在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
家風上存在的問題調(diào)研報告篇一
提供一篇調(diào)研報告，為您提供幫助！
近年來，黨中央、國務(wù)院提出全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村，體現(xiàn)了黨和國家解決“三農(nóng)”問題的決心和信心。無論是從農(nóng)業(yè)貸款投放規(guī)模，還是營業(yè)網(wǎng)點的設(shè)立，支持“三農(nóng)”發(fā)展的重擔責無旁貸的落在了信用社的肩上，農(nóng)村信用社作為農(nóng)村金融的主力軍，在支持農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收、建設(shè)社會主義新農(nóng)村和農(nóng)村社會穩(wěn)定中發(fā)揮著不可替代的作用。但是，由于受諸多因素的影響和制約，信貸支農(nóng)工作問題比較突出，影響了“三農(nóng)”問題的解決和全面建設(shè)小康社會目標的進程。
一、農(nóng)村信用社支農(nóng)工作中存在的主要問題
(一)從社會環(huán)境看
1.農(nóng)業(yè)投入不足，難以滿足農(nóng)業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的需要。黨和國家十分重視農(nóng)業(yè)的發(fā)展，拿出了一定數(shù)量的資金支持農(nóng)業(yè)，但財政支農(nóng)支出占國家財政總支出的比重呈現(xiàn)不穩(wěn)定并有相對下降趨勢，尤其是縣鄉(xiāng)財力十分困難，對農(nóng)業(yè)的投入不足，更加劇了農(nóng)業(yè)資金缺短的狀況。
2、農(nóng)村信用環(huán)境差。由于宣傳不到位，認識上出現(xiàn)偏差，以至有的農(nóng)民錯誤地將農(nóng)業(yè)貸款看成扶貧救濟款，盲目申貸、張冠李“貸”，直接影響到農(nóng)業(yè)貸款的發(fā)放、使用與回收。由于農(nóng)村信用環(huán)境差，農(nóng)戶信用意識淡薄，農(nóng)業(yè)科技含量低，農(nóng)民收入不穩(wěn)定，支農(nóng)貸款風險高，信用社存在普遍的“懼貸”、“惜貸”心理，有富余資金不愿投放。由于金融、法律意識差，甚至惡意逃廢金融債務(wù)，造成信用社的部分貸款被“懸空”，信貸資金的周轉(zhuǎn)速度逐年減慢，交易成本偏高，嚴重降低了農(nóng)村信用社信貸資金的使用效益，也制約了農(nóng)村信用社信貸支農(nóng)資金的投放力度。賴債現(xiàn)象還在一些農(nóng)戶中存在，這在一定程度上影響了農(nóng)村信用社信貸支農(nóng)工作的積極性。
4、農(nóng)業(yè)貸款受政策性因素多。目前，農(nóng)村信用社是地方性金融機構(gòu)，在一定程度上，農(nóng)業(yè)貸款的發(fā)放受到行政干預(yù)。比如禽流感、雪災(zāi)等，農(nóng)村信用社在政府部門的督促下，給予了大力支持，禽流感過后，由于政府扶持和信用社的信貸支持，禽業(yè)發(fā)展迅速恢復(fù)，截至2019年末北鎮(zhèn)地區(qū)的禽類養(yǎng)殖量已達4000萬羽，比禽流感前養(yǎng)殖量2500萬羽增加了1500萬羽，造成蛋雞產(chǎn)品市場過剩，價格低廉，加之飼料漲價及養(yǎng)殖成本的增加，導(dǎo)致養(yǎng)殖蛋雞風險加大。
(二)從農(nóng)村信用社內(nèi)部看
1、對信貸支農(nóng)工作認識不足。部分信用社工作人員沒有充分認識到農(nóng)村信用社信貸支農(nóng)工作的重要性，認為農(nóng)業(yè)貸款風險大，工作任務(wù)重，投入的人力、精力多，效益卻沒有投向工礦企業(yè)來得快，來得明顯，對信貸支農(nóng)工作缺乏熱情，信貸支農(nóng)的主動性不夠。
2、信貸支農(nóng)資金不足。當前，縣域金融市場的基本現(xiàn)狀是各國有商業(yè)銀行、郵政儲蓄、農(nóng)村信用社等機構(gòu)分爭社會資金。除農(nóng)村信用社外，其他機構(gòu)吸收的資金絕大部分流出縣域及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)之外，農(nóng)村資金匱乏，單憑信用社的資金難以滿足日益增長的農(nóng)村信貸資金的需要。
3、農(nóng)村信用社信貸人員素質(zhì)難以適應(yīng)新形勢的需要。目前信用社信貸員普遍偏少，據(jù)查，一個信用社一般有信貸員2—3名，一個鎮(zhèn)有十多個行政村，一個信貸員要負責好幾個行政村幾千戶農(nóng)民，加上信貸日常工作，實在忙不過來。同時，為防范風險，信貸員不僅要懂得貸款知識，還要懂一些科學(xué)知識，對種殖業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、企業(yè)管理、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)政策，整個市場行情等等都要了解。這就對信貸員的素質(zhì)提出了較高的要求。
4、信用社的內(nèi)控機制制約了信貸支農(nóng)。貸款作為一種商業(yè)行為，它是以安全為起點的，但農(nóng)業(yè)貸款由于其自身的特殊性，存在著自然風險大，比較效益差的特點，而目前農(nóng)村信用社對農(nóng)貸的考核有不盡合理的地方，這給信貸員造成了一定的心理壓力，懼貸恐貸思想還一定程度存在。
二、解決支農(nóng)工作問題的有效途徑
1、進一步提高對信貸支農(nóng)工作重要性的認識。農(nóng)村信用社廣大干部職工要進一步端正經(jīng)營思想，切實增強做好信貸支農(nóng)工作的緊迫感和主動性，因地制宜地制定信貸支農(nóng)的政策措施，進一步加大對“三農(nóng)”的信貸支持力度。
2、改善支農(nóng)投資環(huán)境，解決農(nóng)民貸款供求問題。農(nóng)村信用社要從農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定大局出發(fā)，緊密聯(lián)系現(xiàn)階段農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展水平，健全和完善支農(nóng)政策措施，千方百計擴大對農(nóng)業(yè)投資力度，把工作重心真正轉(zhuǎn)移到服務(wù)“三農(nóng)”上來。一是要把信用社牢牢定位于服務(wù)農(nóng)村、立足農(nóng)業(yè)、支持農(nóng)民，優(yōu)先保證農(nóng)戶種養(yǎng)及相關(guān)的加工、服務(wù)業(yè)的合理資金需要。并在此基礎(chǔ)上，加大對農(nóng)民消費信貸和農(nóng)村工商業(yè)的扶持力度；二是完善授權(quán)授信制度。依據(jù)各地經(jīng)濟狀況、信用環(huán)境和信用社的管理水平及資金實力，采取有區(qū)別的貸款額度調(diào)控措施，有針對性的適度提高貸款限額；三是實行貸款增量考核，將農(nóng)戶貸款增量納入年度考核指標，對信貸人員實行業(yè)績考核，在合理控制風險的前提下，多放多獎；四是制定科學(xué)的責任追究制度，注意區(qū)分違規(guī)放款、決策失誤、自然災(zāi)害和市場變化等不同情況，確定相應(yīng)的責任標準，充分調(diào)動農(nóng)業(yè)貸款投入的積極性。
3、政府對農(nóng)村信用社支農(nóng)工作給予大力支持，努力營造良好的信用環(huán)境。農(nóng)業(yè)貸款的管理工作，離不開地方黨政的支持。各級政府應(yīng)加強社會信用體系建設(shè)，強化信用的綜合治理，切實改善社會信用，共同維護金融債權(quán)，提高農(nóng)民信用意識，同時依法打擊惡意逃廢債務(wù)的行為。加大宣傳力度，發(fā)揮輿論導(dǎo)向，在全社會范圍內(nèi)大力提倡誠實守信的社會風尚，努力營造良好的信用環(huán)境。
4、合理安排信貸資金，突出支持重點。農(nóng)村信用社資金要取之于農(nóng)，用之于農(nóng)。在信貸資金投向上要體現(xiàn)“三優(yōu)先”：農(nóng)戶貸款優(yōu)先、社員貸款優(yōu)先、農(nóng)業(yè)貸款優(yōu)先。具體說一是要保證農(nóng)民種植糧棉油的生產(chǎn)費用需要。二是要積極引導(dǎo)和支持農(nóng)民加快產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力支持優(yōu)化品種，優(yōu)化品質(zhì)，優(yōu)化布局.提高產(chǎn)品質(zhì)量的加工轉(zhuǎn)化，支持農(nóng)戶多種經(jīng)營。三是要結(jié)合農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，擇優(yōu)支持以本地區(qū)資源為依托，產(chǎn)品有銷路，還款有保障的，以公司帶農(nóng)戶為主要形式的產(chǎn)供銷一條龍，貿(mào)工農(nóng)一體化經(jīng)營，實現(xiàn)龍頭帶基地，基地聯(lián)農(nóng)戶的良性循環(huán)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市場化。
5、進一步完善貸款方式，提高為農(nóng)服務(wù)水平。農(nóng)村信用社要適應(yīng)農(nóng)民對信貸資金需求額度逐漸加大的形勢變化，不斷總結(jié)小額信用貸款的經(jīng)驗，在加強風險防范的前提下，適當提高信用貸款的額度，對不同的信用等級農(nóng)戶核定不同的信用貸款額度，最高可達10萬元，同時要按照靈活、方便、安全的原則，完善農(nóng)產(chǎn)聯(lián)保貸款方式，擴大農(nóng)戶聯(lián)保貸款的范圍。在貸款期限上，要合理確定支農(nóng)貸款使用期限；在經(jīng)營方式上，由以往的“坐等放貸”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訝I銷”；在工作作風上，農(nóng)村信用社信貸員要發(fā)揚“背包銀行”精神，堅持走出社門，訪農(nóng)民家，知農(nóng)民情，助農(nóng)致富。從根本上扭轉(zhuǎn)農(nóng)民“貸款難”問題，使農(nóng)村信用社真正成為服務(wù)“三農(nóng)”的主力軍。
7、進一步優(yōu)化農(nóng)村信用社的信貸支農(nóng)環(huán)境。一是針對高投入、高風險特點，建議地方政府牽頭建立支持“三農(nóng)”發(fā)展擔保機構(gòu)和擔保基金，為“三農(nóng)”發(fā)展提供系統(tǒng)的金融和非金融服務(wù)，為農(nóng)村信用社發(fā)放“三農(nóng)”貸款提供擔保，降低產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、重點大戶的融資難度和融資成本，為農(nóng)村信用社支持產(chǎn)業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造更有利的條件。二是政府要加強對信用社工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，要本著信用社經(jīng)營自主的原則，減少對信用社不適當?shù)男姓深A(yù)，加大對信用社依法維護債權(quán)工作的支持力度。三是建立高質(zhì)量的信用環(huán)境，廣泛開展創(chuàng)建信用村(鎮(zhèn))活動，通過加強宣傳，建立農(nóng)戶信用評級機制等方式，強化農(nóng)產(chǎn)的信用意識，規(guī)范其信用行為，為信用社支農(nóng)服務(wù)創(chuàng)造良好寬松的外部環(huán)境。
家風上存在的問題調(diào)研報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
新時代加強和推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，對于加強黨的組織體系建設(shè)，推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。
一、存在的問題
黨的十八大以來，基層黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)取得了明顯成效。但仍存在許多薄弱環(huán)節(jié)和問題，有些問題還比較普遍，需要引起足夠重視并在實踐中不斷加以改進。
（一）組織設(shè)置方式不夠優(yōu)化。有的組織體系不健全，黨支部設(shè)置不能對黨的組織和黨的工作實現(xiàn)全覆蓋；有的組織設(shè)置不規(guī)范，隸屬關(guān)系不夠順暢，體制不夠明晰；有的未達到成立黨支部人數(shù)條件的，沒有按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部；有的黨支部人數(shù)過多，甚至超過50人都沒有劃分黨小組，致使落實黨的組織生活制度缺乏組織基礎(chǔ)。
（二）班子隊伍素質(zhì)不夠過硬。有的黨組（黨委）對黨支部建設(shè)不重視，干部配備存在重業(yè)務(wù)輕黨建傾向；有的班子配備結(jié)構(gòu)不合理、沒有形成梯次搭配；有的黨支部班子統(tǒng)籌作用發(fā)揮不好，工作存在隨意性，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力弱。
（三）黨員教育管理不夠有效。有的對黨員發(fā)展把關(guān)不嚴格、程序不規(guī)范；有的黨員日常管理不規(guī)范，教育管理措施跟不上；有的談心談話制度流于形式，對黨員的“活思想”和現(xiàn)實表現(xiàn)把握不準；有的黨員教育形式單一、內(nèi)容空洞寬泛、吸引力不強。
（四）組織生活落實不夠嚴格。有的黨課結(jié)合黨員思想和工作實際不緊密，缺乏吸引力和感染力；有的主題黨日活動不嚴肅，內(nèi)容不豐富，形式欠靈活；有的組織生活會質(zhì)量不高，批評和自我批評“辣味”不夠；有的民主評議黨員圖形式、走過場，評議時一團和氣、搞平衡照顧，黨內(nèi)政治生活缺乏政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
（五）工作機制運行不夠健全。有的用行政會議代替黨的會議；有的鼓勵激勵機制不完善，獎懲不嚴明，黨員積極性能動性得不到有效激發(fā)；有的考評機制不科學(xué)，項目權(quán)重設(shè)置不合理，人情分、關(guān)系分、印象分、面子分等不同程度存在，挫傷了基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，失去了考核“指揮棒”應(yīng)有的作用。
（六）黨建場所建設(shè)不夠完善。有的硬件配置不齊全，場所功能不完備，不能滿足黨員活動和服務(wù)群眾需要；有的黨建信息系統(tǒng)維護不及時，信息不夠完整準確；有的黨建記錄不規(guī)范，重痕不重績的現(xiàn)象依然存在。
（七）人員經(jīng)費保障不夠有力。有的黨組（黨委）履行主體責任不認真，沒有把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)定期研究討論、加強領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)；有的基層黨委專兼職組織員配備不到位，對黨支部建設(shè)不能進行有效指導(dǎo)；有的經(jīng)費保障不到位，黨費下?lián)懿患皶r，致使黨支部開展黨的活動缺乏必要條件。
二、對策和建議
推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，涉及黨支部建設(shè)方方面面，需要統(tǒng)籌兼顧、突出重點、綜合施策、持續(xù)用力，注重“七個堅持”，打好組合拳。
（一）堅持在強化政治功能中推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。突出政治功能是加強黨的基層組織建設(shè)的根本要求。當前，突出黨支部的政治功能，最重要的是引導(dǎo)廣大黨員自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做政治上的明白人。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，真正使黨的組織生活、黨員教育管理監(jiān)督嚴起來、實起來，切實增強黨支部組織生活實效。要堅決貫徹落實黨的各項任務(wù)，在貫徹落實黨***一系列重大決策、重大部署中發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)作用，切實把廣大黨員和人民群眾團結(jié)凝聚在黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義旗幟下統(tǒng)一行動，匯聚起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的磅礴力量。
（二）堅持在優(yōu)化組織設(shè)置中推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。組織設(shè)置規(guī)范、班子健全、按期換屆是黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)重要內(nèi)容。要適應(yīng)黨和國家機構(gòu)改革及形勢任務(wù)需要，及時調(diào)整基層黨支部設(shè)置，該合并的合并、該撤銷的撤銷、該成立的成立，確保黨的工作始終在嚴密的組織體系下運行。要擴大基層黨組織的覆蓋面，建立完善的、能夠覆蓋全社會各個領(lǐng)域的黨組織和黨員管理體系，做到哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨組織哪里就有健全組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。要堅持穩(wěn)定性與靈活性相統(tǒng)一原則，科學(xué)設(shè)立黨支部或黨支部委員會，合理劃分黨小組，避免出現(xiàn)支部黨員人數(shù)過多或者過少的問題。要針對規(guī)模較大、地域相鄰、行業(yè)相近、流動黨員多等具體情況，通過區(qū)域性組建、屬地性組建、行業(yè)化組建、片區(qū)化組建、班組化組建等多種方式，合理設(shè)置黨組織，有效整合資源，創(chuàng)新活動方式，實現(xiàn)縱向有組織架構(gòu)、橫向有組織落實、縱橫有資源共享、黨員能有效管理、工作能有效推動的目標。
（三）堅持在嚴格落實組織生活制度中推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。要嚴格落實“三會一課”制度，有針對性地解決黨員思想和現(xiàn)實問題，回應(yīng)群眾普遍關(guān)切；嚴格落實主題黨日制度，增強每一名黨員角色意識和政治擔當，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)；嚴格落實報告工作制度，黨支部委員會每半年或某個工作階段向支部黨員大會作工作報告和報告自身建設(shè)情況，征求大家對黨支部建設(shè)的意見和建議，制定加強措施，推進工作落實；嚴格落實黨員匯報制度，黨員每月向黨組織匯報1次思想、工作和完成支部分配任務(wù)的情況，遇有重要問題應(yīng)當及時匯報；嚴格落實組織生活會和民主評議黨員制度，用好批評和自我批評這個銳利武器。
（四）堅持在建強班子隊伍中推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。建設(shè)過硬的黨支部委員會是推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)的關(guān)鍵所在。要結(jié)合不同領(lǐng)域?qū)嶋H，突出政治標準，創(chuàng)新選拔機制，抓住“選優(yōu)、配強、管住、用好”4個環(huán)節(jié)，采取上級選派、持 當前隱藏內(nèi)容免費查看續(xù)培養(yǎng)、群眾推薦等多種方式，注重把那些黨性強、素質(zhì)高、作風好的優(yōu)秀黨員選拔出來充實支部班子。要加強黨支部委員會自身建設(shè)，通過抓學(xué)習(xí)、抓業(yè)務(wù)、抓履職、抓制度、抓作風等，建強戰(zhàn)斗堡壘。要把推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為基層黨支部的基本任務(wù)，推動黨員干部掌握和運用******新時代中國特色社會主義思想。要分層分類抓好黨支部書記、副書記和其他委員培訓(xùn)，定期舉辦集中輪訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作能力水平。要創(chuàng)新運用“三項機制”，注重加強激勵關(guān)懷，培養(yǎng)樹立先進典型，定期組織開展“兩優(yōu)一先”評選表彰活動。要持續(xù)深化“對標定位、晉級爭星”活動，注重發(fā)揮五星級支部引領(lǐng)作用，通過“對標定位、晉級爭星”活動激發(fā)動力、整體推進。要加強對黨支部書記檢查監(jiān)督，把評議考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔使用的重要依據(jù)。要建立健全黨支部近期換屆提醒督促機制和持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部工作機制。
（五）堅持在抓實黨員教育管理中推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。抓實黨員思想教育和日常管理是推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)的有效舉措。要加強黨員教育，注重把理想信念教育作為思想建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，緊緊圍繞黨和國家工作大局謀劃推進黨員教育工作。根據(jù)黨員的特點和需求，制定學(xué)習(xí)計劃、細化學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，讓教育內(nèi)化于心、外化于行。要嚴格黨員管理，堅持把政治標準放在首位，做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。持續(xù)深化黨員積分制管理，按照“承諾、踐諾、積分、評議”黨員管理鏈條，推進黨員教育管理制度化、常態(tài)化、實效化。要加強黨員信息采集維護，改進流動黨員管理，確保每名黨員都在組織管理之中。做好關(guān)懷幫扶服務(wù)黨員工作，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，切實增強黨員的歸屬感榮譽感。要強化黨員監(jiān)督，對黨員身上出現(xiàn)的傾向性苗頭性問題，及時抓早抓小、咬耳扯袖，對于已經(jīng)出現(xiàn)的違反紀律問題，敢于較真碰硬，維護制度嚴肅性。
（六）堅持在強化綜合保障中推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。良好的場地、人員、時間、經(jīng)費等保障是推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)必要條件。要積極推進基層黨支部活動陣地建設(shè)，針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的實際，按照“六有十上墻”（有固定場所、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)資料、有工作記錄、有專人管理、有活動氛圍，做到黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨組織設(shè)置圖、工作職責及分工、黨風廉政建設(shè)責任制、黨員權(quán)利和義務(wù)、黨員監(jiān)督崗、黨支部工作制度、黨支部重要活動上墻）要求，建好用好管好黨員活動之家，努力營造濃厚黨建活動氛圍。要搞好人員保障，善于把綜合素質(zhì)高、敢于擔當、清正廉潔的干部配備到機關(guān)黨委。加強黨支部書記后備隊伍建設(shè)，建立基層黨支部書記后備人才庫。要搞好經(jīng)費保障，上級黨委每年應(yīng)下?lián)芤欢ū壤h費到黨支部，為黨支部開展黨的活動提供必要條件。
（七）堅持在夯實黨建責任中推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。夯實黨建責任，構(gòu)建科學(xué)有效的責任體系是推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)的重要支撐。要夯實黨建主體責任，科學(xué)構(gòu)建黨組（黨委）書記第一責任人、機關(guān)黨委書記直接責任人和黨支部書記具體責任人三級責任體系，細化主體責任清單，推動主體責任落實到崗到人。要堅持把推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)納入黨組（黨委）重要議事日程，做到年初有部署、季度有檢查、半年有點評、年終有考核。要落實黨組（黨委）成員黨支部建設(shè)聯(lián)系點制度，把推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)作為一項重要內(nèi)容，黨組（黨委）成員帶頭開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。要有效發(fā)揮考核指揮棒作用，對照黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)項目清單和責任清單，對黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)情況進行檢查評估，適時召開黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)推進會，推廣復(fù)制成功經(jīng)驗做法，實現(xiàn)黨支部建設(shè)全面進步、全面過硬。
家風上存在的問題調(diào)研報告篇三
孟子曰：“不以規(guī)矩，不能成方圓”，這就是說，做人做事要遵循一定的法則，當官為人更要遵守道德規(guī)范，做到守住底線，不踏紅線，不碰高壓線，做一個為民務(wù)實清廉、領(lǐng)導(dǎo)滿意、百姓擁戴的好官。近日，縣委組織部發(fā)文，要求黨員干部撰寫家規(guī)家風*，結(jié)合本人的家庭、家風、家規(guī)，對照周恩來的“十條家規(guī)”，我想說說自己正家風、立家規(guī)的體會和感悟。
本人及其家屬，一個是部門主要負責人，一個是單位副職干部，多年來，約定俗成夫妻共同遵守的家規(guī)、家風就是：清白做人，踏實干事，不謀權(quán)私，不留話柄。
我認為，正家風、立家規(guī)不是形式，不是做表面*，重在用自身的實際行動帶頭為家為人樹立清白做人、踏實干事、不謀私利、敬畏紀律的榜樣。到民政局工作五年多，局里的招投標事項，我沒干預(yù)過一次，也沒背地里讓親友同事參與過一次，都是由局物品采購及工程論證領(lǐng)導(dǎo)小組進行陽光操作;優(yōu)撫安置、調(diào)殘評殘、城鄉(xiāng)低保工作中，我沒為一個不符合條件的對象打過招呼、發(fā)過話。
我認為家風家規(guī)連著黨風黨規(guī)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，立好家規(guī)，樹好家風，更是主動適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài)、推動“兩個責任”落地生根的根本要求。做官一陣子，做人一輩子。金錢固然重要，但金錢不是萬能的，品德必須高尚。周恩來一生兩袖清風、一塵不染，嚴于律己、寬以待人、艱苦樸素，不以權(quán)力為自己、為家人、為屬下謀取私利，其高風亮節(jié)，世界敬仰，成為全黨全國人民的楷模。他時刻用“十條家規(guī)”的尺子規(guī)范自己、約束自己、規(guī)范家人的行為，為我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部留下了寶貴的精神財富，也為我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了光輝的榜樣。
我認為立家規(guī)、正家風還是一種責任擔當。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)高位重，正確使用手中的權(quán)力，管好家屬、子女和身邊的工作人員尤其重要。為此，必須有責任擔當意識。為官一任，造福一方，雖然是句老話，但從這句老話中我也悟出了新的道理：一個稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，面對新形勢、新常態(tài),要管理好一個單位、一個部門，就必須視那個部門、那個單位為自己的家，這個“家”的好家風、好家規(guī)更為重要、更應(yīng)立好。諸如大到人、財、物規(guī)范管理制度，為民服務(wù)承諾制度，黨風廉政建設(shè)制度，軟環(huán)境建設(shè)評優(yōu)制度;小到上下班紀律、機關(guān)作風建設(shè)、年度考核等制度，都應(yīng)不斷建立，不斷完善。因為這樣的“家風”、“家規(guī)”，直接關(guān)系到這個單位、這個部門黨風行風的好壞，關(guān)系到黨的事業(yè)及其部門和單位工作的興衰。
家風上存在的問題調(diào)研報告篇四
通過對黨的十九大會議精神的認真學(xué)習(xí)，結(jié)合自己設(shè)計技術(shù)的工作的特點，現(xiàn)對自身存在的問題剖析如下，不足之處望各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們加以批評指正。
其次，積極性還不夠，缺乏主動性。工作上存在得過且過，對待工作不能精益求精，沒有真正做好做細。考慮問題片面，經(jīng)驗不老練，只滿足考慮當前需要，不能根據(jù)時態(tài)發(fā)展，長久考慮。
再次，缺乏創(chuàng)新開拓的意識。從事技術(shù)工作4年來，認為只需要做好自己本職工作，有一定收入便知足，某些上升的空間狹小。這樣長期以來就養(yǎng)成了按部就班、墨守成規(guī)的習(xí)性，在工作中沒有自己的特色，不懂得開拓創(chuàng)新。
最后，全局意識不夠強。有時候做事只從自己的角度出發(fā)，沒有前后考慮清楚，導(dǎo)致很多事情做了很多彎路，造成了，工作效率不高。
緊時間學(xué)習(xí)其他相關(guān)知識，提升自己的技術(shù)，增強自己的工作能力，擴大自己的知識面。
自我批評就是一塊磨刀石，可以將自己這把鈍刀打磨的更加鋒利。
希望在以后的生活和工作中能夠和同事相互幫助，共同進步，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。
家風上存在的問題調(diào)研報告篇五
一是網(wǎng)上訂貨依托的是互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和電腦，如果有電腦沒有網(wǎng)絡(luò)也無法實行網(wǎng)上訂貨。筆者所在轄區(qū)的某零售客戶聽說網(wǎng)上訂煙具有方便快捷，訂煙時間充足等特點，就購買了一臺電腦用來網(wǎng)上訂煙，但是安裝寬帶的時候才發(fā)現(xiàn)，該區(qū)域由于端口有限沒有架設(shè)寬帶網(wǎng)絡(luò)，還是無法運用網(wǎng)上訂煙，買來的電腦成了家中的擺設(shè)。這類問題在農(nóng)村轄區(qū)里是比較常見的。這種現(xiàn)象給我們網(wǎng)上訂貨的推廣宣傳工作造成了一定的影響。
二是部分農(nóng)村零售客戶年齡偏大，學(xué)歷水平低（有些甚至不識字）、無電腦操作技能，而且這些家庭里子女都不在身邊，每天開店賺取的利潤也很少。對于這部分零售客戶雖然了解網(wǎng)上訂煙的優(yōu)勢，但是沒有能力購買電腦安裝寬帶，或者是沒有能力上訂煙操作流程。這種情況給我們網(wǎng)上訂貨的推廣宣傳工作帶來了一定的困難。
三是部分農(nóng)村零售客戶地處山區(qū)，寬帶網(wǎng)絡(luò)信號覆蓋率較差，如果遇上暴雨雷擊等惡劣天氣，寬帶網(wǎng)絡(luò)就會出現(xiàn)異常或者出現(xiàn)故障。由于山區(qū)離寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)點較遠，寬帶網(wǎng)絡(luò)維護工作經(jīng)常是在一個月以上再開展，也就意味著在這段時間內(nèi)零售客戶是不能進行網(wǎng)上訂煙的。因此山區(qū)零售客戶并不愿意開通網(wǎng)上訂貨，情愿用傳統(tǒng)的電話訂煙方式訂貨。這種現(xiàn)象給我們網(wǎng)上訂貨的推廣宣傳工作帶來了一定的阻礙。
一是部分農(nóng)村零售客戶僅一人在店中照看生意，遇上店中生意繁忙時，經(jīng)常不記得在網(wǎng)上訂貨。筆者所在轄區(qū)的某零售客戶每天早上六點多就早起開店，一人打理店中生意，由于地處街中心，客流量較大，生意較多，每天晚上要到十點多以后關(guān)店回家，卸下一身疲憊后就會直接休息，經(jīng)常忘記當天是星期幾，更別提是否記得今天要網(wǎng)上訂貨這一事情。
二是大部分農(nóng)村零售客戶都是整天在店中照應(yīng)生意，沒有時間回到居住地網(wǎng)上訂貨。這一情況就造成晚上成為網(wǎng)上訂貨的高峰期，也是網(wǎng)上訂貨系統(tǒng)出故障的高發(fā)期，如果遇到這一狀況，零售客戶當天就不能在網(wǎng)上訂貨了，不僅影響了網(wǎng)上訂貨的訂單成功率，而且零售客戶第二天還需要自己撥打訂煙補貨電話進行補煙，又恢復(fù)了傳統(tǒng)的電話訂貨方式。
三是部分農(nóng)村零售客戶對網(wǎng)上訂貨的操作流程已經(jīng)熟練掌握，訂貨操作只需要三分鐘時間就能完成。由于有時零售客戶利用網(wǎng)絡(luò)訂購?fù)瓯局芫頍熀缶完P(guān)閉網(wǎng)頁，不會去核對訂單，因此就造成送貨當天才發(fā)現(xiàn)部分卷煙有錯訂的現(xiàn)象。筆者所在轄區(qū)的某零售客戶有一次就把紅金龍（硬虹之彩）當作紅金龍（硬九州騰龍）訂購了，雖然已經(jīng)幫該客戶進行了調(diào)劑，但是還是造成了些不必要的麻煩。
一是加強與通訊公司的合作，與多家通訊公司取得聯(lián)系，協(xié)商優(yōu)惠政策條款，為零售客戶爭取更多的入網(wǎng)有利條件，供有入網(wǎng)意向的零售客戶自主選擇不同通訊企業(yè)的寬帶業(yè)務(wù)。并對網(wǎng)上訂貨中遇上的寬帶問題向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，及時反饋給通訊公司，盡早解決寬帶不通、寬帶故障等問題。
二是本著“主動宣傳、自愿使用”的原則對零售客戶進行全面宣傳。對于沒有經(jīng)濟能力購買電腦等不可為的因素影響的零售客戶，不強求開通網(wǎng)上訂貨，還是運用電話訂貨。
三是時常關(guān)注跟蹤零售客戶訂單情況。對當天未提交訂單的客戶進行電話提醒；對超過系統(tǒng)訂煙時間而錯過訂貨的客戶，電話提醒第二天撥打訂煙補貨電話進行訂貨；對客戶訂單中出現(xiàn)往常不訂購的卷煙，及時提醒零售客戶是否訂錯卷煙，指導(dǎo)零售客戶修改訂單，并建議零售客戶訂完貨后核對訂單，是否有誤訂卷煙。
總之，農(nóng)村網(wǎng)上訂貨服務(wù)的開展雖然由于一些主客觀因素的影響，在實際推廣過程當中會遇到不少的問題或阻力，但是，筆者相信，只要通過大家的努力，用心服務(wù)，農(nóng)村的網(wǎng)上訂貨服務(wù)一定會有一個更加美好的明天。
家風上存在的問題調(diào)研報告篇六
隨州市煙草專賣局、湖北省煙草公司隨州市公司隸屬于湖北省煙草專賣局、中國煙草總公司湖北省公司，具備獨立法人資格，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營”體制，承擔全市卷煙經(jīng)營和市場管理雙重職能。下轄曾都區(qū)煙草專賣局、廣水市煙草專賣局兩個縣級專賣行政管理機構(gòu)，卷煙營銷部、物流配送部兩個直屬經(jīng)營管理部門，機關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、法規(guī)科、人事勞資科、財務(wù)管理科、專賣監(jiān)督管理科（稽查支隊）、監(jiān)察科、審計科、安全保衛(wèi)科、督察考核辦、信息中心、行政服務(wù)中心、工會等12個部門。企業(yè)現(xiàn)在崗員工361人，其中大專以上文化程度184人，具有中專以上文化程度32人。擁有送貨車輛25臺，公務(wù)用車14臺，所轄市場部10個，專管所11個，80條送貨線路。建筑面積56000m2，自有營業(yè)面積31000m2。
在企業(yè)經(jīng)營方面，2007年完成銷量61369箱，比上年上升1.24 %；實現(xiàn)銷售收入60180萬元，創(chuàng)稅利12182萬元，比去年增加4679萬元，上升57.6 %；上繳各種稅金6400萬元，比去年凈增1800萬元，上升46.2 %。在市場管理方面共查處各類涉煙案件805起，涉案值495萬元，涉案卷煙973萬支，移送司法機關(guān)打擊追刑9人，刑事拘留 1人，摧毀地下涉煙網(wǎng)絡(luò)6個，有效的維護了卷煙市場的經(jīng)濟秩序，保護了消費者利益，增加了國家財政稅收。
多年來，隨州市局（公司）堅持“以人為本、效益領(lǐng)先、服務(wù)至上、管理創(chuàng)新”的企業(yè)理念，積極推進卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在營銷模式上不斷創(chuàng)新，卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)適應(yīng)市場能力進一步加強，網(wǎng)建基礎(chǔ)和網(wǎng)建水平不斷鞏固提升，探索出一條專賣制度下煙草流通企業(yè)改革發(fā)展的新路子。在全行業(yè)開展國家利益、消費者利益“兩個維護在崗位”主題實踐活動中，著力提高員工隊伍思想道德素質(zhì)，大力倡導(dǎo)“關(guān)愛客戶、奉獻真情”服務(wù)理念，以“客戶滿意是我們永恒的追求”為企業(yè)孜孜以求的目標，不斷完善服務(wù)，得到社會各界好評。
1）煙草系統(tǒng)對質(zhì)量、安全管理很重視，硬件投入比較完善。
2）確定了安全目標并層層簽署安全責任書。
3）建立了一套比較規(guī)范的質(zhì)量、安全管理制度。
4）建立了一套績效考評機制。
1）文件管理方面：現(xiàn)場使用的管理制度類的文件未經(jīng)審批。未能識別是否為受控文件。有些文件執(zhí)行不到位。新舊版文件混放并沒有明顯的作廢標識。
2）記錄管理方面：存在記錄填寫不規(guī)范的情況，記錄無保存期限的規(guī)定記錄查找不便的情況。
3）法律法規(guī)方面：相關(guān)的法律法規(guī)收集不全并未進行適用條款辯識。
4）危險源辯識、評價：無。
5）管理方案：無。
6）應(yīng)急預(yù)案制訂不全面且內(nèi)容不全。
7）現(xiàn)有的管理制度未完成落實到位。
8）個別部門、崗位職責不明確。
1） 物流配送部倉庫：
部分消防栓、滅火器被擋，滅火器未及時充裝更換。分揀線下班后未關(guān)閉電源。分揀線配電室無警示標識。倉庫溫濕度計未校準。
2） 物流配送部配電房：未能提供絕緣鞋和絕緣手套的耐壓試驗報告、未配滅火器。
3） 物流配送部配電房、發(fā)電機房及儲氣罐（特種設(shè)備）安全管理不明確（是物流還是服務(wù)中心？），設(shè)備的維護和安全管理欠缺（包括分揀設(shè)備的日常維護）。
4） 食堂：食堂工作人員沒有穿戴工作服裝和防滑鞋，沒能提供食物采購驗收單。抹布未分類。
5） 缺乏臨時動火的管理制度和相應(yīng)的表格。
6） 對施工方（或服務(wù)提供方）施加影響不到位，缺乏書面告知，缺乏監(jiān)督檢查。
7） 廣水局檔案室溫濕度計已壞，也未配消防器材和禁煙標識。食堂未配滅火器。
8） 廣水中轉(zhuǎn)站車輛檔案內(nèi)容不健全。
9） 機關(guān)消防器材被擋、有缺少消防水帶和消防器材過期的現(xiàn)象。
10） 機關(guān)檔案室溫濕度計已壞，也未配消防器材和禁煙標識。
11） 機關(guān)車輛檔案和駕駛員檔案未建立。
12） 勞保用品沒有制定發(fā)放標準。
13） 安全員和安全管理領(lǐng)導(dǎo)未持相應(yīng)的證件上崗。
在這里，我真誠的感謝隨州煙草專賣局（公司）領(lǐng)導(dǎo)我工作的大力支持，使現(xiàn)場調(diào)研工作得以順利完成。
家風上存在的問題調(diào)研報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）貧困戶的“三大誤差”。
一是入戶調(diào)查有誤差。由于受傳統(tǒng)文化和農(nóng)戶“藏富”心理的影響，僅靠幫扶人短時間的入戶調(diào)查，難以對農(nóng)村家庭收入完全摸清。例如朝爾村不是全鄉(xiāng)最貧困的村，但是這個村的貧困戶共69戶，特別多，約占全鄉(xiāng)貧困戶的23％，調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)這個村的低保戶84戶，所占比例也比較多，主要原因就是在核算收入賬時，土地數(shù)量按98年二輪發(fā)包時的賬面上的數(shù)計算的，這是合理的，但這個村的村民除了面積地之外，還有其它土地收入沒有被列入（如漲出的地、壩外地、外包地、其它不合法土地）甚至有的農(nóng)戶實際種植與賬面上的地差別甚大，但農(nóng)戶就是不說。加之還有少數(shù)群眾有爭當貧困戶思想，有的農(nóng)戶故意將子女與父母戶口分開，導(dǎo)致收入微薄多病的老年貧困戶增多。
二是精準識別有誤差。找準“人”是精準扶貧的先決條件，從目前的政策規(guī)定來看，貧困農(nóng)戶的識別主要是在鄉(xiāng)、村兩個層面，村干部是識別貧困戶的關(guān)鍵人物。第二輪精準識別過程缺乏剛性標準，這些圈內(nèi)的部分人的收入還是可以的，但是按當時的八種情況就是扣不出去，這些人員的保留直接造成一些非貧困戶意見很大。
三是動態(tài)調(diào)整有誤差。致貧或脫貧是個動態(tài)過程，脫貧工作還是有些政治的因素干擾著，國家要求2020年全部脫貧，而省里2019年全部脫貧，所以2018年還得保存一定比例說明我們的脫貧工作是循序漸進的，今年市縣又出臺一系列優(yōu)惠政策，旨在增加貧困級別大的貧困戶再增加一些收入，不再新納入到貧困戶，也就是說2019年只脫貧不新增否則影響到2020年全部脫貧的目標。而實際上是一些貧困戶為發(fā)展產(chǎn)業(yè)，申辦營業(yè)執(zhí)照、購買車輛跑運輸?shù)龋凑咭?guī)定便成了“硬傷”戶被剔除，而有一部分是好逸惡勞、賭博酗酒者、因子女不盡贍養(yǎng)義務(wù)致生活無著者被納入扶貧對象，從而帶來價值導(dǎo)向錯誤，一部分勤勞者或盡孝者會降低熱情，產(chǎn)生攀比和坐等要的心理。
（二）政策落實細化得“走形變樣”。
一是政策創(chuàng)新走樣。對上級的要求，下級總要在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新一下，導(dǎo)致政策創(chuàng)新一級比一級變形，鄉(xiāng)村干部在夾縫中工作，沒有什么話語權(quán)，只能工作中求無過。比如***在扶貧工作中只要求填一個小紅冊子，到黑龍江變成“一冊五卡四賬”，到地方又多了這個表那個表，后來又回到了一個小紅冊階段。一個內(nèi)容讓基層反復(fù)的填報，政策變形，勞民傷財。
二是產(chǎn)業(yè)扶貧落實難。2017年以來扶貧工作重心更多是放在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，基礎(chǔ)設(shè)施的投資最多達扶貧專項資金的70％，2019年扶貧資金中僅有30％是用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。做為一個有兩個省級貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有一個讓農(nóng)戶增收的實體產(chǎn)業(yè)，僅有的兩家牧業(yè)分紅還是以資入企，今年9月末貧困戶到賬收入為500元／人或440元／戶，分紅收入微薄，縱觀全縣也是如此，而同鄰的林甸縣貧困戶戶均收入5000—7000元，且實體產(chǎn)業(yè)健全，運行狀況良好。
一是派出單位監(jiān)管責任缺失：對本單位幫扶責任人工作不研究、不部署，對幫扶情況不了解、不掌握、說不清，“一派了之”。
二是幫扶責任人幫扶能力不足：對幫扶戶家庭基本情況和享受政策說不清；對扶貧政策掌握不準、宣傳落實不到位；想幫不會幫。
三是幫扶“不走心”，幫扶手冊“五花八門”：不上心、不用心、不細心。存在“走過場”現(xiàn)象；政策宣傳沒有針對性；檔案材料填寫不認真、不及時。
四是形式主義問題時有發(fā)生：只做表面文章，幫扶臺賬只粘貼入戶影像資料，無具體幫扶措施和成效。
五是有松勁、懈怠心理和畏難甚至厭煩情緒：不想幫、不愿幫，牢騷和埋怨；入戶次數(shù)明顯減少，研究鞏固提升不上心。
（四）扶貧工作中的“政策沖突”
我們在工作和調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：在產(chǎn)業(yè)扶貧上大力倡導(dǎo)貧困戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，可與當前環(huán)境保護大政策有沖突。像巴彥他拉村的產(chǎn)業(yè)項目，由牛場改為豬場，在最初建設(shè)選址就已經(jīng)大費周折，在施工過程中，涉及環(huán)保督查《黑龍江省濕地名錄》將項目所占基本草原變更為濕地，需辦理占用濕地相關(guān)手續(xù)，大費周折后獲批，還有很多這樣的情形，跟政策有了沖突。再如危房改造，建部門危房改造政策一點一點放寬，資金再一點一點收縮，讓貧困戶、六類人、非貧困戶等人群啼笑皆非。
針對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的扶貧問題羅列出以上幾點，范圍小，理論數(shù)據(jù)少，僅限于當?shù)爻霈F(xiàn)和發(fā)現(xiàn)的情況。
二、對當前做好扶貧工作的建議
（一）做好“加法”，注重脫貧攻堅實效性，讓脫貧攻堅有合力。
一是要在脫貧攻堅戰(zhàn)役中下足“繡花”的功夫，鎖定脫貧攻堅不“玩花好角色”，建立定期會議制度，完善扶貧工作考核、獎勵、晉升機制。
二是注重扶貧工作考核的科學(xué)性。加大對基層干部的關(guān)懷和保障工作，同時也要加強對扶貧干部的考核，一把手不能只當甩手掌柜，把壓力和矛盾都留給基層干部。只有這樣，才能確保黨***、國務(wù)院的精準扶貧政策不走樣、不變形，基層干部才能沉下身子去工作，找“窮 當前隱藏內(nèi)容免費查看根”，治“窮病”，帶領(lǐng)一幫“窮親戚”走出貧困。
三是要完善對接、幫扶、引導(dǎo)機制、助推機制。充分發(fā)揮好駐村工作隊的作用，使駐村扶貧工作隊成為“政策漏斗”“精確滴灌”的管道，成為群眾歡迎、干部滿意的脫貧“催化劑”和致富“助推器”。要引導(dǎo)社會力量有序參與，鼓勵企業(yè)、社會組織及愛心人士參與扶貧，促進社會資源向貧困地區(qū)和貧困群體聚集；堅持激勵導(dǎo)向提高群眾參與度，運用市場手段推進扶貧開發(fā)，鼓勵群眾不等不靠、自力更生、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)村致富帶頭人以“傳幫帶”的方式幫助貧困戶脫貧致富，促進貧困戶在產(chǎn)業(yè)鏈上持續(xù)穩(wěn)定增收，加快實現(xiàn)精準脫貧。
四是建立公正的“雙考核”機制。既考核官員，又考核貧困戶。現(xiàn)在的脫貧的考核機制主要是針對貧困戶屬地的黨委和政府，但對貧困戶個人缺乏考核機制。建立“雙考核”機制，既明確政府職責和獎懲，又明確貧困戶的職責和獎懲，有助于調(diào)動雙方的積極性、發(fā)揮扶貧工作的制度優(yōu)勢。
（二）做好“減法”，實施脫貧越線計劃，讓貧困戶出庫
一是加強建卡立檔貧困戶動態(tài)管理。貧困人口致貧原因各不相同，過程中不能“眉毛胡子一把抓”，而要具體問題具體分析，“一把鑰匙開一把鎖”。積極實施有針對性的扶貧，關(guān)注建檔立卡貧困戶之外的邊緣戶，自強自立的同時發(fā)動引導(dǎo)社會力量進行幫扶，當?shù)貎晌欢ㄒ乐钩霈F(xiàn)貧困線上徘徊的人群體。
二是著力加強對貧困戶思想意識方面的引導(dǎo)。村干部、幫扶人、工作隊在入戶時多宣傳扶貧政策，宣傳好的示范、鼓勵勤勞致富，宣傳正能量，破除部分群眾攀比心態(tài)和“等靠要”思想，摒棄“爭當貧困戶”和“不愿脫貧”的不良風氣，形成共謀脫貧的良好局面；著力加強對貧困戶的扶志轉(zhuǎn)化。運用經(jīng)濟學(xué)手段，“感恩”教育引導(dǎo)，調(diào)動激發(fā)農(nóng)村貧困戶脫貧奔小康的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要讓大家真正明白，扶貧是助推脫貧的助推器，而不是天上掉餡餅。
（三）做好“乘法”，實施立體發(fā)力計劃，讓貧困戶收入整體“越線”
一是加強和完善貧困戶危房改造。在數(shù)據(jù)清洗及貧困戶入戶核查基礎(chǔ)上，堅持“應(yīng)進盡進”的實事求是原則，對建檔立卡貧困戶危房改造上不設(shè)指標，不按脫貧年限設(shè)限，確保危房戶應(yīng)改盡改。
二是積極培育和發(fā)展各類專業(yè)合作組織。推動土地流轉(zhuǎn)，通過貧困戶將承包林地、土地通過托管、租賃等多種形式增加務(wù)工收入和現(xiàn)金收入。繼續(xù)支持貧困戶代資入企，保證貧困戶實現(xiàn)收益保底、按股分紅。
三是落實完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度、社會保障兜底政策，持續(xù)實施教育扶貧工程。繼續(xù)在各醫(yī)院實行一站式窗口服務(wù)，減少老百姓圍著相關(guān)部門跑辦各項政策落實的繁多手續(xù)，同時助學(xué)體系確保貧困家庭孩子在義務(wù)教育階段一個都不能少。
（四）做好“除法”，實施全方位督導(dǎo)，讓干部不出事
一是要完善相關(guān)制度規(guī)定，用制度管人。要有一支敢督會督的督查隊伍，開展暗訪督查和階段性的總結(jié)、分析和考核。要嚴格兌現(xiàn)獎懲，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部要在政治待遇上給予優(yōu)先考慮，讓幫扶干部有干勁、有盼頭；對工作不力的干部要批評教育，甚至問責。
二是堅持把精準有效擺在更加重要的位置。突出問題導(dǎo)向，合理確定進度，確保脫貧攻堅實效。對人，附合條件的要一個都不能落下，對事，必須深入分析致貧原因而對癥施藥，堅決杜絕形式主義和“虛假脫貧”“數(shù)字脫貧”。
三是責任要再壓實。各級黨政主要負責人要嚴格履行第一責任人責任，在解決群眾對脫貧工作滿意度上下功夫、求實效；要明確幫扶責任人具體管理部門，加強幫扶責任人選派、工作指導(dǎo)推進、監(jiān)督管理、考核獎懲，落實保障措施。壓實派出單位責任，把幫扶工作納入重要議事日程。單位主要負責人是幫扶工作第一責任，定期到村現(xiàn)場辦公：幫扶難度大的貧困戶，單位領(lǐng)導(dǎo)要和幫扶責任人一起研究，找出最佳解決辦法。對幫扶人通過集中講解、交流互動、現(xiàn)身說法、場景和案例教學(xué)等方式開展培訓(xùn)工作，反復(fù)傳導(dǎo)壓力，讓其熟悉政策，解決思想認識不到位的問題。
家風上存在的問題調(diào)研報告篇八
隨著《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（-2020年）》的頒布，我國西部地區(qū)相繼啟動了“國家貧困地區(qū)義務(wù)教育工程”、“中小學(xué)危房改造工程”、“農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)工程”和“農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠程教育工程”等。部分農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難學(xué)生得到“兩免一補”資助，巨大的資金投入和智力支持為西部地區(qū)的“兩基”工作注入了強勁動力。但由于種種原因，西部地區(qū)義務(wù)教育仍然存在著諸多問題。
一、西部農(nóng)村地區(qū)義務(wù)教育中的突出問題
（三）教育觀念普遍不高，農(nóng)村中小學(xué)課程與生活普遍脫節(jié)。目前西部農(nóng)村義務(wù)教育在辦學(xué)方向上出現(xiàn)了搖擺和震動，義務(wù)教育的本質(zhì)屬性被片面化。義務(wù)教育課程設(shè)置和教材的編寫沒有體現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展的實際需要；學(xué)校課程全是文化課程，教學(xué)內(nèi)容全是書本知識，課程與實踐脫節(jié)，教育與生活脫節(jié)，教學(xué)方法簡單，教學(xué)手段單一，農(nóng)村的孩子和家長把“離農(nóng)”、“厭農(nóng)”作為刻苦學(xué)習(xí)的前提，把升學(xué)當作義務(wù)教育的唯一目標和出路。很多升學(xué)無望的學(xué)生感到學(xué)校里學(xué)的東西對他們沒用，產(chǎn)生厭學(xué)情緒。培養(yǎng)的學(xué)生一旦未能考上大學(xué)，回到農(nóng)村以后，“干活放不下架子，脫貧沒有點子，致富沒有法子，全身像個公子”。這種現(xiàn)象又進一步影響了農(nóng)民對義務(wù)教育的看法，形成片面的教育無用論，造成了輟學(xué)率的升高，影響了義務(wù)教育質(zhì)量。據(jù)調(diào)查，甘肅、寧夏和內(nèi)蒙等西部省份60%以上的中小學(xué)有關(guān)農(nóng)業(yè)科技知識課程仍然無法有效開設(shè)，農(nóng)業(yè)科技教育比較滯后。
（四）教師隊伍整體素質(zhì)較為落后，令人擔憂。一是數(shù)量總體不足，農(nóng)村地區(qū)教師缺編嚴重。，對廣西、四川、青海等省15個縣的109所中小學(xué)進行的專項督導(dǎo)檢查結(jié)果顯示，西部各省普遍存在農(nóng)村教師缺編的現(xiàn)象。西部農(nóng)村地區(qū)由于財力不足，長期招不到足量、合格的公辦教師，師范畢業(yè)生又分配不到位，原有教師又流失嚴重，參差不齊的代課教師便大量涌現(xiàn)于西部農(nóng)村地區(qū)的中小學(xué)。我國中小學(xué)代課教師達40萬人，廣西、西藏、貴州、云南等省區(qū)小學(xué)代課教師比例均超過20％，代課教師的大量存在和公辦專任教師的嚴重短缺從根本上制約了農(nóng)村地區(qū)義務(wù)教育的質(zhì)量與健康發(fā)展。二是農(nóng)村中小學(xué)教師結(jié)構(gòu)難以滿足需求。首先是學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理。語數(shù)等主要學(xué)科富余，而短線學(xué)科如藝體學(xué)科教師明顯不夠。四川省銅梁縣安居初級中學(xué)有20個班，但沒有一個音樂教師。其次是年齡結(jié)構(gòu)不夠合理。農(nóng)村邊遠學(xué)校教師的年齡不同程度存在老化和斷檔問題。重慶市開縣、云陽、萬州等三峽庫區(qū)農(nóng)村中小學(xué)尤其是村小，教師老齡化現(xiàn)象較為嚴重，農(nóng)村教師平均年齡在40-50歲之間，中老年教師占了60%-70%。再次是教師素質(zhì)令人擔憂。西部地區(qū)農(nóng)村學(xué)校與發(fā)達地區(qū)學(xué)校的教師相比，在學(xué)歷、職稱、能力、水平、見識等方面都存在較大差距，教師工作環(huán)境較差，收入待遇較低，工作負擔較重。農(nóng)村中小學(xué)教師很少有機會外出參加培訓(xùn)、開展學(xué)術(shù)交流，專業(yè)發(fā)展機會嚴重缺乏，在教育觀念、教學(xué)水平、評價方式、課堂管理等方面存在諸多問題。
（五）農(nóng)村教育經(jīng)費投入，長期存在嚴重不足的現(xiàn)象。教育經(jīng)費問題一直是困擾西部農(nóng)村教育質(zhì)量提高的瓶頸。西部地區(qū)基礎(chǔ)教育人均經(jīng)費僅為東部地區(qū)的1/3左右。從省均基礎(chǔ)教育總收入來看，東部基礎(chǔ)教育經(jīng)費省均收入是西部基礎(chǔ)教育經(jīng)費省均總投入的2.5倍。由于資金短缺，我國西南地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)普遍存在教學(xué)儀器設(shè)備數(shù)量。
家風上存在的問題調(diào)研報告篇九
自從我國高等院校實現(xiàn)收費制并軌后，學(xué)生學(xué)費、住宿費等收費資金(以下簡稱“收費資金”)占高校財力的比重越來越大，成為一項重要財源。但因為種種原因，收費資金的欠繳的問題也日益突出，只是在不同地區(qū)、不同學(xué)校之間程度不同而已。本文在調(diào)查的基礎(chǔ)上，就目前高等院校學(xué)費等費用收繳中存在的問題及解決辦法，作初步探討。
一、欠費學(xué)生的行為特征
(一)羊群行為。人們都有一種從眾心理，由從眾心理而產(chǎn)生的盲從就是羊群行為。在高校收費過程中有一部分學(xué)生表現(xiàn)出極強的羊群行為，看周圍的同學(xué)繳費就繳費，看周圍的同學(xué)不繳費就不繳費。這部分欠費學(xué)生不了解國家、學(xué)校有關(guān)的收費資金管理規(guī)定，而是受極少數(shù)惡意欠費者的影響，把家長給的學(xué)費私留起來不交學(xué)校。由此，欠費現(xiàn)象愈演愈烈，迅速傳染，許多學(xué)生盲目跟風，做出非理性的選擇，無故拖欠學(xué)費，只注重自己受教育的權(quán)利，無視學(xué)校的收費制度。
(二)博弈行為。由于信息的不對稱性和預(yù)期的不確定性，一個策略組合，給定對手的策略，每個參與的人選擇自己的最優(yōu)策略。一部分學(xué)生在交費過程中有與學(xué)校、與銀行、與其他同學(xué)非合作博弈的行為特征。一是不如實填寫家庭經(jīng)濟狀況調(diào)查表，自稱是家庭貧困的學(xué)生，想憑此獲得助學(xué)貸款或其他資助來交學(xué)費，這部分學(xué)生的說法是“白撿的便宜，能占就占，先貸到款，等還的時候看情形再說”;二是有一部分學(xué)生對自己沒有信心，懷疑自己有可能無法獲得畢業(yè)證、學(xué)位證，想等畢業(yè)前看情況而定。這些學(xué)生都有拖欠國家教育費用的僥幸心理，根據(jù)自己的效用函數(shù)權(quán)衡按時交費與拖欠學(xué)費所產(chǎn)生的效用大小，依據(jù)自身行為效用最大化原則來選擇自己的策略。在貧困生不易甄別、社會信用制度不健全、學(xué)校收費管理制度不完善的情況下，惡意拖欠學(xué)費的行為沒有受到應(yīng)有的懲戒，選擇拖欠學(xué)費就成為學(xué)生博弈的效用最大化行為，而按規(guī)定交納學(xué)費的學(xué)生損失最大化。其結(jié)果引發(fā)信用崩潰，學(xué)校、銀行處于兩難境地，有限的教育資源不能充分發(fā)揮作用，影響了資助經(jīng)濟困難學(xué)生的力度，造成欠費嚴重的惡性循環(huán)。
(三)享樂行為。表現(xiàn)在兩個方面：一是一部分家庭確實貧困的學(xué)生由于過分的自尊，缺乏健康、積極的心態(tài)，在學(xué)費的資助上有“等、靠、要”思想，對待學(xué)校安排的勤工助學(xué)崗位要么怕苦嫌臟，怕丟面子;要么缺乏崗位責任，這種行為蔓延會在校園里養(yǎng)懶漢。二是有些欠費學(xué)生把家長給的學(xué)費挪作他用。為滿足個人的虛榮心和物質(zhì)享受，不顧父母的經(jīng)濟負擔，把學(xué)費都用在了超前消費上，生活觀念和生活方式上缺乏艱苦奮斗意識。
二、學(xué)生欠費的主要原因
(一)少數(shù)學(xué)生或家長誠信度不高，不自覺繳費。由于經(jīng)濟發(fā)展水平的差異，欠費學(xué)生中確實存在不少家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。但是，有相當多的學(xué)生卻是有錢不交費，把家長給的學(xué)費用于高消費而惡意拖欠，甚至逃廢學(xué)費。當然，在當今整個社會誠信意識不是很強的大環(huán)境下，很難企望“象牙塔”里的誠信意識會很高。
(二)國家關(guān)于高校教育收費的法規(guī)不健全。《高等教育法》明確規(guī)定：“國家建立以財政撥款為主、其他多種渠道籌措高等教育經(jīng)費為輔的體制，使高等教育事業(yè)的發(fā)展同經(jīng)濟、社會發(fā)展的水平相適應(yīng)。”這是高校對學(xué)生收費的根本性規(guī)定。除國家稅法外，這是我國法律中少有的對收費的規(guī)定。再加上實行《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(教育部令第21號)第十條“每學(xué)期開學(xué)時，學(xué)生……未按學(xué)校規(guī)定繳納學(xué)費或者其他不符合注冊條件的不予注冊”和“家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生可以申請貸款或者其他形式資助，辦理有關(guān)手續(xù)后注冊”的規(guī)定，都強調(diào)了“先繳費后注冊”。
由于相關(guān)法規(guī)建設(shè)的滯后，沒有將學(xué)校、學(xué)生雙方在收費中的權(quán)利、義務(wù)、法律責任等予以細化，因而就整體而言，對高校學(xué)生收費的法律法規(guī)尚不完善。而散見于教育部、地方各級政府及其教育行政主管部門的規(guī)章，雖然對學(xué)生收費有些零星規(guī)定，但由于缺乏應(yīng)有的法律地位，顯得剛性不足，力度不夠。
(三)社會輿論導(dǎo)向不利于高校收費。當前，高校中確有不少貧困學(xué)生。但也有不少學(xué)生欠費不是因為貧困，而是其他原因。而當前社會輿論單方面宣傳對貧困生的照顧，又一定程度地助長了學(xué)生等待、觀望以至故意欠費的風氣。
(四)目前政府對高等教育投入不足，學(xué)費標準較高，而高校中貧困學(xué)生多，無力繳費。眾所周知，“科教興國”是我國的國策之一，教育是對未來的投資，興辦教育是搶占未來制高點。教育，包括高等教育，其投資屬于公共財政的范疇，理應(yīng)由政府代表國家投入。但是，由于各種原因，現(xiàn)階段各級政府很少有真正按《教育法》、《高等教育法》的規(guī)定，落實了對高等教育投入的責任。前幾年，一部分人還提出了“教育產(chǎn)業(yè)化”的口號。這樣，由于教育教學(xué)逐步規(guī)范，技術(shù)日益進步，以及教師工作年限的延長和技術(shù)職稱的提高，使高校的教育經(jīng)費大幅增加，教學(xué)、實驗、學(xué)生公寓及運動場所的維護成本，儀器設(shè)備、圖書資料、體育器材的購置成本，人員工資，行政辦公成本等教育投入的剛性支出，呈現(xiàn)不斷攀升的趨勢。
為了維持教學(xué)的正常運轉(zhuǎn)，政府只能允許學(xué)校通過向?qū)W生及家長收取較高的學(xué)費來彌補教育投入的不足。然而，由于我國經(jīng)濟總體上欠發(fā)達，而且地區(qū)間發(fā)展不平衡，高校中貧困學(xué)生較多，確實無力繳費。
三、治理對策思考
(一)構(gòu)筑一個信心。學(xué)生收費工作是一定可以做好的，大可不必“談費色變”。鑒于高校學(xué)生收費的重要性，學(xué)校必須解決收費問題。而且，與學(xué)生相較，畢竟學(xué)校處在一個比較有利的強勢地位，應(yīng)該可以解決好這個問題的。但是，要注意政策、法律界限和方式方法，合法、公允地解決。
(二)抓住兩個關(guān)鍵。
1.依法治費是根本。學(xué)生收費工作政策性強，牽涉面廣，情況復(fù)雜，影響很大，在各級政府關(guān)注、群眾關(guān)心、輿論監(jiān)督的情況下，稍有不慎，將對學(xué)校聲譽引致非常不利的影響，也會嚴重干擾正常的收費工作，給學(xué)校造成重大損害。因此，學(xué)校收費工作，必須確保運行在法制的軌道上，依法、有序進行，即必須依法治費。
2.領(lǐng)導(dǎo)掛帥是保證。學(xué)生收費工作不僅是高校中一項十分重要的財務(wù)管理工作，而且還涉及學(xué)生管理、思想政治工作、學(xué)籍管理、教務(wù)管理等事項，幾乎涉及高校管理的方方面面，是全局性的工作。可以說，政策性強，集合度高。因而，學(xué)生收費工作需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)掛帥，親自抓，親自管，才能把握政策，掌控大局，收到實效。
1.“以人為本”。這句話是人本思想的體現(xiàn)。但要以正直的、善良的、遵紀守法的人為本，而不能以不守紀律、沒有誠信的人為本。這樣，才能建立一個公正合理的收費秩序，而不至于造成混亂。
2.“學(xué)生無小事”。這也是對的，但不是很全面。只強調(diào)了學(xué)生的權(quán)利，沒有相應(yīng)的義務(wù);學(xué)校則承擔沒有范疇的無限責任，彼此責權(quán)不對等，這是不可思議的。完整的表述應(yīng)是“學(xué)生無小事，但學(xué)生收費也是大事”。
3.部分學(xué)生不按規(guī)定繳費是對大多數(shù)按規(guī)定繳費學(xué)生的不公平。對困難學(xué)生可以進行資助、救濟，但不能不收費。所有學(xué)生都按規(guī)定正常繳費，學(xué)校的辦學(xué)條件才能不斷得到改善，教職工待遇才能得到提高，從而鼓勵和吸引優(yōu)秀教師、名師用心從教，確保教學(xué)質(zhì)量的不斷提升，也才能讓學(xué)生享受到真正優(yōu)質(zhì)的高等教育。
(四)實現(xiàn)“五個結(jié)合”。
1.將學(xué)生收費工作與強大的、細致的思想政治工作結(jié)合起來。在欠費學(xué)生誠信意識不強的情況下，對其收費應(yīng)當保持一定的壓力和威懾力，否則，難以見效。但同時也要認識到，這是一項政策性、技術(shù)性、操作性極強的工作，需要與思想政治工作有機地結(jié)合起來。這種思想政治工作既要有說服力，又有足夠威力;既要深入細致、春風化雨，又要立場堅定、義正詞嚴。要堅持思想教育與政策法規(guī)教育相結(jié)合，著重樹立大學(xué)生繳費上學(xué)意識;開展貧困生心理健康教育活動，鼓勵貧困生通過課余勞動掙取學(xué)費;引導(dǎo)學(xué)生消費文化，避免學(xué)生把學(xué)費挪作他用。通過以上工作，使學(xué)生打消對抗心理，培養(yǎng)、強化繳費意識。
2.將學(xué)生收費工作與學(xué)籍管理結(jié)合起來。學(xué)生有了繳費意識，并成為自覺行為，還得有制度保證。制度是誘導(dǎo)、督促、約束學(xué)生及時、足額繳費的根本保障。對學(xué)生而言，最根本、最有效的制約就是學(xué)籍管理，要實現(xiàn)收費工作與學(xué)籍管理的緊密結(jié)合。如原則上必須先繳費后注冊;對于經(jīng)過批準，辦理有關(guān)手續(xù)后注冊的學(xué)生，要求其作出繳款計劃，并及時催繳;對其中惡意欠費的學(xué)生，要加強監(jiān)管，如允許其聽課、參加考試，但所考課程不登記成績、不記學(xué)分;對在下一學(xué)年注冊之前尚未繳清本學(xué)年學(xué)費者，可責令其休學(xué)，待繳足費用后方準予復(fù)學(xué);專科生(高職生)取消其專升本資格，不給予參加生產(chǎn)實習(xí);本科生不給予參加生產(chǎn)實習(xí)和畢業(yè)論文(設(shè)計)，或畢業(yè)論文(設(shè)計)不給予參加論文答辯;不批準轉(zhuǎn)專業(yè)申請;研究生不得參加中期考核;畢業(yè)班學(xué)生欠費的不予辦理推薦就業(yè)手續(xù)，至離校時仍未繳清費用的，暫緩辦理畢業(yè)證、學(xué)位證，并不予出具任何機關(guān)的證明材料，其畢業(yè)證號碼不準登上教育網(wǎng);等等。
3.將學(xué)生收費工作與對真正貧困學(xué)生的救濟結(jié)合起來。應(yīng)當清醒地看到，我們還有許多家庭貧困的大學(xué)生。政府和學(xué)校都要大力創(chuàng)造條件，確保家庭確實貧困學(xué)生的正常學(xué)習(xí)、生活需要。中央和地方各級政府要積極籌措資金，落實政府教育投入的各項責任;并制定好政策，鼓勵銀行開展助學(xué)貸款，鼓勵民間捐資投入教育。
學(xué)校要本著“以人為本”的思想，做好對貧困大學(xué)生的救濟工作。要深入學(xué)生群體，切實掌握、了解學(xué)生實際情況，尤其是做好對貧困大學(xué)生的調(diào)查摸底和篩選甄別工作。學(xué)校要按期從學(xué)費收入中按國家規(guī)定的比例提取助學(xué)金，通過綜合運用“獎、勤、助、補、貸”等手段，對優(yōu)秀的貧困大學(xué)生進行資助，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。
學(xué)校不僅要注重從物質(zhì)上幫助貧困生，還要注意從心理上關(guān)心愛護貧困生。針對學(xué)生由經(jīng)濟困難導(dǎo)致的精神困惑和學(xué)習(xí)困擾，學(xué)校要努力做到經(jīng)濟解困和心理解困并舉，在崗位設(shè)置、指導(dǎo)老師教育引導(dǎo)等方面精心安排，使這些學(xué)生在工作中增長才干和自信，幫助他們擺脫自卑、孤僻、悲觀等負面心理傾向，使得貧困生能夠積極調(diào)整心態(tài)，認識到貧困也是一種“財富”，并不意味著低人一等，貧困生更應(yīng)該奮發(fā)上進、完善自我，去坦然面對困難，勇于戰(zhàn)勝困難。只有這樣，才能真正做好學(xué)生收費工作。
4.將學(xué)生收費工作與治理教育亂收費結(jié)合起來。要維護按政府財政、物價部門核定的項目和標準收取學(xué)費、住宿費等，各高校不得巧立名目、超范圍、超標準收取其他費用，更不得將招生與收費掛鉤(收“點招費”)，也不得以抓學(xué)生補考作為個別教師發(fā)財?shù)耐緩健Ｒ皇肿W(xué)生正常收費，一手抓治理教育亂收費，兩手都要抓，兩手都要硬。
5.將學(xué)生收費工作與收費政策、方法的創(chuàng)新結(jié)合起來。如在開學(xué)之初，就要抓住有利時機，全力以赴盡早將收費資金收上來。由于我國將在兩年內(nèi)全部實行九年制義務(wù)教育，學(xué)生家庭在孩子上中小學(xué)時負擔較輕，還有的家庭是由于突然變故才致貧的。可由國家出面，試行預(yù)付學(xué)費，即類似于教育儲蓄的形式，讓家長可以提前為孩子積聚大學(xué)學(xué)費。還可實行按學(xué)分收費、通過銀行托收學(xué)費等。
家風上存在的問題調(diào)研報告篇十
今天已不同于古代社會，傳統(tǒng)意義上的大家族已然式微，但“小家庭時代”的當下中國，良好的家風文化并未過時，不管是幾口之家，或者流動、留守家庭，只要有“家”的存在，就會有家風;只要需“立德立人，成人成才”，于家于國，就需要良好家風的培育與傳承。
良好家風的培育與傳承，須男女-、父親母親共享權(quán)利與共擔責任。
家庭是個人成長的搖籃，為人父母者是孩子的第一任老師，也是最重要的老師。父母是什么樣的，孩子就會跟著學(xué)成什么樣。父母的言行舉止、為人之道，無時無刻不在影響和塑造著孩子的生活習(xí)慣、思維方式、言談舉止、人格品質(zhì)乃至價值觀念。
中國古語云“養(yǎng)不教，父之過”。法國畫家保羅·塞尚曾言，“母親是孩子未來命運的創(chuàng)造者”。無數(shù)名人志士曾傾情言說“我的父親”“我的母親”，這些實質(zhì)上都是強調(diào)父親、母親在家庭教育中不可比擬的重要作用。父愛、母愛均不能缺失，父親、母親均不能在孩子成長的路上缺席，家庭教育是父親母親共同的權(quán)利與責任。當下，具有現(xiàn)代意蘊的良好家風的培育與傳承，須男女-、父親母親共同認識到良好家風培育與傳承的重要意義，以身作則、言傳身教，共享共擔家風培育與傳承的權(quán)利與責任。
良好家風的培育與傳承，須以社會主義核心價值觀與男女平等價值觀為根本的價值指引。良好家風的培育傳承與社會主義核心價值觀的培育傳承是一脈相承的，既是社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容，又是踐行社會主義核心價值觀的重要途徑和有效載體。當前，具有現(xiàn)代意蘊的良好家風的培育與傳承，須男女-、父親母親以身垂范、言傳身教。
須積極建構(gòu)和營造人格、尊嚴、價值平等，和諧融洽的-關(guān)系與代際關(guān)系。平等、和諧、融洽的家庭關(guān)系是良好家風培育與傳承的基礎(chǔ)。父親母親應(yīng)共同努力，積極建構(gòu)和營造-之間、父-女之間互尊互愛，平等相待，和諧相處，融洽和睦的家庭環(huán)境。
須積極建構(gòu)“匹夫有責、匹婦亦有責”的男女-、父親母親共享參與經(jīng)濟社會發(fā)展權(quán)利，共擔社會責任與家庭責任的社會格局與家庭格局。當前，令人倍感欣慰與鼓舞的是，不同于傳統(tǒng)社會固化的“男主外、女主內(nèi)”的不平等性別分工，已經(jīng)有越來越多的男性、女性認識到并認同-在社會生活和家庭生活中平等相待與和諧相處，共享權(quán)利與共擔責任，良性互動與共同均衡、全面發(fā)展的重大意義并轉(zhuǎn)化為積極主動的實際行動;有越來越多的女性走向社會，參與經(jīng)濟社會發(fā)展，在各行各業(yè)建功立業(yè);有越來越多的男性把更多的時間和精力投入到家務(wù)勞動、育兒、家庭教育、照料老人中，積極主動承擔家庭責任。
平等、和諧、融洽的家庭關(guān)系，帶給孩子良好的成長環(huán)境。父親母親在社會和家庭生活中互尊互愛，平等相待，共享權(quán)利、共擔責任與共同發(fā)展的均衡、全面的行為實踐，上行下效，于無形中感染和熏陶著孩子，規(guī)范其言行舉止，養(yǎng)成其積極、健康、向上的價值觀，在良好家風的培育與傳承中潛移默化地培育和踐行男女平等價值觀與社會主義核心價值觀。