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專家指導教學后的心得體會(精選7篇)

時間:2023-06-18 14:54:43 作者:儲xy

心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。

專家指導教學后的心得體會篇一

大宇匯鑫運輸分公司擁有中國重汽豪沃重卡20余輛。二汽東風40余輛、危險貨物運輸車輛30余輛,是當前云南運輸行業(yè)的領先企業(yè),2014年被云錫元江鎳業(yè)指定為專用運輸濃硫酸車隊以及普通貨物運輸車隊。

為進一步繁榮元江營運行業(yè),規(guī)范客運市場秩序、強化城市客運管理。目前我公司正積極有序地為成立元江縣大宇商貿有限責任公司出租汽車分公司統(tǒng)籌安排。

元江縣城市出租汽車是城車客運的起源,直至今日車輛數目已增至30余輛。其中大部份都以個體散運,自負贏虧、自生自滅的方式流串于元江的各個角落。由于元江城市客運方式比較復雜;包括兩輪,三輪摩托車客運,公交客運、觀光旅游車客運、客運站客運、出租汽車客運。這些錯綜復雜的客運系統(tǒng)交織于元江城市道路客運。造成亂停亂放亂行車的混亂秩序,給元江縣城市客運帶來了許多安全隱患以及亂收費現象。城市出租汽車因散亂、不統(tǒng)一、無人管理而滯留在元江電影巷,屆時給該路段交通帶來了極大的不便。

故,結合元江縣道路情況、客運系統(tǒng)分析、以及城市容貌的要求,我公司集中管理元江縣城市出租汽車將為元江縣城市道路客運打開方便之門。當前,出租汽車營運已成為經濟發(fā)展城市的象征,由于各各城市的普遍性存在,大部份人都會有意識性的選擇。作為熱帶旅游城市,城市出租客運是一個發(fā)展中旅游城市的象征,也是一項十分必要客運項目。

通過對出租車司機的詢問調查結果表明,大部份駕駛員均同意和贊成對元江縣城市出租汽車實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理;由于當前城市出租汽車的散亂,沒有統(tǒng)一的標志、以及合理的管理制度;使得乘客無法區(qū)分私家轎車與出租車的不同,甚至不信任出租汽車的收費標準,這就必然導致我縣出租汽車行業(yè)始終滯后于其它城市的出租車客運。

發(fā)展中的元江縣已逐步邁向旅游風景城市,大量的熱帶果品寶藏和獨具一格的旅游節(jié)日將會吸引越來越多的投資商和游客。統(tǒng)一管理城市出租汽車管理后;首先,將為元江熱壩城市形象增光添彩,成為一道良好的風景;其次,為觀光我縣的游客和投資商提供出行之便,以及方便群眾外出;最后,統(tǒng)一規(guī)劃管理城市出租汽車后,將徹底整治我縣出租汽車的交通混亂秩序,解決亂停亂放亂收費等一系列安全運輸的問題。故,成立出租汽車分公司已成為當前勢在必行的重要舉措。

為方便統(tǒng)一管理,根據車輛保養(yǎng)、維護的需求以及對交通、城市環(huán)境等方面分析項目選址產生的影響,公司地址選擇在元江縣大宇商貿有限責任公司辦公室(元江縣澧江鎮(zhèn)澧江路128號石油公司旁)。

我公司統(tǒng)一元江縣城市出租汽車的管理后,將對出租汽車統(tǒng)一噴漆,統(tǒng)一安裝頂燈、統(tǒng)一車門地址以及駕駛員形象、規(guī)范出租汽車收費標準;建立租車信息平臺和gps監(jiān)控系統(tǒng)。同時制定相應的管理制度、應急程序和車輛臺帳(附件)。

成立元江縣大宇商有限責任公司出租汽車分公司后,由總經理編制專人負責管理出租汽車的各項事務、定期集中出租汽車的駕駛員進行安全生產學習,邀請專業(yè)人員講授安全運輸法律法規(guī),對駕駛人員和從業(yè)人員定期培訓。

杜郎口教學模式是杜郎口中學課堂教學模式的簡稱,具體是指山東省聊城市茌平縣杜郎口鎮(zhèn)初中自1998年以來不斷嘗試推行新課改、踐行學生主體地位而摸索新創(chuàng)的“三三六”自主學習的高效課堂模式。

專家指導教學后的心得體會篇二

新的課程標準已經實行一段時間了,對于教師來說,如何實踐新課程標準是一個很重要的問題。專家指導,一直是教育工作者在職業(yè)發(fā)展過程中得到的重要資源之一。以下是我在專家指導下實踐新課程標準的心得體會。

第二段:理解新課程標準

在專家指導下,我更加深入地理解了新的課程標準。新的課程標準已經從舊有的知識和技能框架中擺脫出來,強調學生的綜合能力發(fā)展。新標準關注的是學生的完整人格和終身學習的態(tài)度。這意味著我們需要更加重視學生的全面發(fā)展,而不僅僅局限于在傳統(tǒng)學科領域的學習。

第三段:重構教學內容和方法

基于對新課程標準的理解,專家也幫助我們重新理解了教學內容和方法。我意識到,要讓學生真正全面發(fā)展,我們需要在教學內容上更加注重跨學科知識的整合和交叉。此外,我們還需要重構教學方法,特別是要強調學生的自主學習和合作學習,激發(fā)學生參與活躍性和探究性學習的熱情。

第四段:啟發(fā)學生的無限潛能

新課程標準要求我們能夠從學生的不同發(fā)展階段和興趣愛好出發(fā),對學生進行針對性指導,幫助他們實現自我價值。通過專家的指導,我發(fā)現許多學生有著很大的潛力,但卻被傳統(tǒng)教學方法所限制。因此,只有通過多角度、可交互的學習方式,才能真正啟發(fā)學生的無限潛能。

第五段:結語

通過專家指導,我意識到對新課標的實踐并不是一件容易的事情。然而,如果我們能夠深入理解新的課程標準,并積極調整我們的教學內容和方法,我們一定能夠幫助學生實現更好的全面發(fā)展。我希望未來有更多的教育工作者能夠接受專家指導,發(fā)掘新的教學方式和培養(yǎng)學生的全面能力。

專家指導教學后的心得體會篇三

在學習中成長,在成長中實踐。人生中就是這樣,每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn),我們能害怕嗎?答案是肯定的:“不能!” 不管是在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓,目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通過培訓自己感悟頗深。

首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內。

宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內容是什么,不過通過各位干部的發(fā)言,我知道那是對我們以后產生影響的一次培訓??偨Y會上各位干部積極發(fā)言,這說明什么?說明這一次培訓是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會,這樣一個提高自己,完善自己,充實自己的機會。

回想起這段時間的培訓,相信大家都學到了很多,可我有一種新的感覺:“學到的越多,不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習,只是知道老師教什么,自己就學什么,從來不管對與錯,也從來不管為什么,只是盲目的走路,學習。上大學以后感覺就變了很多,原因很簡單:“這里的學習不再是片面的,是一種以具體事情具體分析的方式進行的?!敝粡倪@一點上說,這就要比以前的學習系統(tǒng)化,畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學習越多,感覺以前了解的東西越少,然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,學習這方面的知識。可是越學,感覺自己知道的越少,這是為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心,有一顆想要學習的心,同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習,在學習中工作,把所學的用到工作中。

其次在我們的電教理論培訓中,于丹教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個新生的嬰兒,每天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界,叫做“神于天,圣于地”。這六個字其實是中國人的人格理想:既有一片理想主義的天空,可以自由翱翔,而不妥協于現實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的能力,能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人,是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,是務實主義者不是現實主義者。”這句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說,我們都要腳踏實地。只有這樣,我們才能在工作中,學習中積極的表現自己。也是有這樣,我們才能清楚的了解到自己的不足,從而積極的改正。

再次,在金正昆教授講的禮儀中,主要是從“互動、溝通、形象”三個關鍵詞入手,完整的講解了我們在生活中,學習中所應該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關系的原則和技巧,以生動的事例,深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關禮儀的.基本行為規(guī)范。同時也說明,了解現代禮儀是我們21世紀大學生素質能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范,熟悉和掌握現代禮儀文化,既是職業(yè)特殊性和工作嚴肅性的內在要求,也是新時期建設新型學生干部良好形象的目標要求。

隨著現代信息社會飛速發(fā)展的傳播,溝通技術和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通,從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通,從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下,實現有禮節(jié)的交往,去實現創(chuàng)造“人和”的境界,這是學習禮儀的意義。也是我們當代大學生學習禮儀的重要原因。所以我們要認識到學習禮儀的重要性,從而完善自己這方面的不足。

首先,我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓,也很榮幸參加了這次培訓,這說明公司對我們員工培訓的重視,反映了公司“重視人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務行業(yè)的我,也非常珍惜這次機會。

經過這幾天的培訓,完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我,漸漸對服務充滿濃厚的興趣,服務作為一個大眾化消費群體,我個認為最主要的是,它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓中我還學到了,賣場的布局,商品的陳列,及在管理方面的根基,讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。

如果在工作中我們失去了細心,那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向,巨大磁石點也將達不到理想的效果,失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓,從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的,老板及培訓人員都做了很多準備,讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,讓我們融為一體,我們在未來的工作中端正心態(tài),更加努力!更加自信!

接下來的培訓,我想會更有趣、更專業(yè),所以我會更認真聽,理論與實踐更加強化我們的工作,因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學習能讓人進步,工作能讓人自信,相信我們在不斷地學習和工作經驗當中讓我們把超市變得更加美好。

工作閱歷淺、認識面窄、課本上所學的理論與工作的實際上存在著一定的差別等等各種因素給我的工作有一定的難度,但是通過一段時間的工作,基本上 都能夠熟悉前臺的工作,例如對于總經理以及招商部同事所需要的客戶資料能夠立刻打印。剛開始對于電腦上存在多份相同的文件,不知道改打印的是哪一份,手忙腳亂、工作內容沒能夠分主次、輕重、緩急。最后找個空閑的時間把以前所學到的文檔管理課程的電子檔歸檔方法,判斷電腦中的文件是否有用、什么樣的分類標準、里面的內容是關于什么方面的等等。當把那些一堆堆的文件整理成井然有序的文件夾時,就會有一種油然而生的成就感,自豪感。即使是在這段過程當中,會有文件涉及范圍廣,也由于是新手,心里總覺得任務多,而且是自己的時間安排不合理;常常弄得焦頭爛額的。20天的工作時間,終于讓自己的工作井然有序地進行。

在行政人事部部門里,由主管帶領著我們開展各項的工作。剛剛開始的工作,有點囫圇吞棗,像一只無頭蒼蠅。工作中感到頭緒亂、心態(tài)沒有擺正、走馬觀花。所以才會造成工作上的一些小差錯,這些的小差錯給自己的工作上帶來了很大的教訓,所以只有不求甚解,才能夠準確地、明確地、具體地把握好上級的指示。同時也只有主動地向上級問:“還有什么事情需要我去忙的?”“這件事情需要什么樣的要求?”也只有這樣,才能夠更加快速地提高自己的工作效率,工作的成效。

俗話說“滴水不成海,獨木不成林”,所以每個項目的圓滿的完成必須要有一個“人心齊,泰山移”的團隊小組。在行政人事部門里,有許許多多瑣碎的雜事,例如要注意到前臺的飲水機旁邊的衛(wèi)生問題、為客戶倒水、購買物品等、喂養(yǎng)魚食等等。整個部門雖然只有三個人那么少,但是任務卻也是繁重瑣碎有時還需要很及時去處理,在主管的指示下,我們兩個下屬分工合作,只為了把工作做得更加全面和到位,力爭到注意整個公司各個同事的需求,為各個部門提供方便快捷的服務,準備好經常使用到的各種店面資料、結業(yè)資料等等。這同時也挑戰(zhàn)了我們的各種工作和為人處世的能力以及態(tài)度。為了能夠使到每一次的項目、每一步的目標、每一個的計劃能夠圓滿完成,會努力地向公司優(yōu)秀的同事學習,向上級學習有關的工作能力和工作的態(tài)度。自己也會牢牢謹記:“三人行,必有我?guī)熝伞钡拿跃?。同時也告誡自己一個人在公司中,不可能是孤立的個體,而是要融入到一個公司的文化當中,只有團結一致,才能更好地完成任務。

又是一年春柳綠。走過了7月,迎來了7月。總結三月,計劃8月,讓自己的行程都在計劃當中。不斷地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)、在不同場合扮演的角色、以及細節(jié)等等。與此同時,自己也會不斷地要求自己達到更好的層次,找出工作中得不足,不滿足于現狀,不斷完善自己,勤于和善于學習,努力提高分析和思考問題的能力,加強自己各方面的能力,工作時會更加主動付出,凡是都會出于真心,以大局為重,共事多溝通,交往相互尊重,相互信任,相互支持,時刻牢記團隊的力量。

專家指導教學后的心得體會篇四

新課程標準的實施,是我國教育改革的重要一步。隨著教育優(yōu)先發(fā)展的不斷推進,新課程標準旨在培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的人才,提高我國教育質量水平。作為教育教學者,我們要深度理解新課程標準,充分認識它的特點和目標,更好地為學生的學習提供更優(yōu)質的教育服務。近期,我們學校邀請了幾位教育專家對新課程標準進行了深入指導,我將分享一下我的心得體會。

第二段:全面的體驗

專家的指導讓我受益匪淺。我們在聽取專家的講解時,深刻體驗到新課程標準所體現的全面素養(yǎng)教育的理念?!罢w性”、“綜合性”、“趨勢性”、“有用性”等特點,在專家的眼中得到深刻闡述,使我能夠系統(tǒng)地領會新課程標準的真正內涵。我們還進行了現場教學實踐,全面地感受到新課程標準在教學實踐中對學生思維、創(chuàng)新和實踐能力的全面培養(yǎng)。

第三段:啟示性的交流

在專家教學實踐環(huán)節(jié),我們還與專家就新課程標準的一些難點與疑點進行了深入的交流研討,討論了教學中的有效方法和策略,有了新的啟示。我們深刻地感受到與專家的交流對我們的教學有著積極的影響。在與專家的問答中,我們獲得了很多新的思路,促進了教育教學實踐的產生更多的實效。

第四段:多元化的體驗

專家指導我們不僅僅是單純的講述,還讓我們通過多種多樣的實踐體驗,吸收新課程標準的精華。我們多次進行組內diy活動,共同探討教學活動的有趣性和趣味性,這些創(chuàng)意產生了更加生動活潑的教學效果。此外,課程標準的深入講解和實踐經驗的展示,使學生有靈敏的思考和創(chuàng)造力,這些實踐活動的體驗,展現了課程標準的多樣化和多元化。

第五段:總結

參加新課程標準專家指導,我意識到要把新課程標準落實到教學實踐中去,更重要的是要站在學生角度來思考,注重關注學生的身心健康發(fā)展,從而提高我教育教學的實效。要不斷更新改善教學方法,把新課程標準的精華發(fā)揮出來,更好的滿足學生的學習需求。讓我們共同努力,打造更高質量的教育教學體系,為祖國培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。

專家指導教學后的心得體會篇五

每當寒暑假來臨的時候,總有很多同學會問我,該如何利用這個假期呢?其實整個假期會非常快就消失了,你能在假期中完成一件事就已經非常棒了。都說考研英語是得閱讀者得天下,但是閱讀理解最高級奧義還是要掌握每一個看起來陌生的單詞, 如何做到讓你和單詞相親相愛?專家給大家支幾招!

工欲善其事必先利其器,要想把單詞背牢,首先你得有本合適的單詞書。市面上單詞書有很多,大家可以利用寒假到各個書店或者網上逛一逛,選擇最適合自己記憶習慣的。建議大家選擇亂序版的,雖說字母順序版的會帶給你一種天然成就感,但有懶癌的同學,恐怕一個寒假過完了,也只記得第一個abandon了。

放假也是同學們玩耍的好時機,出門總是帶本單詞書就略有裝的嫌疑了,建議大家安裝各種背單詞的app,但無論你使用哪一款,真正持續(xù)地用起來才會體會到記憶單詞的成就感,就像在新東方在線考研微信端打卡一樣,能堅持的同學,才會越來越有動力,沒有堅持的同學,往往覺得什么都無趣。

考研必備單詞大約在5500個左右,這里面有許多之前就已經熟知的單詞,在背的`過程中,碰到這類單詞,復習一遍后就可以直接跳過了。同時,每個人也都會碰到那種怎么背都背不住的單詞,這個時候,你就可以用諧音法或者聯想法等,帶上死磕的心,堅持到底記住為止,基礎太差的同學,可以利用寒假學完輔導課程中的單詞的版塊,這也不失為一個快速學習的好方法。

閱讀中常有一類題,畫出一個生單詞,要找出同義詞。這時候主要靠猜,可以靠上下文,也可以靠詞根。無論是單詞書還是app,都會有詞根記憶,掌握詞根后,單詞量就會明顯提升。

興趣是最好的老師,學習英語尤其要秉承這一點,如果帶著厭惡、退卻的消極態(tài)度,背單詞很可能背不好。假期時間較充裕,壓力不用太大,大家可以多看一些好的英語電影、美劇英劇等,雖然涉及到的考研單詞不一定有很多,但是提升了興趣,讓單詞不再枯燥,也是利大于弊的??吹较嚓P的、有聯系的單詞,可以在腦海里過一遍,或者想一想同義詞,這樣的聯想記憶,不失為一個好方法。某些臺詞或者歌詞中常見的固定搭配也要留意,說不定這就是你未來的翻譯題哦。

所有的事情都是一個循序漸進的過程,英語學習更是一個日積月累的過程,這個寒假,哪怕每天只抽出1個小時來背單詞,一個假期的成果也可以是很豐富的。只要行動起來,才不會晚!

專家指導教學后的心得體會篇六

專家指導在我們學習和工作中起著重要的作用。他們以他們豐富的經驗和專業(yè)知識為我們提供指導和建議,幫助我們克服困難、實現目標。然而,在與專家合作的過程中,我們需要學會總結和歸納他們的指導經驗,以提高效率并確保取得可持續(xù)的成果。

二、深入理解專家的指導

在與專家合作的過程中,我們應該充分了解他們的指導。這意味著我們應該主動提出問題,明確我們想要達到的目標,并尋求專家的建議和見解。同時,我們應該保持開放的心態(tài),積極傾聽和接納專家的意見。只有這樣,我們才能更深入地理解專家的指導,并將其運用到我們的實踐中。

三、歸納總結專家的經驗

專家的經驗往往是零散的,不容易系統(tǒng)化地獲取。因此,歸納總結專家的經驗是至關重要的。我們可以將專家的每一條指導都記錄下來,并對其進行分類和整理。例如,我們可以將指導分為關于解決問題的技巧、管理時間的方法、提高團隊合作的建議等。通過歸納總結,我們可以更好地理解專家的思維方式,掌握關鍵和核心的要點。

學習專家的指導遠不止于理解和總結,更重要的是將其應用到實踐中。我們可以選擇一個或幾個重要的指導,將其運用到我們的工作或學習中。例如,如果專家強調解決問題的關鍵在于善于合作,我們可以將其建議應用到我們的團隊合作中,探索如何更好地運用合作思維解決問題。通過實踐,我們可以更好地發(fā)現指導的優(yōu)點和局限性,并改進和完善。

五、反思與總結

在應用專家的指導后,我們需要進行反思和總結。我們可以評估指導的實際效果,了解其對我們的學習和工作產生的影響。在反思的過程中,我們可以發(fā)現指導的優(yōu)點和不足,并對其進行改進和優(yōu)化。同時,我們也可以總結出一些規(guī)律和經驗,以備將來應對類似情況時參考。

在與專家合作中,對于他們的指導經驗的理解和運用是十分重要的。只有通過深入理解和歸納總結,我們才能更好地將專家的指導應用到實踐中,發(fā)揮其價值。最后,通過反思和總結,我們可以不斷優(yōu)化和完善我們的工作方法,并取得可持續(xù)的成果。

專家指導教學后的心得體會篇七

(1)介紹本身。這幾乎是所有學校面試的第一個問題。要求學生介紹本身,或者介紹本身的父母。介紹父母的時候有可能讓學生隨便發(fā)揮,也可能要求孩子用一個或幾個詞來形容父母,并給出解釋。

(2)按照孩子的自我介紹做進一步“追問”,由于這個是因人而異的,因此內容和形式都不固定,非常靈活。好比孩子說本身喜歡音樂,面試官就可能和他聊聊他喜歡的音樂類型,或者近來最紅火的一場演唱會;又如孩子奧數突出,面試官可能就會順水推舟地接著開始問關于奧數學習的問題。

(2)拿一張紙,隨機折個圖形,告訴邊長,讓孩子求面積或體積,都是口算,考察孩子數學思維的敏捷性和正確性。

(1)你能用英語說一段話嗎?如果孩子的英語水平確實夠硬,沒關系大膽自信地說:好啊!說哪一方面呢?考官的問題其實是可推測的,好比應季的“春天來了”,或者“介紹你的一個老師”,或者“我第一次到××學校來”等。如果孩子英語不是太好,或者對本身的臨場能力不敷自信,那么也可以采取較為穩(wěn)妥的方式——事先準備一段,然后說:我就說××話題吧,然后開始。

(2)要求背誦一段英語課文。課內的或者課外所學的皆可,好比新概念二的課文。這個也是可以事先準備的,建議學生可以拔取一些短小精悍,又富含必然的教育意義或哲理的內容。

(1)你正在看什么書?是關于什么內容的?事先準備一篇名著是有須要的,建議學生選一本比力大眾化的書籍或一部經典名著,以達到和面試官交流的目的。若是你說的.這本書面試官聞所未聞,你就有可能要唱一段“獨角戲”了。

那景觀是哪個省的?省會在哪里?如果去過人文景觀,還會被問及跟這個地方有關的文人的代表作品(如果是詩歌,可能會要求背一篇)。如果去過中外很多地方,會被問及中外文化的差異。

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