心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

幼兒園師德心得體會的篇一

幼兒教育是一項需要高度責(zé)任感和良好師德的工作。作為幼兒園老師，必須充分認(rèn)識到自己的職業(yè)特點和責(zé)任使命，全身心地投入到幼兒教育中。如今，在浮躁的社會環(huán)境下，如何保持良好的師德，成為了每一位幼兒園教師必須面對和解決的問題。在過去的工作中，我深感師德對幼兒教育的重要性，也對現(xiàn)階段幼兒園師德現(xiàn)狀有了更深的認(rèn)識和體會。

幼兒園師德狀況直接關(guān)系到幼兒的成長和發(fā)展。教師是幼兒成長的引導(dǎo)者和榜樣，言行舉止、品德修養(yǎng)直接影響著幼兒的觀念和行為模式。如果教師帶有負(fù)面情緒和不良習(xí)慣，那么幼兒也容易學(xué)習(xí)到這些不良的行為。同時，教師的責(zé)任心和愛心也會影響到幼兒的心態(tài)，并對其成長產(chǎn)生積極的有效的促進(jìn)作用。因此，幼兒園教師需要時刻提高自己的修養(yǎng)和素質(zhì)，積極引導(dǎo)和陶冶學(xué)生，以良好的師德和行為模式為幼兒的成長發(fā)展提供有力的支持。

二、師德狀況反映管理層面

幼兒園師德的現(xiàn)狀不僅表現(xiàn)為教師素質(zhì)和行為表現(xiàn)，還反映了管理層面的情況。教師師德問題與園所管理、幼兒園環(huán)境、教育教學(xué)管理等方面密切關(guān)聯(lián)，因此，管理方面的問題很大程度上會影響師德的狀況。管理方應(yīng)當(dāng)為教師提供有力的支持和保障，重視教師的成長和培訓(xùn)，以提供更好的師德保障和合理的薪酬福利。從園所周邊環(huán)境的維護(hù)、設(shè)施設(shè)備的更新到教育教學(xué)品質(zhì)的提升，都應(yīng)是管理者積極努力的方向。

三、師德教育的重要性

俗話說“小孩子不怕英雄，只怕媽媽”，教師在幼兒心目中更是如此。幼兒教育中的師德教育是讓學(xué)生明白什么是好的行為標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范，也是學(xué)生受到良好教養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的關(guān)鍵。教師自身師德良好、教育管理正常，可以有效提升整個幼兒園的素質(zhì)和品牌形象。所以，師德教育既是幼兒園教育的重要基礎(chǔ)，也是促進(jìn)教師發(fā)展的關(guān)鍵支撐。

四、師德評測與激勵機(jī)制建構(gòu)

幼兒園師德的評測和激勵體系，是促進(jìn)教師師德良好狀況的重要管理手段。除了戒懼制裁之外，對教師進(jìn)行師德考核，倡導(dǎo)教師自覺維護(hù)和弘揚良好師德風(fēng)尚，也是保障幼兒園教育穩(wěn)固發(fā)展的關(guān)鍵。同時，在評測的基礎(chǔ)上，應(yīng)該依據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立合理的激勵機(jī)制，激發(fā)教師的積極性和創(chuàng)造性，提高教師的干勁和工作熱情，進(jìn)一步提高教育質(zhì)量和幼兒園的整體形象。

五、探索建立育人提高教育品質(zhì)的系統(tǒng)性機(jī)制

對于現(xiàn)階段幼兒園師德現(xiàn)狀，需要通過建立系統(tǒng)性機(jī)制進(jìn)行治理和提升。這一治理機(jī)制應(yīng)該涉及到教育教學(xué)全領(lǐng)域，在招聘、培訓(xùn)、評價和激勵方面，還應(yīng)該在高質(zhì)量教育的實踐中不斷探索創(chuàng)新，以保障幼兒綠色、健康、快樂的成長環(huán)境。同時，建立一個與園所業(yè)績和學(xué)生口碑環(huán)節(jié)相連的先進(jìn)師德評價體系，推進(jìn)師德規(guī)范化、信息化的治理方向，進(jìn)一步提高幼兒園教育品質(zhì)，為幼兒提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

總之，作為幼兒教育的從業(yè)者，師德的現(xiàn)狀和影響必須時刻被提醒和認(rèn)真對待。在推進(jìn)幼兒園師德建設(shè)的過程中，可以探討更好的教育理念、教育技術(shù)及方法，并不斷完善幼兒園的管理員工作。希望通過此文能引起更多教育人士的共鳴，共同促進(jìn)幼兒園教育的健康、快樂、科學(xué)發(fā)展。

幼兒園師德心得體會的篇二

從事幼兒教育工作半年多，經(jīng)歷了數(shù)不清的瑣碎事情，也正是這些瑣碎的事，鍛煉了自己各方面的能力，培養(yǎng)自己成為細(xì)心，注重細(xì)節(jié)的人。但是瑣碎的平凡，卻是一種神圣的使命，因為我們面對的是孩子，每一個瑣碎可以說聯(lián)系到孩子的健康、安全、成長和快樂!這半年多來，我面對著孩子，懵懂、迷茫、不知所措、驚慌、焦慮也有喜愛和成就感帶來的快樂。總的來說，自己是發(fā)自內(nèi)心的愛孩子，但是沒有更好的方法和專業(yè)理論來指導(dǎo)自己工作。愛孩子是母雞都能夠做到的事，所以真正做到愛孩子，要不斷學(xué)習(xí)師德師風(fēng)，不斷學(xué)習(xí)和充實自己的專業(yè)理論知識，才能真正使孩子一生受益。

告別人生中第一個幼兒園半年工作的經(jīng)歷，來到了萬豐幼兒園已有一個多月，在這里面對新的挑戰(zhàn)，一切從零開始，難免感到吃力。但是幼兒園的文化豐富多彩，這不，我們幼兒園近期開展了師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)，我不但更愛孩子，而且更懂得如何去愛。原來，教師的語言、動作、態(tài)度和科學(xué)的教育方法是體現(xiàn)真正的師德師風(fēng)的精神風(fēng)貌。

教師的語言對孩子的影響非常大，很多孩子在幼兒期非常喜歡模仿，如果老師的語言不文明，孩子也會跟風(fēng)，有些孩子也會把不文明的語言帶回家，勢必讓家長覺得我們老師沒修養(yǎng)，從而對我們教師的印象大打折扣;教師批評孩子的語氣和方式也很重要，如果過重，可能會決定孩子一生的命運和快樂，因為孩子如果接受不當(dāng)?shù)呐u，會形成自卑感，沒有自信心，想想后果多么嚴(yán)重。

教師的文明動作行為也是影響孩子的行為因素，孩子與老師朝夕相處，行為的養(yǎng)成是環(huán)境決定的。教師應(yīng)當(dāng)以得體的語言和動作行為來指導(dǎo)幼兒的一日生活。久而久之，孩子也會形成文明的行為規(guī)范。讓孩子得到周圍人的尊重和喜愛，從而增強(qiáng)孩子的自信心。如果每個孩子都能夠做到這一點，那么教師的這一舉動可以說為社會創(chuàng)造了和諧。

態(tài)度決定一切，不管做什么事情，態(tài)度是非常重要的，在生活中如此，工作中亦如此。既然是工作，就要愛崗敬業(yè)，用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，做到細(xì)心、耐心、用心愛孩子，要有極強(qiáng)的責(zé)任心，才能體現(xiàn)工作的價值。

當(dāng)然盲目地愛孩子是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，能讓孩子科學(xué)健康地成長，我們教師應(yīng)該多學(xué)習(xí)教育理論，提高自己的專業(yè)技能，掌握科學(xué)的教育方法，才能做到有的放矢。

幼兒園教師師德心得二：做一名合格的幼兒園教師——學(xué)習(xí)師德師風(fēng)心得體會(1508字)

踏上教育這塊神圣的土地，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。我一直在思索：怎樣才能做好一名幼兒教師，怎樣才能做一名好的幼兒教師?在幼兒教師的師德規(guī)范里我找到了答案：熱愛孩子并尊重孩子，是幼兒教師最基本的道德素養(yǎng)。一個幼兒教師只有熱愛幼兒，才會依法執(zhí)教，無微不至地關(guān)心幼兒的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，竭盡全力地去教育孩子;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表;廉潔從教。

通過師德師風(fēng)的教育學(xué)習(xí)，我對開展師德師風(fēng)教育活動的重要意義有了較明確的認(rèn)識。師德建設(shè)決定教師隊伍建設(shè)的成敗，也就決定教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗。教育部長周濟(jì)指出：教書育人，教書者必先學(xué)為人師，育人者必先行為世范。教師職業(yè)的特點決定了教師必須具備更高的素質(zhì)，而師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師的靈魂。師德決定了教師對學(xué)生的熱愛和對事業(yè)的忠誠，決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚;另一方面，師德直接影響著學(xué)生們的成長，教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學(xué)生的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書，就是一股強(qiáng)大的精神力量，對學(xué)生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。因此，針對師德師風(fēng)建設(shè)中存在的、人民群眾反映比較強(qiáng)烈的熱點或突出問題，開展師德師風(fēng)教育活動是極有必要的，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)也是全面推進(jìn)素質(zhì)教育和實施新課程改革的必然要求。

首先，是對幼兒教育事業(yè)的執(zhí)著追求。我認(rèn)為即然我選擇了幼兒教師這個職業(yè)，就應(yīng)當(dāng)熱愛自己的事業(yè)。竭盡所能，把這事業(yè)當(dāng)成最光輝的事業(yè)，使之理想化、神圣化，為了人民的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

其次,是對孩子無私的愛。教師要熱愛孩子。"愛生如愛子"是師德的一個重要體現(xiàn)。從中我深深的懂得：只有熱愛幼兒,尊重幼兒，真正從生活和學(xué)習(xí)等各方面去關(guān)心他們，做到曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行。深入到孩子中去，關(guān)注他們的舉動，觀察他們的言行，了解他們的心理動態(tài)，很好的為幼兒服務(wù)，這樣就在他們中樹立了威信。我們哪個老師不想讓每個孩子好起來，我們教師辛勤勞動，滿腔熱情地把自己的所知所解與孩子們一起分享，用自己的心血精心哺育下一代，希望他們青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。熱愛孩子就意味著尊重，要讓每個孩子都能抬起頭來走路，要認(rèn)真考慮自己對孩子的每一個意見，每一個做法，無論如何都不能挫傷他們心靈中最敏感得角落--人得自尊心。我覺得熱愛幼兒要面向全體，尤其是個別性格特殊的幼兒，能容納他們的天真，能容納他們的錯誤，這種愛才是博大而深沉的!多表揚，多給他們戴一些高帽子，少批評，即使批評也盡量不在全班幼兒面前批評。讓愛的暖流也能流進(jìn)他們的心田。讓他們也感受到生活也有陽光。

今后努力的方向：

在今后的工作中我仍然要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，出色的完成工作。切實提高思想道德水平和工作水平。堅持從嚴(yán)治教，提高自身建設(shè)，在教學(xué)上要多加探索改革，努力提高教育藝術(shù)。

(一)不斷學(xué)習(xí)，更新幼兒教育觀念，主動、積極地創(chuàng)建和諧的師生關(guān)系，尊重幼兒人格，真誠關(guān)愛每一個幼兒，做孩子們的朋友、媽媽。

(二)加強(qiáng)服務(wù)意識，保教并行。教師無小節(jié)，處處皆楷模。幼兒教育重在保教并行。放下教師高高在上的自命清高，真正融入到孩子們的吃喝拉撒睡，關(guān)注孩子們的成長動向。

(三)學(xué)習(xí)陽光心態(tài)，做陽光教師。以平和的心態(tài)積極面對每天的瑣事，鬧中取靜，學(xué)習(xí)幼兒的好奇心，積極探索發(fā)現(xiàn)幼兒的純真心靈。

總之，我將努力提高自己教育教學(xué)理論水平和實踐能力，全心全意為幼兒服務(wù)，深深扎根于幼兒園這片凈土中。今后的工作中一定自覺遵守《中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》，做一名合格的人民教師，真心接受所有同仁的監(jiān)督與幫助。

幼兒園師德心得體會的篇三

幼兒園是孩子們的第一所學(xué)校，幼兒園教師作為孩子的第一任“老師”，師德的高低將直接影響孩子的教育成果和心理健康。我作為一名從事幼教工作的人士，深刻認(rèn)識到了師德的重要性，并通過多年的實踐和思考，對幼兒園師德的現(xiàn)狀和自身應(yīng)該具備的師德素養(yǎng)有了更深刻的認(rèn)識和體會。

第二段：師德素養(yǎng)的概念和特點

師德是一種規(guī)范、品質(zhì)、態(tài)度和行為，是教師應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)。具體來說，師德素養(yǎng)包括責(zé)任感、愛心、耐心、專業(yè)素養(yǎng)、親和力等多方面的特點，師德的體現(xiàn)不僅需要在教育教學(xué)中，更需要在日常生活中持之以恒地落實到每一件小事上。

雖然現(xiàn)今的幼兒園教師們在素質(zhì)和形象上有了明顯的提高，但師德情況依然值得我們深入反思。有些教師只是為了賺取薪水而從事此項工作，缺乏熱情和職業(yè)精神；還有一部分教師在教學(xué)過程中常出現(xiàn)不文明用語、怒斥學(xué)生等行為，這些不良習(xí)慣會對學(xué)生產(chǎn)生消極影響。這些情況都表明幼兒園教師的師德還存在不小的差距。

為了提升幼兒園教師師德素養(yǎng)，需要從以下幾個方面入手：

1.培養(yǎng)教師的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)教學(xué)能力和教學(xué)態(tài)度的提升，讓教師在教學(xué)工作上更有自信和水平。

2.提高幼兒園教師文化素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，增加學(xué)科知識和教學(xué)技能，做到能夠跟上教育時代和教育期刊的步伐。

3.加強(qiáng)教師的思想教育工作，引導(dǎo)教師樹立正確的教育價值觀和教師奉獻(xiàn)精神，讓教師養(yǎng)成以人為本的教育理念。

4.完善幼兒園教師的評價體系，對教師的工作進(jìn)行科學(xué)評估，激勵教師對自身師德素養(yǎng)的不斷提升。

第五段：結(jié)語

在當(dāng)下競爭激烈的社會，幼兒園師德素養(yǎng)的提升是每一位從事幼教的教師應(yīng)該認(rèn)真思考和實踐的話題。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和提升，我們才能更好地承擔(dān)起教育工作的責(zé)任，讓幼兒園教育健康、持續(xù)、發(fā)展，為孩子們的成長和未來做出貢獻(xiàn)。

幼兒園師德心得體會的篇四

幼兒園師德心得體會的篇五

幼兒園教師是培養(yǎng)未來的希望的奠基人，他們肩負(fù)著孩子成長的重任。作為幼兒園教師，我們不僅需要有優(yōu)秀的教學(xué)技能，還需要具備高尚的師德素養(yǎng)。師德是一種職業(yè)道德，它要求教師要有一顆愛心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。在多年的從教經(jīng)驗中，我深深體會到了師德的重要性，也積累了一些心得體會。

首先，我們必須以愛心為出發(fā)點。愛是教育的基石，也是幼兒園教師最重要的品質(zhì)。只有擁有愛心，才能真正關(guān)心孩子的成長和發(fā)展。在日常教學(xué)中，我們要學(xué)會換位思考，理解孩子的需求和情感，用心傾聽他們的心聲，用行動向他們傳遞關(guān)愛和溫暖。每一位幼兒都是獨一無二的個體，我們應(yīng)該為他們提供一個有愛、有關(guān)懷的成長環(huán)境，幫助他們健康快樂地成長。

其次，責(zé)任心是幼兒園教師不可或缺的品質(zhì)。教育責(zé)任感是一種使命，是對孩子和社會的承諾。每天我們都要為孩子的學(xué)習(xí)和生活提供引導(dǎo)和支持，為他們打開知識的大門。我們要關(guān)注每一個孩子的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和解決他們存在的問題，在教育中不拋棄、不放棄。同時，作為師長，我們還要對自己的教育方式和效果負(fù)責(zé)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)和探索新的教育方法，為幼兒的成長發(fā)展提供更好的指導(dǎo)。

再次，奉獻(xiàn)精神是幼兒園教師的必備素質(zhì)。教師職業(yè)是一份充滿奉獻(xiàn)精神的工作，只有真正把幼兒的成長放在心中，才能感受到教育事業(yè)帶來的樂趣和滿足。奉獻(xiàn)不僅僅是在平時的教學(xué)中，還要包括對幼兒家庭的關(guān)心和溝通，積極參與幼兒園的各項工作和活動。我們要克服個人利益，盡自己最大的努力，為每一個幼兒的成長和幸福貢獻(xiàn)自己的力量，用奉獻(xiàn)的心態(tài)去面對每一個挑戰(zhàn)和困難，用真誠的態(tài)度去面對每一個幼兒和家長。

最后，幼兒園教師還需要時刻保持謙遜和學(xué)習(xí)的態(tài)度。作為教師，我們要明白自己的不足和未知的知識之處，永遠(yuǎn)保持一顆謙卑和虛心的心。教育是一門終生的學(xué)問，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能有效地教育和引導(dǎo)幼兒。同時，教師們要注意自己的言行舉止，做一個端正、尊重和有禮貌的榜樣，傳遞正確的價值觀和道德觀，引導(dǎo)孩子形成良好的行為習(xí)慣和品德素養(yǎng)。

總結(jié)而言，作為一名幼兒園教師，我們需要以愛心為出發(fā)點，關(guān)懷每一個孩子的成長；要擔(dān)負(fù)起教育的責(zé)任，積極引導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)和發(fā)展；要具備奉獻(xiàn)精神，為幼兒和家庭提供全面的服務(wù)和支持；要謙虛學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有具備這些品質(zhì)，才能成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師，為孩子們的未來做出更大的貢獻(xiàn)。師德是我們永遠(yuǎn)不會停止追求的目標(biāo)，我相信只要我們心懷真摯的愛，肩負(fù)起自己的責(zé)任，用奉獻(xiàn)精神做好每一項工作，就一定能走在師德的道路上，成就一名優(yōu)秀的幼兒園教師。

幼兒園師德心得體會的篇六

一、愛崗敬業(yè)。

首先，要忠誠于教育事業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。要對幼兒教育盡心盡力。積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新。認(rèn)真設(shè)計每一節(jié)課，讓孩子在每節(jié)課中都能學(xué)到知識，在工作中嚴(yán)于律己，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷地更新知識，認(rèn)識自身的不足，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。努力提高自己的文化知識，工作能力等的培養(yǎng)。只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責(zé)任和社會義務(wù)，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。

二、尊重每一個孩子。

發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，少一點批評，多一點鼓勵。老師要以寬大的胸懷去愛每一個孩子，以真誠的愛心和關(guān)懷的態(tài)度去對待每一個孩子，做到一視同仁，不帶任何偏見。應(yīng)用欣賞的眼光去善待每位孩子，在他們的心田中播種“自信與自尊”、善良與寬厚“的種子，讓他們在獲得知識的同時享受美好快樂的童年。

三、努力進(jìn)取。

作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷地更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷地完善自己，才能教好幼兒。如果自身散漫，怎能要求幼兒認(rèn)真。老師要正確的面對自己的工作責(zé)任心，提高自身的素質(zhì)，這要求自己不斷地學(xué)習(xí)，充實自己，積極探索，不斷開辟新的教法。

四、以身作則。

教師的言行對幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行，幼兒都喜歡模仿，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為孩子做好榜樣，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅持嚴(yán)于律己。

行動實踐遠(yuǎn)勝于說教。師德不是簡單的說教，師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要每位教師自身的修養(yǎng)。我深深的體會到，教師必須具備良好的職業(yè)道德，讓我們加強(qiáng)師德修養(yǎng)，“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”，以高尚的師德情操去陶冶孩子的品格，照亮他們的人生道路。

幼兒園師德心得體會的篇七

隨著社會的發(fā)展和教育的進(jìn)步，對于幼兒園教師的要求也越來越高。為了提高教師的師德素養(yǎng)和教育水平，我所在的幼兒園組織了一次師德集訓(xùn)。通過這次集訓(xùn)，我深深地感受到了自己在幼兒園師德方面的不足，并從中獲得了一些寶貴的體會。

首先，在集訓(xùn)過程中，我們向來自不同背景的優(yōu)秀幼兒園教師學(xué)習(xí)，認(rèn)識到了教師專業(yè)素養(yǎng)的重要性。在這次集訓(xùn)中，有來自鄉(xiāng)村幼兒園的教師，有來自城區(qū)頂尖幼兒園的教師，他們都有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識。通過與他們的交流和學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到，作為一名幼兒園教師，不僅需要善于教育，還需要有超強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。只有不斷學(xué)習(xí)、提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地為孩子們提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

其次，在集訓(xùn)過程中，我們還進(jìn)行了一系列的角色扮演和情景模擬，使我身臨其境地感受到了幼兒園教師的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。在角色扮演中，我扮演了一名園長，面對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。通過這次模擬，我深深地體會到了管理者的責(zé)任和壓力。一個好的園長不僅要具備管理能力，還要有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與幼兒園教師、家長以及社區(qū)各方有效地溝通和交流，共同為孩子們的成長提供更好的環(huán)境和條件。

再次，在集訓(xùn)過程中，我們還進(jìn)行了一次幼兒園教師專業(yè)倫理與師德規(guī)范的研討。通過大家的互動和討論，我們深刻地認(rèn)識到作為幼兒園教師，我們不僅要把教育學(xué)術(shù)和知識教授給孩子們，更重要的是要注重孩子的身心健康，培養(yǎng)他們正確的價值觀和道德觀。我們應(yīng)該關(guān)注每個孩子的個性差異和特點，以德育為本，培養(yǎng)孩子正確的道德品質(zhì)和良好的行為習(xí)慣。

最后，在集訓(xùn)過程中，我們還進(jìn)行了一次反思和總結(jié)。通過集體討論、分享和反思，我深刻意識到自身在師德方面的不足。我意識到自己在教學(xué)中有時缺乏耐心和細(xì)心，對于一些孩子的問題沒有給予足夠的重視和關(guān)注。我還意識到自己在溝通和協(xié)調(diào)方面有時欠缺靈活性和耐心。通過這次反思，我決心改正自己的不足，提高自己的師德修養(yǎng)，為孩子們提供更好的教育服務(wù)。

通過這次幼兒園師德集訓(xùn)，我對幼兒園教師的職責(zé)、要求和專業(yè)素養(yǎng)有了更深刻的理解和認(rèn)識。我深刻地認(rèn)識到了自己在師德方面的不足，并下定決心要不斷提高自身的師德修養(yǎng)和教學(xué)水平，為孩子們提供更好的教育服務(wù)。我相信，在不斷學(xué)習(xí)和成長的道路上，我能夠成為一名更好的幼兒園教師，為孩子們的成長貢獻(xiàn)自己的力量。

幼兒園師德心得體會的篇八

師德師風(fēng)建設(shè)涉及到教育工作的方方面面，除了要讓教職工知道師德師風(fēng)總要求外，還要注意分階段分步驟強(qiáng)化具體要求。如果我們不是分階段、分步驟提出不同的目標(biāo)要求，很容易犯“眉毛胡子一起抓”的錯誤；而且，標(biāo)準(zhǔn)固定死板如止水，沒有新的更高的切合當(dāng)前工作的奮斗目標(biāo)，易產(chǎn)生“船到碼頭車到站”思想，到頭來永遠(yuǎn)停止在一個水平上。因此，要抓好師德師風(fēng)建設(shè)工作還要有長遠(yuǎn)的目光和足夠的耐心，要善于根據(jù)不同時期，制訂不同的師德師風(fēng)工作目標(biāo)、任務(wù)，比如當(dāng)前的形勢任務(wù)是什么、幼兒園教職工思想動態(tài)是什么、什么時期最適合抓愛崗敬業(yè)的教育、什么時期最適宜抓團(tuán)結(jié)協(xié)作教育等。這就要求領(lǐng)導(dǎo)班子心中必須時刻掌握每個階段存在哪些問題、最迫切解決什么問題，然后根據(jù)實際的情況及時充實調(diào)整師風(fēng)師德建設(shè)目標(biāo)，確定具體的要求，有的放矢地制定學(xué)習(xí)計劃，然后把各個時期的目標(biāo)任務(wù)以“安民告示”的形式公之于眾，讓全體教職工心中有數(shù)，緊緊圍繞目標(biāo)開展工作，使良好的師德師風(fēng)建設(shè)與當(dāng)前的形式任務(wù)和教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，并在其中得到全面的貫徹和體現(xiàn)。與此同時，在工作過程中，要堅持進(jìn)行階段總結(jié)，對達(dá)到要求的給予表揚，不足之處加以正確引導(dǎo)，使之不斷鞏固提高，更好地促進(jìn)下階段工作的開展。

師德師風(fēng)建設(shè)的核心就是進(jìn)行職業(yè)道德的教育。雖然有關(guān)的教育政策法規(guī)對各行業(yè)職業(yè)道德內(nèi)容都有比較明確的規(guī)定，但如何在工作中體現(xiàn)，有不少教職工還不能做到心中有數(shù)。實際上，教職工的思想問題往往都是從工作當(dāng)中反映出來的，歸納起來，不外乎以下幾個方面：執(zhí)行制度的問題、同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)助問題、工作態(tài)度與責(zé)任心問題、勤儉辦園問題等，因此，我們就很有必要把師德師風(fēng)建設(shè)內(nèi)容具體化，使師德師風(fēng)建設(shè)工作滲透到教職工日常工作當(dāng)中去，讓兩者交融，相互影響，相互促進(jìn)，更好地發(fā)揮師德師風(fēng)建設(shè)的功力。比如每學(xué)期初，結(jié)合幼兒剛離開父母和家庭，存在著怕生、不習(xí)慣幼兒園生活等情況，我們就制訂了熱愛學(xué)生、愛生如子的師德師風(fēng)教育，在工作上，要求教職工做到熱情接待幼兒、細(xì)心照顧幼兒的飲食起居、耐心對待哭鬧幼兒、關(guān)心幼兒的進(jìn)步等。這樣使熱愛學(xué)生的師德要求變成具體工作行動，真正使教師熱愛學(xué)生落到了實處。

幼兒園教職工，由于她們的出身、經(jīng)歷、文化水平、家庭狀況、社會地位、經(jīng)濟(jì)寬緊以及年齡、性別的不同，以致于她們的思想和工作也存在差異。在一段時間內(nèi)，教職工中會存在一些共同的思想問題，但表現(xiàn)在各人身上又會有各自的特點，所以教職工的思想既有共性又有個性，呈千姿百態(tài)。因此，我們必須重視調(diào)查研究工作，及時掌握教職工中出現(xiàn)的各種思想動態(tài)，洞悉她們的內(nèi)心世界，有的放矢地把思想工作做到教職工的心坎上，對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖，杜絕一刀切的做法，這樣教育才可以收到事半功倍的效果。比如在某個學(xué)期，教師中出現(xiàn)了在教育教學(xué)工作中得過且過的苗頭，備課流于形式，抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重。我園根據(jù)這一情況，在教師中開展“嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)”的師德師風(fēng)教育，要求教師認(rèn)真鉆研教材、備好每一節(jié)課，杜絕草率、抄襲現(xiàn)象，同時加大了督查與獎罰力度，即備課本的檢查由原來的每半月一查改為一周一查，并推行了優(yōu)秀教案的評選活動。但是經(jīng)過一段時間督查后，我們發(fā)現(xiàn)教師的備課質(zhì)量還是提高不大。后來經(jīng)過深入調(diào)查了解，獲悉個中的原因是：客觀上，我們配置的教科書不足，一班只有一本，保教人員作息時間安排不合理；主觀上，個別教師家庭拖累，擠不出時間鉆研教材，個別教師未掌握備課要領(lǐng)等等。在了解這些情況后，我們及時調(diào)整了教科書和保教人員的作息時間，還通過集體備課、開展備課論壇、堅持推行精品教案的評選活動等途徑，使我園教師的備課質(zhì)量問題得到了徹底解決，很多教師編寫的教案獲得了各級獎勵，其中區(qū)級6篇，市級13篇。

總之，重視調(diào)查研究，是做好一切工作的法寶，師德師風(fēng)建設(shè)工作也不例外。在師德師風(fēng)建設(shè)工作中，我們應(yīng)該通過各種途徑，深入細(xì)致地了解、分析、判斷教職工的思想動態(tài)以及工作中出現(xiàn)的問題，以便抓住問題的核心迎刃而解，要牢記“沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)”的道理。

所謂用正確的觀點看待人，就是指我們要用全面、發(fā)展、辯證的觀點看待人，善于發(fā)現(xiàn)每個人身上的閃光點，堅決杜絕“帶有色眼鏡看人”、“從門縫里看人”等錯誤的待人觀念。因為人，特別是女人，往往都有受人尊敬、獲得友誼和被人關(guān)懷的需要，這種需要得到了滿足，人們就會產(chǎn)生積極、愉快、歡樂的情緒，反之，人們就會產(chǎn)生消極、不愉快的情緒。而我們師德師風(fēng)建設(shè)工作的對象是活生生、有感情的小知識分子，在進(jìn)行師德教育時要講究尊重、信任、關(guān)心，用正確的眼光看人，這樣才可以增進(jìn)情感上的溝通，從“動之以情”入手，運用“曉之以理”的方法，可贏得“導(dǎo)之以行”的效果。相反，如果采取冷漠相待、訓(xùn)斥甚至諷刺挖苦的錯誤態(tài)度，即使道理講得再對、工作次數(shù)再多，其結(jié)果往往使對方產(chǎn)生逆反心理，不是陽奉陰違就是抵觸“頂牛”，工作難以奏效。對此，我們曾經(jīng)有過慘重的教訓(xùn)：2000年秋季學(xué)期，我園體制由原來的公辦轉(zhuǎn)制為國有民辦，由于“鐵飯碗”被一朝打破，今后的養(yǎng)老、醫(yī)療等問題如何解決“剪不斷，理還亂”，加之人員裁減、福利驟減、工作負(fù)擔(dān)加重等因素，導(dǎo)致我園部分教職工人心惶惶、心生怨氣，工作怠慢、責(zé)任心缺失等現(xiàn)象時有發(fā)生。園領(lǐng)導(dǎo)本身也在改革態(tài)勢不明朗與教職工人心不穩(wěn)等雙重壓力下過于心急，沒有冷靜分析現(xiàn)狀，不注意站在教師角度看問題，因而在批評時不注意方式方法，態(tài)度過于簡單、粗暴，結(jié)果造成教職工對體制改革的不適應(yīng)、不滿，轉(zhuǎn)化為教職工對領(lǐng)導(dǎo)的不滿，工作更是難以開展。教職工的工作態(tài)度與責(zé)任心不但得不到改善，而且愈演愈烈，以致于驚動了上級有關(guān)部門。在上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，經(jīng)過我們認(rèn)真反省，改進(jìn)工作方法，將心比心，共同探討改革后大家的命運和出路，終于使教職工與領(lǐng)導(dǎo)之間達(dá)成共識，端正了自己的態(tài)度，更加發(fā)憤地工作，最終使幼兒園的工作能在改革的浪潮之中立于不敗之地。

我們古代偉大的教育家孔子曾說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句名言充分說明了言傳身教的重要性。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子是幼兒園的主心骨，班子成員的一言一行對教職工起著潛移默化的影響，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)集體，就有什么樣的教師隊伍。因此，建立一個作風(fēng)正派、師德優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子是我們抓好師德師風(fēng)建設(shè)工作的重中之重，凡是要求教職工做到的，班子成員首先要做到，決不能做“言論上的巨人”、行動上的矮子，否則，大會開得再多，道理講得再透，教職工可能也只是“這邊耳朵進(jìn)，那邊耳朵出”，有樣學(xué)樣。今天領(lǐng)導(dǎo)遲到了，說不定明天就有人早退；工作敷衍塞責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子，很難帶出工作細(xì)致周到、責(zé)任心強(qiáng)的集體……事實證明，師德師風(fēng)建設(shè)工作是否成功，園長及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“傳、幫、帶”對教職工的影響是不可估量的。特別是在心細(xì)如絲、幾乎清一色的“娘子軍”群體里，園領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)謹(jǐn)言慎行，時時處處為教職工做出表率，用良好的師德風(fēng)尚帶動教職工，朝著師德師風(fēng)的更高層次健康發(fā)展。

此外，要使師德師風(fēng)建設(shè)工作取得成效，還應(yīng)該充分發(fā)揮社會、家庭、幼兒園三位一體的教育合力，注重德育科研工作，做到持之以恒、常抓不懈。這樣，良好的師德師風(fēng)之花才會常開不衰敗。