人才扎根農(nóng)村，依靠科技脫貧致富的先進事跡，弘揚鄉(xiāng)土人才樂于吃苦、勤于耕耘、勇于創(chuàng)業(yè)、敢于實踐的精神，鼓勵鄉(xiāng)土人才干事業(yè)、支持鄉(xiāng)土人才成事業(yè)、幫助鄉(xiāng)土人才干好事業(yè)的良好社會環(huán)境。

七、下半年人才工作思路

一是應強化“四種意識”,開發(fā)人才資源。堅持“一把手工程”意識,鄉(xiāng)黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作,要像抓招商引資一樣來抓引才引智工作;堅持“人才標準多樣化”意識,即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準,做到不拘一格選拔和任用人才;堅持“人才至上”意識,即要以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準,切實做好使用、培養(yǎng)、關心,激勵人才的各項工作,充分尊重人才的特殊稟賦和個性,達到既用人之長也容人之短;堅持“人才大開發(fā)”意識,采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”、“儲備性開發(fā)”等多種方式,如:進行合理性崗位調(diào)整,建立鄉(xiāng)土人才庫,建立科技示范戶,強化機關和村級后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。

二是營造“三個環(huán)境”,實施人才服務。努力營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),出臺人才政策,發(fā)揮政策對人才成導向作用,以達到廣羅人才,人盡其才的目的;營造社會風尚環(huán)境。鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),加大人才宣傳力度,努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;營造工作環(huán)境。加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設,為人才提供施展才華的舞臺。

三是創(chuàng)新機制,推動人才工作。計劃建立科學的人才評價機制,糾正重學歷、資歷,輕能力、業(yè)績的傾向;建立淘汰機制,打破人才管理的終身制,建立起人員績效考核檔案,以動態(tài)管理解決有進無出的問題。

2023年銀行財務工作上半年工作總結(jié) 銀行財務工作上半年工作總結(jié)報告大全篇六

穩(wěn)定工作總結(jié)

一、基本情況

xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)位于xxx西南方向，距xxx47公里，xxx32公里，全鄉(xiāng)總面積xxx平方公里，耕地xxx萬畝。轄xx個行政村，xx個村民小組，現(xiàn)有人口xxx戶，xx人。全鄉(xiāng)共有xx個黨總支部，黨員xx名，團員xx名，重點人員xx名，“兩勞”釋放人員xx人，其他問題人員xx人。

二、維穩(wěn)工作的主要做法和采取的措施

2011年上半年，xx鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，緊緊圍繞“反恐怖，保平安，促和諧，求發(fā)展”的中心任務，認真落實“四項重點工作”，狠抓維穩(wěn)措施落實，確保了社會大局穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎。

工作同安排同部署，促使穩(wěn)定工作各項制度措施得以全面貫徹落實。其次是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府在年初干部大上，與各村、學校、站所支部分別簽定了社會綜合治理責任書，確定各支部書記為維穩(wěn)工作第一責任人，并制定工作目標和措施，嚴格實行“一票否決制”和責任追究制，進一步細化量化工作。同時，為確保維穩(wěn)各項工作得以落實，我們不斷加大了投入，加大了基礎設施的建設力度。上半年共投入8萬余元，購買了防暴器材、服裝、攝像監(jiān)控等設備，從而確保了維穩(wěn)工作的正常開展。

（二）深入開展“嚴打”整治工作。多年的斗爭實踐證明，沒有打擊，就沒有穩(wěn)定和諧的社會政治局面。2011年上半年，我們始終堅持“主動出擊、露頭就打、先發(fā)制敵”的工作方針，保持對“三股勢力”的嚴打高壓態(tài)勢，最大限度地壓縮“三股勢力”的活動空間，嚴密防范和堅決打擊分裂破壞活動，牢牢把握反分裂斗爭的主動權(quán)。一是緊緊圍繞民族分裂組織和成員活動變化的特點，建立情報信息運行機制，千方百計獲取預警性、內(nèi)幕性、深層次的情報，做到敵動我知、未動先知，穩(wěn)、準、狠的打擊敵人。今年下半年我鄉(xiāng)要對每個村、學校進行定期不定期的摸排和調(diào)查，以及時掌握情況。二是對社情較為復雜地域，要按照“哪里有問題，就在哪里解決；什么問題突出，就解決什么問題”的原則，進駐專門的工作隊，按照健全組織，發(fā)動群眾，規(guī)范防范措施的要求進行集中整治，有針對性的解決存在的突出問題，最大限度地消除影響社會穩(wěn)定的隱患。三是針對轄區(qū)治安狀況，科學布警，采取車巡與步巡，公開巡邏與便衣蹲守相結(jié)合的方法。加大對轄區(qū)案件易發(fā)時段、重點部位的巡邏防范。截至目前，派出所共出動警力180人次，警車100余次。全鄉(xiāng)接警10余起，無一起刑事案件發(fā)生，發(fā)生治安案件11起, 查處11起,查處率100%。

（三）狠抓社會治安綜合治理工作。治安防范是預防和

減少違法犯罪的治本之策，是平安建設的基礎。上半年以來，我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作領導小組按照“人防抓落實、物防抓鞏固、技防抓提高”的要求，保證維穩(wěn)工作措施落實到位。一是確保武裝部、派出所、統(tǒng)戰(zhàn)辦公室維穩(wěn)干部的專職專用，保證了維穩(wěn)工作的正常開展。二是進一步健全和完善群防群治工作機制，以基干民兵為骨干，組織村治安小分隊、社會治安聯(lián)防隊，加強鄉(xiāng)、村、組“三級聯(lián)防”，形成“維穩(wěn)”合力。三是認真落實鄉(xiāng)、村、學校、站所領導帶班，干部值班制度，并不斷加大各單位值班帶班的督促檢查力度，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題予以及時的通報和糾正。四是加強“十戶聯(lián)防”網(wǎng)絡建設，大力支持民兵治安小分隊的開展值班巡邏、設卡工作，確保社會穩(wěn)定。深入開展“依法治村”和“平安學校”創(chuàng)建活動，降低三類案件的發(fā)生，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

（四）依法加大宗教事務的管理。宗教問題歷來是社會穩(wěn)定的晴雨表。一是按照“保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪、確保宗教活動規(guī)范有序進行”的原則，全鄉(xiāng)健全了宗教人士和宗教場所管理機制，堅持每月召開宗教管理工作例會，及時了解宗教活動的新情況、新特點，研究解決宗教管理工作中存在的問題。每周五集中宗教人士進行法規(guī)學習，宣傳民族宗教政策，分析社會政治形勢，提高宗教人士的思想認識。二是采取有效措施，全面落實宗教“三管一加強”措施，在宗教人士中認真開展了“三愛一守法”教育活動，依法維護正常的宗教活動。三是認真做好了民族干部聯(lián)系清真寺和宗教人士談話制度為主要內(nèi)容的“五個一”措施，鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)辦確保每月對全鄉(xiāng)清真寺聯(lián)系情況檢查一遍，及時匯總情況，嚴格責任追究。切實管好了宗教人士、宗教活動和宗教場所，堅決制止和打擊利用宗教進行的分裂破壞活動。四是努力淡化宗教氛圍。強化對宗教人士的教育和管理，把他們的現(xiàn)實表現(xiàn)與生活補助相掛鉤，對不合格的堅決開除教職。

同時把宗教人士當作非黨基層干部來對待，團結(jié)和引導他們在帶領信教群眾勤勞致富、維護穩(wěn)定等方面積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢。五是認真做好制止零散朝覲工作，教育引導群眾正確對待朝覲，從源頭預防和制止零散朝覲活動，通過采取有效的工作措施，2011上半年，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起零散朝覲的現(xiàn)象。

2起，鄉(xiāng)黨委及人民調(diào)解委員會出面調(diào)解2起，調(diào)解率達100%。

（六）切實加強安全生產(chǎn)工作。

2011上半年，我鄉(xiāng)嚴格實行安全生產(chǎn)責任制，健全和完善了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制。一是抓安全生產(chǎn)工作責任落實。在安全生產(chǎn)工作事項的督查督辦上狠下工夫，突出在“春節(jié)”、“五一”、“等節(jié)慶重要時段，深入開展安全大檢查活動，對安全生產(chǎn)抓促不力，存在安全隱患的部門、村委會下發(fā)安全隱患整改通知書，限期整改。二是重點做好了農(nóng)機、危險化學品、農(nóng)藥和民用爆破器材的安全整治工作以及農(nóng)村防火、防電、防盜以及交通道路安全等方面的防范工作。三是加大城鄉(xiāng)食品、藥品衛(wèi)生等其他領域的安全防范和督促檢查力度，最大限度的消除安全隱患，確保人民生命財產(chǎn)的安全。1-6月，全鄉(xiāng)舉辦培訓班3期，培訓人員達600余人，發(fā)放宣傳單7000余份，群眾受教育5300余人，營造了濃厚的宣傳氛圍。通過張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳材料、教育培訓等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作知識及其重要性，全面提高人民群眾的安全防范意識，增強安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感。

（七）深入開展平安建設復查復驗。制定具體計劃、措施，對已達到平安建設的學校、單位、站所、村、家庭，嚴格標準，加大復查力度，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量。對驗收合格達到平安家庭創(chuàng)建標準的53戶農(nóng)戶，及時掛牌命名。對11戶家庭成員存在違法現(xiàn)象的，撤銷平安家庭稱號。截至目前，全鄉(xiāng)3397戶創(chuàng)建平安家庭，創(chuàng)建率97%；9個行政村，7所學校，15個站所均已創(chuàng)建平安單位，創(chuàng)建率達100%；創(chuàng)建平安清真寺72個，創(chuàng)建率達98%，平安建設取得明顯成效。

防洪防汛工作，年初至今對防洪抗旱工作動用勞動力15000余人次，使用裝載機400小時，動用全鄉(xiāng)75臺拖拉機進行了全程工作，直徑10厘米的楊樹棒30000根，石料1500立方米，鉛絲籠500套，鐵絲500公斤。通過演練和充分防控，增強了領導在情況究判、應急指揮、協(xié)調(diào)組織方面的能力，使廣大干部職工在思想上有應對突發(fā)事件的準備。

（九）強化流動人口服務與管理

廣泛宣傳流動人口和出租房屋管理的有關法律法規(guī)和規(guī)定，印發(fā)《致出租房主的一封信》80份，《暫住人員須知》200份分發(fā)給轄區(qū)出租房主和流動人口，提高出租房主等治安責任人和暫住人口遵紀守法的自覺性。鄉(xiāng)穩(wěn)定辦充分發(fā)揮各村治安協(xié)管員作用，每月對流出、流入人口，暫住人口、出租房屋進行摸排和管理，加強登記備案，嚴格管控可疑人員。全鄉(xiāng)共清查出租房屋78戶，登記辦證暫住人口218人，簽訂治安責任書296份，流動人口登記率達到100%，登記項目準確完整;辦證率達到85%以上，錄入微機率100%。

三、存在的問題

3、安全生產(chǎn)的宣傳力度還不夠深入，群眾的安全防范意識急需得到提高。

對于這些問題，我們有信心也有決心在今后的工作中一一加以解決。

2011上半年，通過落實各項維穩(wěn)措施，全鄉(xiāng)社會大局保持穩(wěn)定。在下半年我們將在上級部門的正確領導下，繼續(xù)以提高群眾安全感為己任，繼續(xù)認真落實維護穩(wěn)定各項措施，為建設更加穩(wěn)定、平安、和諧的新xx，保障人民安居樂業(yè)和長治久安而努力奮斗！