心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財(cái)富，不斷積累和分享。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

責(zé)任意識心得體會篇一

大家早上好!我今天演講的題目是學(xué)會感恩，做一個有責(zé)任感的好少年》。

我喜歡我們學(xué)校每周舉行這樣莊嚴(yán)的升旗儀式。面對著冉冉升起的國旗，耳畔回蕩著氣壯山河的國歌，因肅然于國旗前而激動，一種“天下興亡，匹夫有責(zé)”的情懷激蕩于心。

責(zé)任，是人類歷史的閃光點(diǎn)，是一種平和的生活態(tài)度。它不同于冷漠的孤高，也不是杞人憂天。面對紛繁的世界，我們應(yīng)當(dāng)始終具備高度的責(zé)任感。

責(zé)任，是自己對自己的要求，是他人寄予的希望，社會托付的使命，它是孟子的“以天下為己任”，是范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，是周恩來的“為中華崛起而讀書”。

作為一名時代的小學(xué)生，我們肩負(fù)著學(xué)好文化，報(bào)效祖國的責(zé)任。我們有責(zé)任去好好學(xué)習(xí)，用科學(xué)知識豐富自己的頭腦，來實(shí)現(xiàn)自己建設(shè)未來美好生活的理想。許多有責(zé)任感的學(xué)子，他們勤學(xué)苦練，堅(jiān)持不懈，踏踏實(shí)實(shí)地走好每一步，認(rèn)認(rèn)真真地落實(shí)每一道題，他們這些舉動正是對自己理想與未來負(fù)責(zé)的具體表現(xiàn)，他們用自己強(qiáng)烈的責(zé)任感譜寫了一曲曲輝煌的理想樂章。

責(zé)任，對于我們來說，不僅表現(xiàn)為學(xué)業(yè)的優(yōu)秀，理想的成就，更是一種中華民族五千年文化的繼續(xù)，道德的積淀，文明的承傳。

我們總喜歡忽略自己身邊的小事，認(rèn)為無關(guān)緊要或與我無關(guān)。對同學(xué)老師的提醒充耳不聞;我們習(xí)慣了上操時拖拖拉拉，對操場上急促的哨聲置之不理;我們習(xí)慣了自己隨心所欲，把學(xué)校的紀(jì)律拋之腦后;我們習(xí)慣了午休時吵鬧，對是否影響了他人的休息毫不關(guān)心……我們習(xí)慣了為自己考慮的太多太多，而為他人考慮的太少太少，而正是這些習(xí)慣，讓我們變得麻木，也正是因?yàn)檫@種麻木讓我們喪失責(zé)任。

“天下興亡，我的責(zé)任”、“國家興亡，我的責(zé)任”、“學(xué)校興盛，我的責(zé)任”。只有這樣的思想，我們的國家，我們的民族才有希望。如果我們的公民都能說：“國家不富強(qiáng)，是我的責(zé)任”;如果我們的師生都能說：“學(xué)校辦不好，是我的責(zé)任”;如果上課拖拖拉拉的同學(xué)說：“對不起，準(zhǔn)時到教室是我的責(zé)任”。如果人人都主動承擔(dān)責(zé)任，并立刻行動起來，而不是推脫責(zé)任，天下哪有不興盛的國家?哪有不進(jìn)步的學(xué)校?讓我們從小事做起，從愛家愛校做起，從提高自己的素質(zhì)做起，真正把愛國當(dāng)作自己的責(zé)任，升華為一種情感。

因?yàn)樨?zé)任，所以幸福;基于責(zé)任，因此豁達(dá)。讓生命因責(zé)任而高貴，讓時代因我們而精彩。

責(zé)任意識心得體會篇二

責(zé)任是一個人在工作、生活中應(yīng)盡的義務(wù)和擔(dān)當(dāng)，是對自己、對他人和對社會的一種承諾。明責(zé)任，意味著我們要清楚自己的職責(zé)和義務(wù)，并將其付諸行動。在我接觸和體驗(yàn)責(zé)任的過程中，我思考和總結(jié)了一些心得和體會。

首先，明責(zé)任需要清晰的目標(biāo)。在任何事情上，我們都需要設(shè)定明確的目標(biāo)和任務(wù)，并努力實(shí)現(xiàn)它們。只有明確了自己要做什么，我們才能更好地規(guī)劃并付諸行動。比如在工作中，我們需要明確工作的重點(diǎn)和目標(biāo)，才能更好地組織工作和分配任務(wù)，確保工作能夠高效完成。

其次，明責(zé)任需要承擔(dān)自己應(yīng)有的義務(wù)。作為一個職場人士或是一個家庭成員，我們都有自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。例如，在工作中，我們需要認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己的工作，尊重他人的勞動，做到不拖延、不推卸責(zé)任。在家庭中，我們也需要盡好一個父母、子女、兄弟姐妹等的責(zé)任，關(guān)心他人、照顧他人，共同創(chuàng)造一個和諧的家庭環(huán)境。

第三，明責(zé)任需要勇于擔(dān)當(dāng)。面對困難和挑戰(zhàn)時，我們不能逃避或推卸責(zé)任，而是應(yīng)該勇往直前，勇于擔(dān)當(dāng)。只有勇于擔(dān)當(dāng)，我們才能克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。例如，在工作中遇到問題時，我們不能推卸責(zé)任，而是應(yīng)積極主動地解決問題，找到解決方案。勇于擔(dān)當(dāng)是一種擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣和能力，是成為一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜说幕舅仞B(yǎng)。

第四，明責(zé)任需要合作與協(xié)調(diào)。在實(shí)現(xiàn)自己的責(zé)任的過程中，與他人的合作和協(xié)調(diào)尤為重要。尤其是在團(tuán)隊(duì)工作中，我們需要明確自己的責(zé)任范圍，與他人互相配合，共同完成工作。只有通過合作與協(xié)調(diào)，我們才能實(shí)現(xiàn)更好的效果。同時，合作與協(xié)調(diào)也能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)隊(duì)精神，提高我們的綜合素質(zhì)。

最后，明責(zé)任需要不斷學(xué)習(xí)與提升。責(zé)任是一種動態(tài)的、不斷變化的存在。我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，以適應(yīng)和完成更高層次、更大范圍的責(zé)任。通過學(xué)習(xí)與提升，我們能夠更好地理解和履行自己的責(zé)任，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。

總之，明責(zé)任是一種積極的態(tài)度和行為，是對自己、對他人和對社會負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。通過明確自己的目標(biāo)、承擔(dān)自己的義務(wù)、勇于擔(dān)當(dāng)、合作與協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)與提升，我們能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的責(zé)任，并成為一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｍ瑫r，明責(zé)任也能夠帶給我們成就感和滿足感，讓我們過上一種有意義的人生。讓我們從現(xiàn)在開始，明確自己的責(zé)任，勇于付諸行動，共同創(chuàng)造美好的明天！

責(zé)任意識心得體會篇三

梁江艷 晉中一院胸肛科

自從醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程以來，作為一名責(zé)任護(hù) 士，我的護(hù)理專業(yè)知識和護(hù)理專科水平均得到了明顯提高。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程讓我在今后的護(hù)理工作中更自信，更有職業(yè)自豪感！隨著人們生活水平的提高，人們對健康的要求越來越高。病人來醫(yī)院治病，對我們的治療護(hù)理的要求也越來越高。

在病人入院的第一天，責(zé)任護(hù)士必須熟悉掌握自己所管病人的病情。與病人的第一次溝通，要做完整的自我介紹，給為病人留下美好的第一印象，及時做好病人的入院宣教。作為一名責(zé)任護(hù)士，需要經(jīng)常深入病房，跟病人交流，了解病人的心理需求，有利于身心的恢復(fù)。同時認(rèn)真觀察病情，及時將患者的病情反饋給醫(yī)生，多跑、多講、多看、多微笑，做醫(yī)患間的橋梁。

在病人離院時，責(zé)任護(hù)士最好送送病人。告知病人回家后注意的事項(xiàng)，囑病人遇到不懂的問題及時打電話詢問，提醒病人定期復(fù)查等。出院禮貌相送，給病人留下美好的回憶，增加醫(yī)患之間的和諧。

作為一名責(zé)任護(hù)士，必須具有高度的責(zé)任心，全面掌握病人病情、護(hù)理和治療。病人的一些細(xì)小微妙的變化，反映著某種疾病的發(fā)展趨勢，責(zé)任護(hù)士必須深入病房密切接觸病人，仔細(xì)連續(xù)地觀察病人癥狀和體征，及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)病情的變化，為醫(yī)療診斷提供有效依據(jù)。

醫(yī)院是一個復(fù)雜的集合體，我們會面對不同的人，他們中大到市長，小到平民百姓，各式各樣、形形色色，社會角色、心態(tài)各不相同。這就要求我們有較強(qiáng)的溝通能力，在工作中我們要會"察言觀色"、"八面玲瓏",解決不同患者的不同需要，不讓他們覺得被社會遺棄。通過我們的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程，我們和病人溝通的時間多了，更了解病人的心理需求了，病人的治療效果也更好了，同時，通過與患者的溝通，及時的發(fā)現(xiàn)病情變化，有效地預(yù)防了不良后果的發(fā)生。作為一名責(zé)任護(hù)士應(yīng)有良好的溝通能力。對病人要有同情心，關(guān)心體貼愛護(hù)他們，說話溫和，表情親切，耐心聽病人講解病情，細(xì)心觀察病人病情的變化，為醫(yī)生提供病情信息。做到眼勤、手勤、腿勤，讓病人體會到護(hù)士無微不至的關(guān)心，消除他們的各種恐懼感。只有與病人交流溝通，才能獲得更多有關(guān)病人病情的信息，了解病人的需要，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項(xiàng)，并進(jìn)行飲食、生活及健康教育指導(dǎo)。與病人建立感情，生活上給予關(guān)心和幫助，才能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。

以前總覺得我們的護(hù)理工作枯燥無味，沒有干勁，現(xiàn)在通過干責(zé)任護(hù)士，發(fā)覺其實(shí)我們護(hù)理工作有很多東西是需要不斷學(xué)習(xí)的，很多知識是在不斷更新的，比如我們搶救患者常用的心肺復(fù)蘇術(shù)，也在隨著時代的進(jìn)步而更加完善。護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)士必須具備的基本功，作為責(zé)任護(hù)士必須熟練地掌握各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作，在減輕病人痛苦的同時，也獲得病人的信任，給病人以安全感。護(hù)士的熟練操作技術(shù)是一種綜合性的非語言交流，是維系護(hù)患關(guān)系建立護(hù)患和諧的橋梁。

責(zé)任護(hù)士肩上的擔(dān)子很重。比如說，一位病人發(fā)生壓瘡，護(hù)士長首先找的是責(zé)任護(hù)士，看責(zé)任護(hù)士是否評估壓瘡危險因素，是否建立翻身卡，是否檢查夜班護(hù)士工作落實(shí)與否。而工作二三年的護(hù)士，只要努力工作，任勞任怨，關(guān)心病人就是一位好護(hù)士。但她們擔(dān)當(dāng)不起病人的整個護(hù)理，特別是重病人的整體護(hù)理。責(zé)任護(hù)士和主管醫(yī)生一樣，病人的點(diǎn)滴變化，都需要掌握，配合醫(yī)生做好病人的治療和康復(fù)。年輕的護(hù)士工作熱情很高，她們中有很多優(yōu)秀的，但她們?nèi)狈εR床經(jīng)驗(yàn)，她們是很好的后備軍。好的責(zé)任護(hù)士應(yīng)該不但是醫(yī)生的幫手，是醫(yī)生的合作者，對病人出現(xiàn)的疑難問題，責(zé)任護(hù)士要主動去思考，幫助醫(yī)生分析解決問題。一個好的責(zé)任護(hù)士，首先是一名出色的護(hù)士。做一般護(hù)士，只要出色完成本班的工作，為一班做好準(zhǔn)備，交接班仔細(xì)就可以輕松的下班。但是，責(zé)任護(hù)士卻不同，除了全面掌握分管病人的病情，關(guān)心他們的心理感受，做好健康教育等工作，下班后還會牽掛著病人的病情及治療護(hù)理情況。學(xué)會觀察，學(xué)會分析，學(xué)會交流，學(xué)會處理，學(xué)會書寫。

責(zé)任護(hù)士對自己所管的病人要認(rèn)真負(fù)責(zé)，根據(jù)病人具體病情，提出護(hù)理，制定護(hù)理措施等，單憑在學(xué)校掌握的知識是不夠的，不找資料，不學(xué)習(xí)，是很難制定出明確完整的護(hù)理，這就促使責(zé)任護(hù)士帶著問題學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)。

護(hù)理工作質(zhì)量光是自我滿足還不夠，還要看別人怎么評價，其中包括病人及家屬、醫(yī)生、同事、領(lǐng)導(dǎo)等的意見，若能得到大家認(rèn)可，那種工作的滿足感和自豪感就會油然而生。

服務(wù)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)！用真誠的心善待病人，用真誠的愛延長生命！盡管不是無所不能，但是不惜竭盡所能！每人、每天、每事，盡心、盡力、盡責(zé)！

"三分治療，七分護(hù)理。"于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過。"拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。"是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？"護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)。"護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。"新形象的護(hù)士是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語"神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。"我想要塑造新時代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起！人們常說：眼睛是人類心靈的窗戶，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為窗口行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承， 是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)！

我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解了活著就是一種美麗！我的職業(yè)使我比別人活的沉重，但我能用我的生命攙扶著另一個生命慢慢走過。在支付我的生命艱辛的同時，也收獲著他人獲得生命的喜悅。當(dāng)我回頭時，看到的是生命的律動與蓬勃。我慶幸，我能如此的貼近生命，去觸摸、聆聽、感悟。作為一名護(hù)士，我將把我一生的愛奉獻(xiàn)給我的病人們。因?yàn)椋椒簿褪切腋＃瞰I(xiàn)讓我更美麗！

責(zé)任意識心得體會篇四

責(zé)任是人類社會生活中最為基本的要素之一，同時也是我們作為一名合格的人必須堅(jiān)持的核心素質(zhì)。無論是在學(xué)習(xí)工作中還是在個人生活中，責(zé)任扮演著至關(guān)重要的角色。在我不斷的成長與學(xué)習(xí)中，我也深刻認(rèn)識到了責(zé)任的重要性和必須堅(jiān)持的理由。在此，我想分享我的心得體會。

首先，從個人成長的角度來看，堅(jiān)持責(zé)任是非常有必要的。在我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)生活中，大多數(shù)人在做事情的時候，都存在著疏忽大意的情況，例如在抄作業(yè)、考試作弊等時候，很容易對自己的行為輕描淡寫。如果我們長期處于不負(fù)責(zé)任的狀態(tài)，在成長的過程中，我們會變得無所謂，缺乏責(zé)任感，甚至?xí)适ё晕艺J(rèn)知。因此，我們必須時刻提醒自己要堅(jiān)持責(zé)任，做一名明智，正直的人。

其次，責(zé)任也是家庭生活中必備的素質(zhì)。在家庭中，有時我們會需要關(guān)心弱勢群體，例如老人、孩子等，這就需要我們承擔(dān)起家庭中的責(zé)任。在我自己的家庭生活中，我也時常會承擔(dān)起家庭中的某些事情，幫助家人做家務(wù)事等等。這樣的行為不僅幫助我養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，同時也加強(qiáng)了我與家人之間的感情，讓我能夠更好的理解生活中的重要性。

再者，責(zé)任也是工作中不能忽視的核心素質(zhì)。在工作中，尤其是在公共服務(wù)領(lǐng)域，我們需要承擔(dān)更多更大的責(zé)任。作為一名民警，我時刻要注意警務(wù)室的出入口，保證大家的安全。在服務(wù)市民的過程中也需要承擔(dān)更多工作責(zé)任。好的工作表現(xiàn)不僅能夠使個人得到更多的工作成就感，也會形成良好的工作氣氛和工作環(huán)境，讓團(tuán)隊(duì)中的每個人都受益。

最后，責(zé)任也是對社會的一種貢獻(xiàn)。在我們現(xiàn)在這個信息社會中，為社會做出貢獻(xiàn)顯得越來越重要。對于像我這樣的一名警察來說，為社會提供更多更好的服務(wù)就是一種責(zé)任。當(dāng)我們每天在工作中努力發(fā)揮自己的作用，幫助其他人，不僅可以讓我們認(rèn)清事物的本質(zhì)，同時也能夠提供更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過服務(wù)他人也間接的實(shí)現(xiàn)了自身價值的提升。

總之，責(zé)任是我們生活中不可缺少的一部分，它有助于我們成長、在工作和社會中有所表現(xiàn)。我們必須時刻清醒自己的理念，以堅(jiān)持這種信念的方式來承擔(dān)責(zé)任。而當(dāng)我們堅(jiān)守這種思想，為社會做出貢獻(xiàn)的時候，我們能夠更好的理解責(zé)任的良好作用，讓責(zé)任精神成為我們生活中不可或缺的一部分。

責(zé)任意識心得體會篇五

xx在“8·19”講話中強(qiáng)調(diào)，在事關(guān)大是大非和政治原則問題上，必須增強(qiáng)主動性、掌握主動權(quán)、打好主動仗。在國際國內(nèi)環(huán)境日益復(fù)雜的形勢下，這一要求事關(guān)重大，意味深長。

當(dāng)前，世情、國情、黨情發(fā)生著深刻變化，特別是近年來社會思想空前活躍，意識形態(tài)領(lǐng)域雜音噪音增多，各種社會思潮、噪音雜音錯綜交織，對宣傳思想文化工作形成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。能否切實(shí)肩負(fù)起政治責(zé)任，掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，是擺在各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前的重大考驗(yàn)。

需要注意防范的是，一些領(lǐng)導(dǎo)干部遇到矛盾沖突甚至大是大非問題繞著走，態(tài)度曖昧，當(dāng)“老好人”，不愿、不敢承擔(dān)責(zé)任，似乎這樣才能保護(hù)好自己的“羽毛”，維護(hù)好自己的形象。殊不知，這樣“愛惜羽毛”，是對黨和人民事業(yè)不負(fù)責(zé)任，也必然失去黨員干部、人民群眾的信任。

人人皆有形象。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅負(fù)有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的職責(zé)，而且言行舉止對周圍人具有示范效應(yīng)，當(dāng)然要注意自己的形象。然而，領(lǐng)導(dǎo)干部愛惜形象，決不是以回避矛盾明哲保身。面對大是大非、政治原則問題，決不能含糊其辭，更不能退避三舍。

愿不愿、敢不敢擔(dān)當(dāng)，既是工作能力問題，更是政治素質(zhì)、胸懷修為問題。好干部的一個重要標(biāo)準(zhǔn)就是敢于擔(dān)當(dāng)。以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量，當(dāng)前確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)欠缺、胸懷修為不夠。

心底無私天地寬，敢于擔(dān)當(dāng)有作為。為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的利益，遇事敢發(fā)聲、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，牢牢掌握工作主動權(quán)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部才能忠實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)使命，“羽毛”也才會更加亮麗豐滿。

責(zé)任意識心得體會篇六

責(zé)任是每個人必須承擔(dān)的，無論是對自己還是對他人都一樣。沒有責(zé)任心的人很難在社會中立足，更難在家庭、工作和生活中取得成功。如何增強(qiáng)責(zé)任心，讓自己更加有擔(dān)當(dāng)？下面，本人就責(zé)任理念的體會與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享。

第二段： 增強(qiáng)自我責(zé)任心

在生活中，我深刻體會到了要想有更高的責(zé)任心就必須要先從自己開始做起。首先，我們要保持一個積極的心態(tài)，認(rèn)真對待自己的人生，做好人生中的每一份工作。不管是學(xué)生，還是職場上的工作者，都要樹立起敬業(yè)精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，認(rèn)真對待每一件事情，從而明確自己的責(zé)任。

第三段：關(guān)愛他人，承擔(dān)家庭責(zé)任

有愛便有責(zé)任。無論在家庭生活中、社區(qū)環(huán)境中、還是與不同的人相處中，我們都需要有著一顆溫暖的心。在家庭中，只要大家都心往一處想、勁往一處使，攜手肩負(fù)起家庭重任，做到相互支持，共渡難關(guān)，才能創(chuàng)造出一個和諧美好的家庭。

在工作中的責(zé)任心也是非常重要的，無論什么崗位、什么職業(yè)，我們都需要有著“勝利來自細(xì)節(jié)”的思想，在工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，從而營造出優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，讓工作得到更好的展示。同時，還要注重學(xué)習(xí)和提升，持續(xù)學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識，不斷地挑戰(zhàn)自己，提高自己的工作水平。

第五段： 結(jié)語

總之，每個人都要認(rèn)真對待自己的人生，身體力行地做好自己分內(nèi)的事，持續(xù)地成長、學(xué)習(xí)，不斷地提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)自己的責(zé)任心。同時，也不要忘記身邊需要關(guān)愛和幫助的那些人，對家人、朋友、社區(qū)、企業(yè)和國家承擔(dān)起我們應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任。因?yàn)樨?zé)任不分大小，責(zé)任是一份心靈的承擔(dān)和義務(wù)，是一份內(nèi)心的責(zé)任。

以上是我對于責(zé)任理念心得體會的分享，我相信只有我們始終有著高度負(fù)責(zé)任的心態(tài)和情懷，才能更加自信地面對生活和工作，不斷地創(chuàng)造出屬于我們自己的精彩。

責(zé)任意識心得體會篇七

最近，按照局學(xué)習(xí)計(jì)劃，我拜讀了“工作就是責(zé)任”一書，通過拜讀，我感到此書是一本好書，書中道理通俗易懂，特別是書中許多事例，仔細(xì)品味，十分受益。下面結(jié)合自身工作談?wù)勛x后的一些感想啟發(fā)和體會：我是1995年8月份從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的，在十多年的工作中，先后在八個單位工作過，從事過八個不同的工種和工作崗位，一些歷練告訴我，“工作就是責(zé)任”，沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，是做不好任何工作的，即使做了，有時也是敷衍了事，甚至是應(yīng)付而已。

一、工作責(zé)任感，促使我忘我工作。

95年8月份，我從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到宜興市城市管理辦公室工作，從部隊(duì)到地方是人生的一大轉(zhuǎn)折，同時必須盡快適應(yīng)地方工作。當(dāng)時，我家住在南新鄉(xiāng)西鋤村，離城區(qū)相隔30多里，每天早出晚歸，騎自行車上班，十分辛苦，但是，當(dāng)時我抱著一個宗旨，回到地方后一定要好好工作，于是我每天提前半小時上班，做好全天準(zhǔn)備工作，推遲半小時下班，把一天所做的工作歸納整理好，有時把來天的工作預(yù)先做好安排。當(dāng)時，城管辦在老人大院內(nèi)，城管辦作為市政府直屬機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)城市管理的監(jiān)督管理和高位協(xié)調(diào)，工作繁雜，但是我積極工作，虛心向老城管、向老同志學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。特別是在文字寫作宣傳方面，剛開始一點(diǎn)都不懂，當(dāng)時市城管辦每周要編寫二到三期“城管動態(tài)”，發(fā)送到市四套班子領(lǐng)導(dǎo)和全市各相關(guān)部門，領(lǐng)導(dǎo)壓擔(dān)子，我主動和其他同志一道全力完成任務(wù)，以至于后來城管辦合并到市建委，成立城建監(jiān)察大隊(duì)，我在任副大隊(duì)長兼辦公室主任期間，白天負(fù)責(zé)全市市容市貌管理和整頓工作，晚上經(jīng)常寫稿到深夜，記得最多一年編寫“城管動態(tài)”65期，所有稿件基本都是一人完成，加大了宣傳力度，起到了事半功倍的作用和給市領(lǐng)導(dǎo)起到了決策參謀作用。另外，積極向中國市容報(bào)、宜興日報(bào)等投稿宣傳宜興、宣傳宜興城管，由于投稿多、質(zhì)量好，我被宜興日報(bào)聘為“特約通訊員”。在這段工作期間，現(xiàn)在想起來，雖然緊張、辛苦，但很充實(shí)。同時也是工作責(zé)任感迫使我去這樣做，并做好工作。

二、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，工作無往而不勝。

常言說得好“要使火車跑得快，全靠車頭帶”，但通過許多年的工作實(shí)踐證明，要使一個單位或企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，僅靠某某領(lǐng)導(dǎo)是不行的，更需要緊緊依靠大家，整個團(tuán)隊(duì)的同仁，發(fā)揮其聰明才智。只有大家心往一處想，勁往一處使，也就是人人感到肩上有擔(dān)子，有壓力，有責(zé)任，才能真正做到無往而不勝。1999年我正在廣西出差，突然接到建委通知，要我返回后到市拆遷公司報(bào)到，擔(dān)任市拆遷公司經(jīng)理，當(dāng)時我心想，房屋拆遷工作我從來沒做過，能行嗎?回宜后的第二天，我?guī)е话驳男那樯先瘟耍饺魏螅沂紫日颐课煌菊勗捔私馇闆r，做到心中有數(shù)，其次，熟悉拆遷政策，不懂就虛心向其他同志請教，盡快進(jìn)入角色，當(dāng)時，市拆遷公司是市唯一拆遷公司，負(fù)責(zé)城區(qū)的市政拆遷和建設(shè)拆遷。

第一仗，遇上周王廟市政拆遷，在拆遷前，我們組織人員對該地塊的情況進(jìn)行全面摸底，挨家挨戶發(fā)放拆遷通知書，在真正實(shí)施動遷的前兩天，組織公司全體員工進(jìn)行戰(zhàn)前動員，分工到人，責(zé)任到人，實(shí)施中，全體員工的工作熱情被調(diào)動起來了，采取先易后難，各個擊破的辦法，對疑難戶借用法律手段等，通過上下共同努力，保證了該地塊的順利拆遷到位。第二仗，遇上石壩頭建設(shè)拆遷，該地塊面積大，難度大，據(jù)說，在拆遷三四年前就有某老牌開發(fā)公司想拿下該地塊進(jìn)行開發(fā)，但都因種種阻力，特別是無法進(jìn)場拆遷，不得不放棄該地塊的開發(fā)念頭，接到拆遷任務(wù)后，我立即召開公司全體員工會議，傳達(dá)上級文件精神，就難點(diǎn)問題進(jìn)行排查，當(dāng)時老百姓最為關(guān)心的就是安置地點(diǎn)，也是焦點(diǎn)問題。村民意見不一，矛盾很大，一時受阻，怎么辦?我們決定找所在村委幫助協(xié)調(diào)，在得到村委的強(qiáng)力支持下，做了大量細(xì)致的思想工作，最后終于確定了安置地點(diǎn)。由于該地塊拆遷戶數(shù)多，又分散，我們采取掛圖作戰(zhàn)，把所有被拆遷戶的座落位置標(biāo)在圖上，簽約一戶，銷一戶。在具體實(shí)施動遷中，個個員工都充分發(fā)揮主人翁姿態(tài)，起早摸黑上門做思想工作，拆遷情況一天一匯總，兩天一分析，工作大踏步推進(jìn)，最后基本沒有啟用任何法律程序，就結(jié)束了這場戰(zhàn)斗，打了一個漂亮仗。以上2個地塊順利實(shí)施結(jié)束后，我們組織公司全體人員進(jìn)行了全面總結(jié)，結(jié)論正如我前面所說，正因?yàn)橛幸恢ж?zé)任強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)，大家都把自己當(dāng)成“局”內(nèi)人，而不是“局”外人，所以，最終才能創(chuàng)造出如此優(yōu)異成績。我在拆遷公司工作13個月，時間雖然很短，但和同志們結(jié)下了濃厚的友情，雖然拆遷工作十分辛苦，但感到和同志們在一起工作很開心，苦中有樂，主要原因就是公司員工很團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，一呼百應(yīng)。直至現(xiàn)在想起來，我還是很懷念這段美好工作時光的。

三、工作稍馬虎，險些造成無法彌補(bǔ)的后果。

房屋拆遷工作是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作，從調(diào)查摸底、資金測算、到具體實(shí)施，每個環(huán)節(jié)都不能馬虎，不能出任何差錯，否則將會產(chǎn)生極大的負(fù)面影響，甚至造成不可預(yù)料的后果。我在擔(dān)任拆遷辦負(fù)責(zé)人期間，遇到一件事，現(xiàn)在想起來仍然感到很后怕，同時也感到，歸根結(jié)底主要問題還是出在由于自己工作上的責(zé)任心不夠，處事馬虎。事情原委是這樣的，當(dāng)時，正值全市城建高峰，城區(qū)老市車站、大同小區(qū)、報(bào)社住宅樓等八個地塊同時準(zhǔn)備拆遷，按照拆遷辦的分工，我早已作了安排，首先做好調(diào)查摸底，并進(jìn)行資金測算，把詳實(shí)數(shù)據(jù)提供局領(lǐng)導(dǎo)和市領(lǐng)導(dǎo)決策，我把工作布置下去后，多次和分管負(fù)責(zé)人通電話，催促和了解調(diào)查摸底進(jìn)展情況，分管負(fù)責(zé)人每次都說：“好了”，當(dāng)時我定性了，所有地塊前期工作摸底資料已到位，隨時可以提供給上級領(lǐng)導(dǎo)。突然有一天市里開會，決定近期要全面起動拆遷，且所有地塊同時開始，我讓具體分管負(fù)責(zé)人把全部詳細(xì)清單拿出來，放在桌面上，逐個地塊過堂。結(jié)果一個大問題暴露了，其中某一大地塊沒有區(qū)域拆遷戶的詳細(xì)花名冊，真實(shí)拆遷面積沒有摸到(根據(jù)房產(chǎn)處早期資料統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確)，當(dāng)時我頓時楞了，腦子里一片空白。怎么能出現(xiàn)這種情況呢?怎么辦呢?我緊急調(diào)動人員和所屬村聯(lián)系，連續(xù)三天三夜(除了很短休息)，重新進(jìn)行摸底和資金測算，最后此事雖然沒有影響到全市的拆遷大局和正常工作的推進(jìn)，但受到了局領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評。事后，我們進(jìn)行了深刻的反思，尤其是我本人有更深的體會，這樣的事情完全可以避免的，如果工作扎實(shí)點(diǎn)，責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，就不會出現(xiàn)這樣的差錯。這也是我到地方工作以來的唯一一次大的教訓(xùn)。

四、面對各種困難，堅(jiān)信辦法總比困難多。

一個人從呱呱落地，到上學(xué)，再到工作，時時刻刻都會遇到各種困難，但是，遇到困難是退縮還是前進(jìn)，是考驗(yàn)一個人的試金石。尤其是在工作中，面對各種困難要堅(jiān)信辦法總比困難多。20xx年12月到20xx年8月，我在拆遷開發(fā)辦工作，當(dāng)時兩辦合一(拆遷辦和開發(fā)辦兩塊牌子一套班子)，負(fù)責(zé)全市拆遷和開發(fā)建設(shè)管理工作，在這幾年中，正值我市大拆遷大建設(shè)，拆遷梯量逐年上升，開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目更是越來越多，尤其是建設(shè)局內(nèi)部當(dāng)手的建設(shè)項(xiàng)目也很多，由于局領(lǐng)導(dǎo)對我辦的信任，20xx年給我們拆遷開發(fā)辦下了一個“六只項(xiàng)目”的籌備建設(shè)任務(wù)，即東山菜場、西木菜場、副食品市場綜合樓等六個建設(shè)項(xiàng)目，而且要求必須當(dāng)年開工，當(dāng)年竣工，金局長當(dāng)時考慮到我們拆遷開發(fā)辦人員少，同意我們在建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)自己挑選12人(每工地配2人)來協(xié)助六只工程的建設(shè)管理工作。到各單位挑選工作人員也不是件容易之事，大家手頭都有一份工作，左挑右選，相中的2人因單位工作走不開，無法到位，最后有兩個單位推薦了2人，其中還有一名女同志，一名男同志到某工地管理不到十天，與施工單位鬧起了矛盾，怎么辦?最后我們決定，放棄休息天，干脆我們自己管起來，原來抽的2名同志還是讓其回原單位工作。

于是，我們對六只工程列表上墻，抓質(zhì)量，抓進(jìn)度，抓安全，正班期間忙日常管理工作，星期六星期天跑工地(一個夏天下來3名同志臉都變得烏黑發(fā)亮)，并專門建立管理網(wǎng)絡(luò)，定期召開會議分析情況，保證工程的順利推進(jìn)。在建設(shè)過程中，兩只菜場(東山和西木)建設(shè)困難很大，東山菜場遇到了拆遷，西木菜場遇到了土地使用權(quán)經(jīng)濟(jì)糾紛，加之當(dāng)時市、局領(lǐng)導(dǎo)對菜場建設(shè)要求又特別高，提出要建一流菜場。所以，在建設(shè)中，我們格外感到壓力很大，但是，我們沒有被眼前的困難所壓倒，而且迎著困難上，難題逐個得到解決。最后，通過嚴(yán)格管理，精心組織施工，六只工程全部按照預(yù)期目標(biāo)竣工，并投入使用，三只工程被評為優(yōu)質(zhì)工程，由于菜場設(shè)計(jì)新穎，內(nèi)部布局合理，使用功能齊全，以及管理到位等，東山菜場還被評為“宜興唯一四星級文明市場”和“市政府樣板市場”。現(xiàn)在想起六只工程建設(shè)，歷歷在目。當(dāng)時工作量是如此之大，沒有極強(qiáng)的責(zé)任心和責(zé)任感是無法完成的。

五、 在其位、謀其政、做好事。

在回到地方的十多年工作中，我始終堅(jiān)持做到“在其位、謀其政、做好事”的原則，不管在什么單位，不管在什么崗位，都是這樣想的，同時也是這樣去做的，去年5月份組織上安排我到城建檔案館工作，在外界人來看，城建檔案管理是最簡單同時又是最枯燥乏味的一項(xiàng)工作，做好做壞也看不出成績來，但我不是這樣想的，首先，各項(xiàng)工作都要有人去做，既然組織安排你到這個崗位，你就必須把這個崗位工作做好，并力爭做出成績來，來檔案館后，我對檔案館整個工作情況進(jìn)行了全面了解。從工作內(nèi)容、管理范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等等逐一掌握，而后全面開展工作。第一，我認(rèn)為原管理模式尤其是現(xiàn)代化管理手段不到位，管理軟件必須升級;第二，我認(rèn)為原管理區(qū)域只限于城區(qū)，管理不到位，管理區(qū)域必須延伸;第三，我認(rèn)為原管理宣傳方法和途徑簡單、不到位，管理宣傳必須加強(qiáng)。一旦工作目標(biāo)確立之后，接下來就是付諸具體實(shí)施。首先，我組織檔案館全體同志到外縣市進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界，我們先后到國家級檔案館常熟參觀，又到江陰和無錫參觀，吸取其管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)代化辦公的經(jīng)驗(yàn)，而后向局打報(bào)告添置設(shè)備，改善現(xiàn)代化辦公條件，由原來管理單機(jī)版升級為網(wǎng)絡(luò)版，現(xiàn)在正在實(shí)施中，到位后，將大大提高管理工作效率。

其次，延伸鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，去年8月份，我們專門印制3000本“城建檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊”發(fā)放到全市二個園區(qū)、三個街道辦和十五個建制鎮(zhèn)的規(guī)劃部門，對新辦建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施建前告知、建中指導(dǎo)、建后歸檔的一條龍服務(wù)，通過延伸管理，既豐富了我們的館藏，同時也增加了我們的收費(fèi)數(shù)量，去年年初局下達(dá)我館的收費(fèi)任務(wù)為150萬，最后實(shí)際收費(fèi)287萬，今年局下達(dá)我館收費(fèi)任務(wù)為200萬，我們現(xiàn)在正在積極爭取完成250萬。第三，加大宣傳力度，一方面，我們繼續(xù)從建設(shè)信息、報(bào)紙、廣播電臺等渠道進(jìn)行檔案管理的宣傳。另一方面，我們進(jìn)行了大規(guī)模的培訓(xùn)，去年12月份，我們對全市開發(fā)公司、建筑公司、市政公司、綠化公司、監(jiān)理公司的135名檔案管理從業(yè)人員進(jìn)行了為期兩天的集中培訓(xùn)，邀請省和無錫市檔案管理方面的專家前來授課。培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一頒發(fā)省城建檔案從業(yè)人員上崗證。各單位報(bào)名踴躍，參訓(xùn)人員認(rèn)真聽講，收到了理想的效果。通過培訓(xùn)大大提高了城建檔案的地位和知名度，對今后的規(guī)范化管理也起到了不可低估的作用。

當(dāng)然，城建檔案管理工作對我來說還是一項(xiàng)新工作，我現(xiàn)在也只是檔案管理戰(zhàn)線上的一名新兵，真正的工作內(nèi)涵還需進(jìn)一步去體驗(yàn)，許多管理新課題還必須進(jìn)一步去探討和研究，特別是檔案管理的開發(fā)利用和城市地下管線的規(guī)范化管理等等，任務(wù)仍將十分艱巨。

開卷有益，讀書有益，以上是本人讀“工作就是責(zé)任”一書后結(jié)合本職工作談的一些體會，寫的不好，請批評指正。

責(zé)任意識心得體會篇八

隨著社會的進(jìn)步，對于責(zé)任追究的意識也逐漸提高。事業(yè)單位、政府部門和企業(yè)單位普遍建立了責(zé)任追究制度，讓每個人都知道自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。但是，真正落實(shí)責(zé)任追究不是那么容易的。在工作和生活中，我也受到了不同程度的責(zé)任追究，我深刻感受到，責(zé)任追究不僅是一種制度和規(guī)則，更是一種責(zé)任意識和品質(zhì)的體現(xiàn)。

一、認(rèn)識責(zé)任追究的重要性

作為單位的一員，我們應(yīng)該清楚自己的職責(zé)，了解所承擔(dān)的責(zé)任，如果我們明知故犯，必然會被追究責(zé)任。我所在的公司曾經(jīng)發(fā)生過一起刻意隱瞞客戶問題的案例，導(dǎo)致公司信譽(yù)嚴(yán)重受損，最終導(dǎo)致員工離職潮。我當(dāng)時就深刻認(rèn)識到，刻意隱瞞問題是對客戶和公司的不負(fù)責(zé)任表現(xiàn)，也是自己的種種短視和不成熟的表現(xiàn)，會最終影響到個人的職業(yè)生涯。

二、落實(shí)責(zé)任追究的規(guī)定

責(zé)任追究體現(xiàn)的是制度的執(zhí)行，也是對規(guī)章制度的尊重和執(zhí)行。而作為員工，需要確切執(zhí)行整套的規(guī)章制度，具體的責(zé)任框架、責(zé)權(quán)匹配、風(fēng)險控制等工作，以實(shí)現(xiàn)個人職責(zé)。例如，我們公司明確了每一個崗位職責(zé)和工作流程，每個崗位都有切實(shí)可行的控制流程，明確工作責(zé)任，提高員工的責(zé)任意識。

三、識別違規(guī)行為并進(jìn)行處理

在工作中，如果遇到了違規(guī)行為，必須及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正、及時處理，這是落實(shí)責(zé)任追究制度的必要條件。例如，在工作會議上，我的同事透露了客戶個人隱私，違反了工作會議的保密規(guī)定，我當(dāng)時沒有及時發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)，最終導(dǎo)致了重大的損失。在這起事件后，我一方面要及時糾正個人錯誤，另一方面要提升自己的工作能力，更重要的是具體識別違規(guī)行為，及時予以處理。

四、自我約束和提升責(zé)任意識

對于員工而言，自我約束和提升責(zé)任意識才是落實(shí)責(zé)任追究的核心。在實(shí)際工作中，只有不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和思維質(zhì)量，加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地把工作做得更好。例如，我在公司參加不同的培訓(xùn)，不斷提升個人技能和能力，增強(qiáng)工作的責(zé)任心，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

五、成長過程中的反思和總結(jié)

責(zé)任追究不僅體現(xiàn)在對他人的追責(zé)，更體現(xiàn)在個人的成長和發(fā)展上。在工作中，某些無意之間的失誤或者錯誤，應(yīng)該通過反思和總結(jié)，來提高責(zé)任意識和工作能力。例如，在一次雇員離職面試過程中，我沒有及時為雇員介紹公司的福利政策，導(dǎo)致他們對公司的印象降低。此事讓我反思，如果我更深入了解公司的福利政策，不僅能夠留住優(yōu)秀的雇員，同時還能提高我的工作能力。

總之，責(zé)任追究是一種責(zé)任意識和品質(zhì)的體現(xiàn)，也是落實(shí)規(guī)章制度和規(guī)范行為的體現(xiàn)。作為員工，我們需要深刻認(rèn)識到責(zé)任的重要性，根據(jù)制度執(zhí)行好自己的職責(zé)，及時糾正和處理個人的錯誤，提升自我責(zé)任意識，實(shí)現(xiàn)自我價值。在工作和生活中，我們應(yīng)該不斷反思、總結(jié)，以實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和提高團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。